綜合工資計算方法的一線員工工傷治療期間其工資應該如何發放

本公司一線員工採取的是基本工資+加班工資+績效獎金+出勤獎，若一線員工工傷治療期間其工資應該發放哪些部分，我們的'基本工資是當地的最低工資標準，加班工資則是按照工人實際上班時間按照《勞動法》進行計算的。

疑問：1、我們按照基本工資發放其工傷期間工資，可否?

2、加班工資因為他本人治療期間能否不發放?

3、績效獎金和出勤獎金是根據個人的表現，進行考核發放的，不發放可否?