職場勵志小故事15篇

職場勵志小故事1

悶頭做事不如打成一片？

我出生於南方的一個小鄉村。能進國企，是我大學畢業後的最大目標，那意味着我的户口能落進城市。20xx年，正讀大四的我看到一家不是很大的國企到學校招實習生，便義無反顧地報了名。

儘管公司不大，但競爭很激烈，經過三層考試，我和一個叫李藝的女孩分進了人事部。我以為實習結束，多半會順利簽約，可入職前，人事部曹主任私下和我説：“小陶，現在公司指標特別緊，能留下的大概只有一個。”

我猜這句“私”話，他也一定和李藝説過，意思非常明顯：競爭上崗。

李藝成績雖然比不過我，但性格比我活躍。我倆的工作技術含量很低，考驗的就是細心和勤力。我想自己在外部條件上比不過李藝，就在工作上下工夫。領導交待下來的工作，我搶着做。別人做不完的，我幫着做。記得一次曹主任讓我和李藝統計整理全公司的績效考評表。我兩天就做完了，而李藝足足用了四天。那一次，曹主任表揚了我：“不錯啊小陶，看你挺文弱的，做起事來像個男孩子一樣雷厲風行。”當時我高興極了。

時間在忙忙碌碌的工作中很快就過去了。我認定自己正式入職是板上釘釘的事。然而一件小事卻刺醒了我。那天是位老同事的生日，同事一起去飯店吃飯。我剛坐下，祕書就説：“小陶，倒水啊。”我連忙應聲站起來，卻突然有點心裏不平衡，李藝就坐在祕書身邊，她們聊得正歡。那一刻，好像只有我才是新人。

後來我才慢慢發覺，李藝在我悶頭工作時，早已和辦公室裏的“前輩們”打成了一片。我見誰都是一口一個老師，拘謹得像個學生，她卻完全成為其中的一員。我總結了李藝的方法：一是用許多減肥和美容的資訊拉近了和女同事的關係；二是她常常買來一些很貴的體育或名車雜誌帶到公辦室，引得男同事向她借閲。工作雖不突出，效果卻非常明顯，很快得到了“前輩們”的接納。

不出所料，六個月實習期結束，我離開了公司，李藝留下了。

大學畢業典禮上，我碰到了李藝。説起一起實習的事，李藝説，知道你為什麼沒留下嗎？我搖搖頭，她娓娓道來：“在辦公室幹得特別多、特別好，不一定得到領導認可，但可以證明兩件事，一是證明別人都不努力工作；二是證明自己特別愛顯。你説，這樣的人誰會喜歡呢？而一個人人都討厭的人，領導當然也不會用了。”李藝的話，和我從小到大認定的人生觀是相反的，我愣在那裏，卻説不出反駁的話。

那一天，我迷茫極了。

少年得志與大器晚成

因為那段實習經歷，我變得很不自信。對我來説，根本做不來搞關係這種事。

我的第二份工作，是在一家汽配公司做文員。入職的第一天，部門譚經理在例會上給所有新人訓話。他對銷售專員説：“你們的任務，就是賣產品。你們的方法，就是和客户搞好關係。會喝酒的舉起手，你們就是公司的潛力股啊。”

會議室裏一片哈哈的笑聲。只有我心裏冰涼。儘管我是文員。但是一個這樣看中“搞關係”的經理。我的職業前景，也絕對好不到哪去。

那段時間，我十分懊喪。不久，和我一起進公司的小羅，就已和譚經理混熟了。她的老家在新疆，常常把一些新奇的土特產送給譚經理。入職的第二個月，小羅遲到。她理直氣壯地對負責簽到的前台説：“譚經理叫我去辦事了。不信你去問嘛。”而譚經理笑笑，不置可否。

我有點鄙視譚經理的不公正。可我又不得不問自己，若這個社會就是如此，我是不是也該學着轉變？

剛好沒多久，就是譚經理兒子的10歲生日。我下狠心買了部ipod想送給他。可我發現，送禮比我想象的難得多。那隻禮品盒在我揹包裏整整放了一天也沒送出去。我始終放不下自己做人的準則。而那天，小羅送了份大禮。

之後的日子，我做得有點心灰意懶。努力奮進永遠比不過搞關係，我為什麼還努力？每天按部就班地混日子，不求有功，但求無過就夠了。然而就在我得過且過的時候，卻交了一個改變我一生的朋友——杜嚴。

