面試成功的要素
要了解對方的需要,相信自己是最適當的人選。面試的主要目標是讓主試者錄取你,主試者心目中具有選人的條件,他們挑選的是各種條件平均起來最符合理想條件的人。
要讓主試者相信你有誠意做這份工作。用人單位都明白,畢業生開始擇業時,面對眾多單位行業,不可能把"籌碼"押在一個單位上。若你的確想到某一單位任職,你就要下功夫表明你的誠意,除面試時要認真準備、認真對待外,還可在徵得主試者同意的情況下,單獨到單位與其詳談。要知道,主試者在對眾多求職的`人,如與你早有接觸,對你印象就深刻,在幾個人選條件大體相同的情況下,心誠者自然被定為首選 。
要讓主試者相信你對該機構有用。在面試過程中要懂得集中傳達"我的加入對貴單位特別有利"這個信息。要讓主試者相信你將對該單位作出貢獻,你是他們非常需要的人才。
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