企業兼併合同糾紛的注意事項

圍繞企業兼併合同的效力、履行所產生的各種糾紛可以統稱為企業兼併合同糾紛。那麼在企業兼併合同糾紛有哪些注意事項呢?或許很多人對此都不太瞭解。

一、企業兼併合同糾紛有哪些注意事項

應當注意區分企業合併與企業兼併這兩個易混淆的概念。如前文所述，企業兼併是企業合併的上位概念，企業合併是企業兼併中企業結合最牢固的形式。以收購形式實現對企業控股的屬於企業兼併，不同於企業合併，兩者主要區別在於:

(1)企業控股是企業收購形式，屬於企業股東行為;企業合併是企業行為，但需經股東大會決議同意。

(2)企業控股不發生被控股企業主體資格的消滅，企業合併導致被吸收企業或者合併各方(新設合併)主體資格消滅。

(3)企業控股的法律後果僅為被控股企業股權發生變動，該企業資產和負債不發生轉移。

企業合併的法律後果是參與合併的企業可不經清算而消滅，消滅的企業資產和負債概括性地轉移至存續企業或新設企業。

二、企業兼併合同糾紛的法律適用

處理企業兼併合同糾紛的法律依據主要是最高人民法院《關於審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定 第30一35條。《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第16條明確了企業享有聯營、兼併權。國家體改委、國家計委、財政部、國家國有資產管理局《關於企業兼併的暫行辦法》第4條規定:企業兼併主要有以下幾種形式:

(1)承擔債務式，即在資產與債務等價的情況下，兼併方以承擔被兼併方債務為條件接收其資產;

(2)購買式，即兼併方出資購買被兼併方企業的.資產;

(3)吸收股份式，即被兼併企業的所有者將被兼併企業的淨資產作為股金投人兼併方，成為兼併方企業的一個股東;

(4)控股式，即一個企業通過購買其他企業的股權，達到控股，實現兼併。

以上就是企業兼併合同糾紛需要注意的事項，小編還為大家帶來了企業兼併合同糾紛的法律適用情況。本篇文章由小編為大家整理收集，希望能為大家提供一個參考，同時也能幫助大家。