杜嚴是銷售部的主管，比我大一歲，卻是公司裏的業績牛人。因為是老鄉，這份相似的背景，讓我們很快成了朋友。我十分羨慕他的成就，也替自己悲哀。杜嚴鼓勵我説：“你也要加油啊。”我無比沮喪：“加油有什麼用。我又不像你那麼會搞關係。”接着我把壓在心裏的憋悶，一併倒給了他。

杜嚴邊聽邊笑，最後他説：“小陶，誰和你説職場只憑搞關係的，那公司還不喝西北風啊。其實你前一份工作，不是失敗在搞關係上，而是你的蠻幹。文職工作過於蠻幹會給人一種蠢笨不靈活的感覺。職場裏的生存法則，要麼八面玲瓏，要麼業務精專。你做不來前者，可以做後者嘛。”

我反駁説：“真精專了又怎麼樣，領導們根本看不到，他們的眼睛都被會搞關係的遮住了。”

杜嚴哈哈笑起來。他説：“有一種成功叫少年得志，有一種成功叫大器晚成。只有抱着大器晚成的心態認真工作，才有機會少年得志，懂嗎？”

認真是罈美酒，終有了揭開的那一刻

杜嚴的一番話啟迪了我。也許每個公司裏都少不了會搞關係的人。但讓公司真正強大起來的，是業務精專的人。

我上網找了許多有關文員工作的技巧來學習。我不再蠻幹、搶着幹，而是要幹得巧，幹得精。比如不論經手多少文件，我都會分檔保存。再比如，接待過任何客人，我都做詳細登記。領取的辦公用品，必須一一記錄在案……

20xx年10月末，平時馬馬虎虎的小羅因為失誤把一個萬分重要的合約弄丟了。這份合約不是不能向客户要求補發，但這種不負責的態度，可能會招致客户的厭惡。那天譚經理急得團團轉，對小羅大發雷霆。我翻開自己的文件夾，説：“譚經理，您別急。合約我有存檔，這就給您打一份。”

可以説，那是我事業的轉折點。此後一系列的工作讓譚經理對我一次次刮目相看。雖然我至今都沒學會怎樣搞關係，但我用自己的精心和認真，贏得了經理的信任與好感。

20xx年11月初，我被提升為主管。人事部的經理幾次要我過去，譚經理都不放人。他説：“小陶，你就在我手下好好幹吧。升職需要熬年頭，只要你保持現在的工作態度。我保證只要有機會升，就是你。”

在這個花哨的年代，認真仔細的工作好像已經過時了，可它卻是一罈歷久温綿的酒。放在角落，或許只是一隻毫不起眼的罈子。但當它有機會揭開蓋子的一刻，必將散發出引人矚目的醇香。

職場勵志小故事2

最棒的玉米

一個老婆婆在屋子後面種了一大片玉米。一個顆粒飽滿的玉米説道：“收穫那天，老婆婆肯定先摘我，因為我是今年長得最好的玉米!”可是收穫的那天，老婆婆並沒有把它摘走。“明天，明天她一定會把我摘走。”很棒的玉米自我安慰着。第二天，老婆婆又收走了其他玉米，可唯獨沒有摘這個玉米。“明天，老婆婆一定會把我摘走!”很棒的玉米仍然自我安慰着…可老婆婆依然沒有來。一天又一天，玉米絕望了，原來飽滿的顆粒變得乾癟堅硬，整個身體像要炸裂一般，它準備和玉米杆一起爛在地裏了。可就在這時，老婆婆來了，一邊摘下它，一邊説：“這可是今年最好的玉米，用它作種子，明年肯定能種出更棒的玉米!”

也許你一直都很相信自己，但你是否有耐心在絕望的時候再等一下!

職場勵志小故事3

強盜師徒

有一次，一個老強盜帶着徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。良久，驚魂稍定，徒弟説:“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多麼美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地説:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什麼東西?有什麼本事啊?我們不就是僅僅憑着一顆賊膽，敢幹他們不敢幹的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒有警察，哪裏有我們的好日子過啊!”

