常見總裁祕書面試問題

1、你為什麼要應聘祕書?

2、請你就祕書工作方面你具備的專業技術做一簡要説明，好嗎? 3、這你有什麼專業知識可以勝任祕書這個職位呢? 4、你認為一個合格的祕書應有哪些特質? 5、如果需要你跟客户喝酒應酬，你怎麼看待? 6、你認為祕書如何與總經理處理好關係? 7、你有哪些不適合祕書工作的地方? 8、總經理日程安排方面，要注意什麼?

9、老總經常出入風月場所，而且需要你陪同，你怎麼看?

10、 老總原配跟小三在公司公共場合吵鬧，老總要你去擋架,你怎麼處理好? 11、 公司大廳裏突然出現了一堆紙盒,你會怎麼處理? 12、 你對總經理祕書這份工作何感想?

13、 電腦方面怎麼樣，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何? 測試一下吧。

14、 如果產生和總經理不同的想法，或解決方案，而這個總經理又很自我，應該怎麼做? 15、 如果一個同事經常讓你幫他處理一部分業務，而你也有很多事情要做，你該如何解

決?

16、 會議上總經理説錯了一個關鍵的`數值，你怎麼指證?要指證嗎?總經理很愛面子。 17、 原訂6人開會，開會前才知臨時增加一人，你怎麼安排 18、 寫一份國慶放假通知吧。

19、 假如你是總經理，你的下級向你提出加薪的要求，你會怎麼辦?

20、 如何與不合作員工進行溝通與協調，尤其是擁有特殊資源或特殊技能的關鍵性崗位

人員?

21、 你認為應該是如何規劃與設計有效的薪酬與福利管理體系?如，高層管理人員、中

層管理人員、普通職能部門管理人員、技術研發人員、營銷人員、技術性生產 22、 你是如何理解企業文化建設?貴公司原單位的企業文化是什麼是如何提煉而成? 23、 你以為應該是如何打造一個良性的企業文化?企業願景如何規劃與實施? 24、 企業文化與人力資源管理的關係?企業文化與制度的關係?如何詮釋“以人為

本”的真正含義?

25、 新員工與老員工如果在工作中發生衝突，你認為應該如何處理與安撫?