西安新東方面試

一年前從某個學校招聘培訓崗位辭職，原因是此學校派我去外地常駐，因為男友和家裏人的關係，只好離開了。

於是，在網上開始投簡歷，看到新東方正在招招聘專員，心想還挺對路子，就投了。結果沒去成，去了另一家單位，結果那家單位很差很差，試用期的時候離開了，於是春節過年，之後去外國玩，半年後後收心投簡歷。發現新東方還在招招聘專員，於是又投了簡歷。

過了一陣子接到通知，第二天下午一點準時出現在新東方大樓，跟我姐一起去的，我姐正好去海龍買東西，我去面試，她去買東西。

到了之後先填表，填表的MM很多，十幾個之多。之後被一個白白淨淨瘦弱的女孩帶到另外一層的多功能廳看新東方的宣傳片，一個小時過去。

看完，出來個男的，個子不高，很瘦很精明的樣子。開始介紹這個職位和整個面試流程。之後我們按流程開始面試。

首先，每個人上台面對大家做自我介紹，時間不能超過三分鐘。下面的人要在自我介紹之前説一句話，概括上一個人的特點。比如：謝謝漂亮的某某的.自我介紹!十五個人每人3分鐘，一個小時又過去。

然後，分組討論。分成兩個小組，討論題目：招聘一個前台接待你如何操作?工作的重點是什麼?於是整個小組每組大概78人開始熱烈討論起來。把一個招前台的工作弄得跟招美國總統似的。

這時，我已經沒什麼興趣了，因為我覺得我的性格和這個公司和剛才我看見的那兩個人截然不同，要我我也是受罪。於是，我以一種參觀的心情看着其他人。小組裏有房地產公司出來的人事，那叫一個強勢，幾乎忽略別人直接把自己當組長了，一些不甘心的MM為了表現出自己不時的增加一些意見。另一些就聽着，當然還會有意見不統一的時候，那個房產公司的人事直接就忽略了，呵呵。此討論用時半個小時。

最後當30分鐘時間到的時候，她們流程還沒説全呢。你們就想象一下吧，一羣幹人事的招個前台，説流程説了辦個小時，這得是多複雜的一個流程啊!多好玩啊!

後來面試男説時間到，他讓每組一個人説討論結果。我們組那個房產女就BALABALA的説，老專業了反正就是不説平常人話那種。一句話拐着彎的説，一個常用詞恨不得全掰成兩個專業詞那麼説。在兩組人都彙報完後，面試男問，覺得自己組討論完成的舉手，一些人舉手。覺得自己組討論沒完成的舉手。我舉手了，大概有一半一半的比例吧。我心裏想的是，不是倆問題嗎?為什麼大家在半個小時的時間裏就完全再討論第一個問題呢?

面試男問地產女為什麼有人覺得沒討論完，第二個問題是否討論?地產女説：沒討論，但是在説第一個問題時已經很明顯哪些是重點了。面試男問她：那大家是都這麼認為嗎?她無話。

第二組的回答也沒比我好哪裏去。

面試男最後説：沒討論完和意見不能統一就算小組討論失敗。結果我們兩組全失敗!

討論後總結兩組共用時2個小時。

最後他那意思是回去等通知吧，我們這些人就莫名其妙的往外走，後來都互相留了電話。當然又耽誤了一些時間，反正當我走出新東方大樓時，華燈初上，開機後接到一條我姐的短信，人家都直接回家洗澡吃飯看電視了。

後記：面試結果當然是我沒戲，但是其他14個也都沒戲。後來來了現在的單位，也在做招聘工作，新東方的招聘專員還一直掛在網上很久很久。

(插曲：在最後總結的時候面試男説自己原來也不是幹人力資源工作的，是從別的部門轉過去的。)

專業還是挺專業的，就是這面試過程太受罪了咕~~(???)b

也可能有我願望不是那麼強烈的因素吧。。。