你看成功人士多麼風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃 肉，沒有看到賊捱打”，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了“賊捱打”，你也只願意做“只吃肉不捱打的賊”。天下哪裏有這樣便 宜的好事!上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。

職場勵志小故事4

如何度過職場生涯的前五年

工作第一年:初入職場，褪盡青澀

告別校園，如何由學生轉型為獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想象與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程序;在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。這好比蛹蜕變為蝶的歷練，工作第一年的心路發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的!

工作第三四年:明確定位，術業有專攻

工作若干年後，你便成為獨立的職業人，應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果説，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年後，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業是上上策。

工作第五年:專家vs管理，孰輕孰重

時光荏苒，你已成長為主管，由一個勞力者轉變為勞心者，不再拘泥於二傳手的角色;主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。

但調查結果顯示，近70.4%的職業人跌倒在職業長跑的第五、六圈中，因為這個階段需要學會為他人負責，從他人的成功中獲得滿足。在這個階段，如果你不能承擔管理角色的話，應該確立作為某個領域專業人士的角色，並從橫向發展中獲得機會。

花要半開 酒要半醉

花要半開，酒要半醉是一種不露鋒芒的糊塗，能夠對事情、對自己適度把持，不隨便放縱，這種狀態才能享受到其中的真正樂趣。過於表現，過分張揚自己則有可能為自己埋下危機的種子。

每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣佈的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神祕地對關係密切的同事傾訴，一旦消息傳開，這些人肯定會招同事嫉妒、眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩。當然，除了在得意之時，不要張揚外，即使在失意的時候，也不能在公開場合向其他人訴説種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤，從而為自己埋下危機的種子。這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們也會對你惱怒，你以後在單位的日子肯定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給自己帶來障礙。

李潔是個精明能幹的女子，年紀輕輕便受到老闆的重用，每次開會，老闆都會問問李潔對這個問題怎麼看。李潔的風頭如此之勁，公司裏資格比她老、職級比她高的員工多多少少有些看不下去。

李潔觀念前衞，雖然結婚幾年了，但打定主意不要孩子。這本來只是件私事，但卻有好事者到老闆那裏吹風，説她官欲太強，為了往上爬，連孩子都不生了。這個説法一時間傳遍了整個公司，李潔在一夜之間變成當官狂。此後，李潔發覺，同事看她的眼神都怪怪的，和她説話也儘量短平快，一道無形的屏障隔在了她和同事之間。李潔很委屈，她並不是大家所想的那麼功利呀，為什麼大家看她都那麼不屑

在職場中鋒芒太露，又不注意平衡周圍人的心態，有這樣的結果並不奇怪。李潔不是目中無人，只是做人做事一味高調，不善於適時隱藏自己的鋒芒，不懂得花要半開，酒要半醉的道理。

被孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八門。但每個感到孤立的人都可以想一想，為什麼被孤立的是自己，而不是別人呢除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時候，自身的一些缺點都是導致被孤立的主要因素。在單位裏，飛揚跋扈的人、搬弄是非的人、打小報告的人、愛出風頭的人，往往都是被孤立的對象。假如你被孤立了，趕快檢查一下，看自己是不是這類人。

古人云：大丈夫能屈能伸，一個人要懂得退讓的道理。就像打拳時，退回一步，不是膽怯，而是為了下次出拳時更有力。攀登人生的高峯就像跳高，如果沒有一剎那間的下蹲積聚力量，怎麼能縱身上躍呢做事不能由着自己性子來，不能僅憑自己主觀意志行事。此路走不通時要換一個方向，不能一條道走到黑。更不能不撞南牆不回頭，也不能不見棺材不落淚。一旦鬧到不可收拾的地步，就沒有後悔藥可吃了。

職場勵志小故事5

一個學生來訪，抱怨班裏有某人特討厭，總喜歡跟他比，影響了他的學習。

我問這學生“你喜歡吃蘋果嗎？”

學生愕然，但還是回答“不喜歡，但喜歡吃雪梨。”

“你不喜歡吃蘋果?”

“對”

“那有沒有人喜歡吃蘋果”

“當然有!”

“那你不喜歡吃蘋果是蘋果的錯嗎?”

學生笑笑説：“當然不是!”

“那你不喜歡他是他的錯嗎?”

“…”

“你喜歡吃雪梨?”

“對!”

“如果你的好友來了，你會請他吃嗎?”

“會啊!”

“你怎麼知道他愛吃呢?”

“問唄!”

