杭州新東方日語面試

許多想進入日企就職的同學都很關心日企面試的問題，那麼日企面試常見的問題有哪些?遇到這些問題你又該回答才能被認可等等。接下來就給大姐介紹一下日企面試的常見問題和對策。

請介紹一下你自己。

這是日企常問的也是首要提問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，日企最希望知道的'是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理日企才會相信。

説説你最大的優缺點?

這個問題日企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，日企肯定不會錄用你。日企喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。日企喜歡聰明的求職者。

説説你對行業、技術發展趨勢的看法?

日企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況，日企歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

你期望的工資是多少?

日企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，日企希望聽到：“以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延後再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。