醫療求職者面試技巧及注意事項
求職過程中,最關鍵的階段之一,就是面試。如果你面試的是一所醫院,你該準備什麼功課呢
一、要知道你所面試位置的面試流程。知道面試流程最重要,假如需要2次面試或更多次面試,你就不必要慌張了。
二、知道僱主需要什麼樣的職位。
三、計劃你的服飾,穿着打扮,記住,奇裝異服和滿身的香水味,對你的面試沒有幫助。
四、預示要面試的問題,並準備你的答案。
相關信息
1、穿着要注意
“着裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要乾淨整潔。”該負責人特別提醒,參加面試時切記不能穿校服,“有些學生以為穿校服能給考官博個好印象,事實上為了公平起見,我們一般都會要求學生不要穿校服,尤其是有學校Logo的。”男生不要留鬍子、長髮,女生穿着不要太過“花哨或暴露”,不要化濃粧或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示,面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力,學生應對所報專業有一定了解,“比如自己為什麼會選擇這個專業?為什麼報讀我們學校?你打算將來做什麼工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內容,“比如怎麼處理同學之間的關係等”。這些問題都不難,關鍵是“不能沉默,儘量多説”,並且要保持與考官有一定的眼神交流。
3、見面試官是否要打招呼
講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那麼如何打招呼才更加得體?該負責人表示,要視情況而定。如果是單獨面試,學生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進場後向考官微笑點頭示意即可。
注意事項
1、面試中,忌不良用語
(1)報有熟人,“我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關係很不錯”,等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所説的那個人關係不怎麼好,甚至有矛盾,那麼你這話引起的結果就會更糟。
(2)不當反問,主考官問:“關於能否考上,你的期望值是多少?”應試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣説,在邏輯上講不通。又如:“你有何優缺點?”“我可以勝任一切。”這也不符合實際。
(4)本末倒置,例如,一次面試快要結束時,主考官問應試者:“請問你有什麼問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身,開始了他的發問:“請問你們的`學校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的領導嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的範圍,使主考官產生了反感。
2、面試中,忌不良習慣
藝術面試時,個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導致失敗。
手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳:神經質般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地製造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。
眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時,卻目光遊移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的祕密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。
臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此殭屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉,一張活潑動人的臉很重要。
行:其動作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官會將你看“扁”。
總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。
3、面試中常見不良表達方式:
(1)言之無物。
(2)重複哆嗦。
(3)口頭禪多。
(4)顛倒結巴。
(5)儀態失當。
(6)表情單調
(7)動作過多或過少。
4、面試禮節
(1) 在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候,並保持安靜及正確的坐姿。
(2)在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地説聲: “ 打擾了。 ” 然後向室內考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。
(3)假如要敲門進入,應該敲 2 回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門後不要用後手隨手將門關上,應轉過身去正對着門,用手輕輕將門合上。
(4)進入面試室後,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下後不要背靠椅子,也不要弓着腰,並不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。
(5)與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然,平時怎麼和別人交談的,就怎麼去做。當然更不能漫不經心地四處張望。
(6)面試結束後,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門,然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
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