“那還好，但很多人就不是這樣，覺得自己喜歡就以為他人也喜歡。”

【故事的啟示】自己喜歡雪梨，以為魚也會喜歡，所以當魚餌放在釣鈎上去釣魚，魚兒總是不上鈎，於是就埋怨，這魚兒怎麼回事?古人説，子非魚，安知魚乎?

職場勵志小故事6

生活真是有趣：如果你只接受最好的，你經常會得到最好的。

有一個人經常出差，經常買不到對號入坐的車票。可是無論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。

他的辦法其實很簡單，就是耐心地一節車廂一節車廂找過去。這個辦法聽上去似乎並不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車廂走到最後一節車廂的準備，可是每次他都用不着走到最後就會發現空位。他説，這是因為像他這樣鍥而不捨找座位的乘客實在不多。經常是在他落座的車廂裏尚餘若干座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為患。

他説，大多數乘客輕易就被一兩節車廂擁擠的表面現象迷惑了，不大細想在數十次停靠之中，從火車十幾個車門上上下下的流動中藴藏着不少提供座位的機遇;即使想到了，他們也沒有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿足，為了一兩個座位揹負着行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔心萬一找不到座位，回頭連個好好站着的'地方也沒有了。與生活中一些安於現狀不思進取害怕失敗的人，永遠只能滯留在沒有成功的起點上一樣，這些不願主動找座位的乘客大多隻能在上車時最初的落腳之處一直站到下車。

温馨提示：自信、執着、富有遠見、勤於實踐，會讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。

職場勵志小故事7

《彌勒佛》

去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的廟。

彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰着個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裏，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。

其實在用人大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。

管理故事四則，帶故事的哲理讓孩子精彩一生的十個勵志故事小和尚賣石頭一個關於信念的故事：餐巾紙上的收據精闢金融故事：錢都去哪兒了？

職場勵志小故事8

一隻火雞和一頭牛閒聊，火雞説：我希望能飛到樹頂，可我沒有勇氣。

牛説：為什麼不吃一點我的牛糞呢，他們很有營養。

火雞吃了一點牛糞，發現它確實給了它足夠的力量飛到第一根樹枝，

第二天，火雞又吃了更多的牛糞，飛到第二根樹枝，

兩個星期後，火雞驕傲的飛到了樹頂，

但不久，一個農夫看到了它，迅速的把它從樹上射了下來。

感悟：牛屎運讓你達到頂峯，但不能讓你留在那裏。

職場勵志小故事9

精彩的職場勵志小故事：蘇格拉底收徒

有一個年青人，非常想做古希臘大哲學家蘇格拉底的學生。於是他便風塵僕僕地趕往蘇格拉底的住所，要求蘇格施底收他為徒。

蘇格拉底對這位年青人説：“要想做我的學生，請先跟我跳到河水裏去。”

年青人心裏納悶但又不敢問，於是便順從地跳進河水中。然後蘇格拉底也跳進河中，上去就抱住年青人的頭使勁往水裏按，年青人還不明白怎麼回事就連灌了幾口河水。這時蘇格拉底又猛地騎在年輕人的脖子上，繼續不停地往下按，年輕人喝了一肚子的水。但再喝下去怕就沒命了。他顧不得許多，猛地把蘇格拉底掀下水。爬上岸去，氣呼呼地問：“你為什麼這樣做，難道想淹死我嗎?”

蘇格拉底説：“我收的學生應該是求知慾望非常強烈的人。”

啟示：在推銷這個行業裏，一個人一定要有強烈的成功慾望，才會更快更好地邁向人生的一個新台階。沒有慾望，就沒有動力。

精彩的職場勵志小故事：我要報仇

有三個少年跑到少林寺，要求主持收他們為徒。

主持問第一名少年：“你為什麼要學武功?”

第一名少年回答：“師父，我身體太弱了，我學武功是要強身。

主持又問第二名少年：“那你呢?”

這名少年回答：“師父，我家裏富裕，每天大魚大肉，所以我吃得太肥了，我學武功是要減肥。”

主持跟着問第三名少年：“那你又為件麼要學武功呢?”

這名少年感慨説：“師父，我村子裏遇劫，我父母和許多鄉親父老都被土匪殺了。我學武功是要報仇，不讓這些土匪逍遙法外。”

結果，當然是第三名少年人把武功學得最好。

啟示：朋友，你為什麼要加入推銷行列呢?因為應酬朋友?因為打發時間?因為要多賺外塊，還是因為要創一番轟轟烈烈的事業，讓那些看不起你的人大跌眼鏡呢?要在推銷行業成功，首先必須要有一個明確的理由，弄清楚為什麼你要從事這行業，才能收到事半功倍之效。

精彩的職場勵志小故事：變不得

這是一則童話故事。

有一隻烏鴉很仰慕那些在屋頂籠子裏尋吃的白鴿。為了讓自已“臍身”白鴿羣，它便將黑羽毛染成白色.偷偷地混進白鴿羣中，尋找食物。

那羣白鴿子都以為烏鴉是其同類，讓它一起住一起吃。

有一天，烏鴉在吃食物時，突然“哇”了一聲。身份終於暴露，被那羣白鴿給趕了出去。

在傷心之餘，烏鴉回到原來居住的地方，昔日與它一起飛翔的烏鴉都認不得它了。

“烏鴉怎會是白色的呢?”

它又被這羣烏鴉驅區逐出族類。

最後，這隻烏鴉定投無路，投海自盡了。

啟示：天生我材必有用。每個人都有其長處與優點，我們可以學習某個推銷界領袖的經營手法、管理方式或演講技巧，但絕對不可以像崇拜“明星”一樣去盲目崇拜，刻意地改變自己及模仿他人。因為這種做法，將讓一個人喪失其本身的獨特性，而變成某某人的“複製品”，遭到大家的嘲笑和厭棄。

職場勵志小故事10

斷箭

不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。

春秋戰國時代，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插着一隻箭。父親鄭重對兒子説：這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來。

那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打製，鑲着幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛製作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁彷彿嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應聲折馬而斃。

果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的慾望驅趕着他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。

一隻斷箭，箭囊裏裝着一隻折斷的箭。

我一直刳着只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗，彷彿頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。

結果不言自明，兒子慘死於亂軍之中。

拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。

把勝敗寄託在一隻寶箭上，多麼愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多麼危險!比如把希望寄託在兒女身上;把幸福寄託在丈夫身上;把生活保障寄託在單位身上……

温馨提示：自己才是一隻箭，若要它堅韌，若要它鋒利，若要它百步穿楊，百發百中，磨礪它，拯救它的都只能是自己。

職場勵志小故事11

很多年前我讀大學那會兒，平面設計還是一個時髦的工作。班級裏有男生買了PHOTOSHOP教程學做圖，收穫女生仰慕的眼神無數。那時的電腦還很笨重，會在電腦裏裝一個PS軟件，偶爾打開來修幾張素材圖、拉拉漸變、覆蓋圖層的男人，側影背影都很帥。

畢業時，很多人到新單位連電腦都摸不上，平面設計師已經可以和蘋果電腦親密接觸了。我那領着不低的薪水、還有出國開眼界機會的大學同學，長髮飄飄坐在蘋果前、對着AI軟件數格子的模樣，有着藝術家的瀟灑和技術人才精密的性感。

好些年來，我對平面設計師的印象都定格在那一刻。我那同學的頭髮一直長着，都沒去剪。紮了個小辮，不是拗造型，他説是真的沒空。PS不是無所不能嗎？怎麼會忙成這樣？同學仰天一聲長歎。很多年，他都在服務一家漢堡公司，所有的忙碌都圍繞着：漢堡薯條加可樂；雙層漢堡薯條加可樂；漢堡大薯條加可樂；漢堡薯條加可樂夏日版（加大太陽）；漢堡薯條加可樂秋日版（加落葉）……他説，他的客户對他説得最多的一句話，不是某某某你好有才華，你設計的漢堡海報好誘人，而是——拜託，LOGO再大一點！而最讓他崩潰的一句話是在反覆修改無數次稿子之後，客户最終定稿：“還是用第一版吧！”

於是我同學養成了要命的壞習慣：工作一定要拖到最後一刻才做。反正做得早還是要改。改成紅的，再改成綠的，還是改成不紅不綠的吧……算了，還是別改了。設計師已經被磨練出金剛不壞之身。提案不過，時間會過。一個設計師的獨白：甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀。有朝一日做甲方，虐遍天下設計院。

我實在是沒想到平面設計師的境遇會如此江河日下。那，至少薪水還是高的，福利還是好的，至少有出國機會啊！出國採風嘛。同學哭喪着臉説：“老闆説了，現在北京上海已經跟國際接軌……”同學説他老闆有成本控制強迫症，一款辣雞翅的新產品出來，老闆連攝影師也懶得請了，直接叫設計師P點辣椒上去。設計師加班到深夜發郵件確認，老闆再三説顏色不對……設計師説到這段，粗口都爆了：“他家是優派液晶，我家是聯想液晶，圖我是在公司用IMAC做的，這顏色怎麼對得起來？”

有一則黑色幽默的新聞是這樣的。一個設計師自殺後，警察在他的電腦裏發現這樣一個文件夾，內有如下文件：修改版、完成版、完成版1、完成版2、確定版、確定版1、最後確定版、終極確定版、最終極確定版、絕對不改版、絕對不改版1、絕對不改版2……

職場勵志小故事12

職場勵志小故事一：

甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員説：“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。

乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員説：“便宜一毛吧。”最後，他用這一毛買一盒火柴。

這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數為2。當然心理傾

向第二種了。同樣，這種心理還表現在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。

啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。

職場勵志小故事二：

有個小男孩，有一天媽媽帶着他到雜貨店去買東西，老闆看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之後，老闆親自抓了一大把糖果放進他的口袋中。回到家中，母親好奇地問小男孩，為什麼沒有自己去抓糖果而要老闆抓呢?小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀!而老闆的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

啟示：這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己

強。凡事不只靠自己的力量，學會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。

職場勵志小故事三：

A對B説：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。” A問：為什麼?B説：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會，拼命去為自己拉一些客户，成為公司獨擋一面的人物，然後帶着這些客户突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B説的非常在理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客户。再見面時B問A：“現在是時機了，要跳趕快行動哦!”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”——一個人的工作，只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

職場勵志小故事四：

三個工人在建築工地上砌牆。有人問他們在做什麼。

第一個工人悻悻地説：“沒看到嗎?我在砌牆。”

第二個人認真地回答：“我在建大樓”。

第三個人快樂地迴應：“我在建一座美麗的城市。”

十年以後，第一個工人還在砌牆，第二個工人成了建築工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業的開始，能否意識到這一點意味着你能否做成一項大事業。——如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什麼成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重複，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的夢想，我想又有什麼樣的困難不可以克服呢?

職場勵志小故事五：

有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麪上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦?博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢?

兩所長相視一笑：”這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麼不問一聲。——學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

職場勵志小故事13

主人用一面鑼馴猴，鑼聲一響，猴子就翻跟頭，翻完跟頭，就有吃的。如果猴子耍脾氣，主人就打它，打得它鼻青臉腫、遍體鱗傷，直至再不敢犯倔。聽鑼聲翻跟頭成了它生活的全部內容。

後來主人老了，把它賣給新主人。新主人馴猴用一面鼓和一面鑼，敲鼓就翻跟頭，敲鑼就停。猴子總是出錯，新主人對它倒是不打不罵，就是餓它，一出錯就餓它一天，直餓得它兩眼發昏、兩腿發抖。

這晚它隨主人宿在山區，它又一次出錯捱餓，猴子在夜裏偷偷地哭，它的哭泣召來一羣野猴。野猴們同情它，要幫它擺脱厄運。它們集體用力，咬斷了拴猴的繩子，大夥高高興興地跑進山裏。

可是待了幾天，這隻猴子就滿腹怨氣了。它説：“我以前有衣服穿有帽子戴有好東西吃，現在什麼也沒有了。”“你也捱打捱餓呀!”它卻生氣了，不屑地説：“那是因為我不聽話，我表現好了自然有好日子過，你們做夢都想不到的好日子!”

第二天，猴子就出現在山下的集市裏，它的頭上插着根草棒，可憐巴巴地望着行人，猴子急切地想把自己賣掉。

【感悟】

首先，我們在工作過程中要善於不斷地發現問題，總結失敗的原因，並加以改正。其次，我們要隨時適應環境的變化。

職場勵志小故事14

有一位商人，帶着兩袋大蒜，騎着駱駝，一路跋涉到了一個遙遠的國家。那裏的人們從沒有見過大蒜，更想不到世界上還有味道這麼好的東西，因此，他們用當地最熱情的方式款待了商人，臨別贈予他兩袋金子作為酬謝。

另一位商人聽説了這件事後，不禁為之動心，他想：大葱的味道不也很好麼?於是他帶着葱來到了那個地方。那裏的人們同樣沒有見過大葱，甚至覺得大葱的味道比大蒜的味道還要好!他們更加盛情地款待了這位商人，並且一致認為，用金子遠不能表達他們對這位遠道而來的客人的感激之情，經過再三商討，他們決定贈予這位朋友兩袋大蒜!

勵志感悟：

做市場往往如此，先搶一步，佔盡先機，得到的是金子;而步人後塵，得到的可能就是大蒜!

職場勵志小故事15

1、獲得勝利的方法

有人用玻璃把一條蛇和一隻青蛙在水池裏隔開。開始時，蛇要吃青蛙，它一次次衝向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。過了一會，蛇放棄了努力，不再朝青蛙衝去。當玻璃隔板被抽掉之後，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。

感悟：一時的困境總是能輕而易舉地迷失我們的方向和決心，其實，有時候，只要你再多堅持一小會兒，再多努力一小會兒，你就可以跨越障礙了。

2、改變現狀的方法

兩個園林工人吃飯時閒聊。甲説：“整天挖坑種樹的，讓人煩透了!”乙説：“你想着咱們是在建設一個美麗的新花園，這樣心情就好多了!”多年後，甲依舊在花園裏挖坑種樹，而乙卻成了設計師。

感悟：有時候，改變現狀的好方法就是改變你的心態。你心中裝着什麼，你也將實現什麼。

3、變得聰明的方法

威廉·亨利·哈里森還是一個小孩的時候，很多人都説他又蠢又傻。因為別人給他一毛錢和一塊錢的時候，他總是去拿一毛錢。這個小孩長大後，當選為美國第九任總統。後來，有人問他為什麼那樣做。他説：“如果我拿一塊的，以後誰還會給我一毛錢呢?”

感悟：人不可以活得太聰明，偶爾裝裝傻，是大智若愚。

4、獲得欣賞的方法

小仲馬未成名前寄出的稿子總是碰壁。一天，大仲馬對他説：“如果你在寄稿時，附言説你是大仲馬的兒子會好多了。”小仲馬卻固執的説：“不，我不想站在你的肩膀上摘蘋果，那樣得來的果實沒有味道!”後來，小仲馬用別名寄出的《茶花女》出版後，獲得法國文壇的一致好評。

感悟：能靠自己實現的夢想永遠不要假手於人!靠自己的本事才是真本事。

5、創作成功的方法

有一個青年人去問大畫家阿道夫.門採爾：“我畫一幅畫往往只用一天的時間，可為什麼賣掉它卻要等上一年?”門採爾回答道：“請倒過來試試!你花一年的功夫去畫，那麼，你只要一天的時間就可以賣掉它!”

感悟：只有流足夠多的汗，才有足夠多的收穫。你能得到多少全取決於你付出了多少。

職場勵志名言

1. 讓我們一起共勉，互相支持，讓我們跑得更快，跑得更好吧!哪怕路上有風雨，哪怕途中有坎坷，只要不放棄奔跑，不放棄對自我的修行，我們終究會創造屬於自己的生命奇蹟!

2. 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

3. 生命本身是一個過程，成功與失敗只是人生過程中一些小小的片段，若果把生命與成功或失敗聯繫在一起，生命將失去本身該有的意義。

4. 我們不要哀歎生活的不幸，詛咒命運的不公。在命運面前，我們要做強者，掐住命運的咽喉，叩問命運，改變命運。

5. 讓信念堅持下去，夢想就會實現。

6. 人生不如意者十之八九，當你面對突如其來的變故時，有一個叫做堅強的傢伙已經在你的腦海裏根植，它時刻提醒你面對困難，請用你的智慧和毅力去克服;面對不幸，

7. 請用你的真誠和微笑去感動;面對磨難，請用的耐心去品味;面對殘缺和不完美的人生，請用坦然去接受。

8. 不要認為只要付出就一定會有回報，這是錯誤的。學會有效地工作，這是經營自己強項的重要課程。

9. 不怕苦，吃苦三五年;怕吃苦，吃苦一輩子。

10. 心有多大，舞台就有多大!只有想不到的，沒有做不到的。

11. 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

12. 每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

13. 絆腳石乃是進身之階。

14. 別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

15. 不是境況造就人，而是人造就境況。