關於面試通知模板集錦九篇

在日常生活和工作中，我們可以使用通知的機會越來越多，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編精心整理的面試通知9篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

面試通知 篇1

先生/女士：

感謝您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經審核符合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件其它有效證書原件及成果證明

你永遠的朋友，XX

20xx年 9月25 日

面試通知 篇2

面試後，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。在眾多面試答覆中，求職者最痛恨的就是這個答覆。因為這個等通知的過程實在是煎熬，因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那麼今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、不想讓求職者難堪

其實在面試過程中，HR已經心中有數了。可是噹噹面説出結果，對求職者來説無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免不必要的麻煩

求職這種事本來就是雙方自願的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者説明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，説不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

三、拒絕的理由、方式不好找

當一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因為某些個別原因，公司決定不要，那麼HR其實也是比較被動的，那麼拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有餘地

有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。

這些情況説明沒戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經側面告訴我們此次面試搞砸了!

一、看錶的時間比看你的時間還多

當HR與你面談的時間少於10分鐘，或者HR心不在焉的，説明説明他對你的情況不感興趣，不想多瞭解。

二、 沒事找事，讓你尷尬

當面試沒有理由也要製造理由阻礙你，説明他不想錄用你。比如，你説由於之前工作經常要加班，所以身體不好，無法應付，那麼HR會馬上説，其實我們這裏也是經常要加班的。他這就是在製造理由阻礙你。

三、吐槽公司

如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發展的一面，因為他希望能穩住你。説。如果HR就公司這裏不好那裏不好的，説明他是想讓你知難而退。

四、沒有討論薪資問題

通常企業都怕與應聘者什麼都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。

“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。

面試通知 篇3

王XX女士：

你好!

我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是：，經初步審核履歷後，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已着手安排面試，並邀請你於年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：

一、請着正裝參加面試;

二、若不克前往，請致電説明，並約定適合之時段，公司做另外安排;

三、攜帶以下資料：

1、一寸免冠照1張;

2、學歷證複印件1張;

3、學位證複印件1張;

4、職稱證複印件1張;

5、身份證複印件1張。

如有疑問或其他需要我們幫忙的地方，請及時與我們聯繫，聯繫電話0531-，聯繫人：。

公司地址：

XX公司

面試通知 篇4

______，您好!

______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。

面試時間：20___年______月______日上午9點;

面試地址：___________________

屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證複印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

諮詢電話：1______________;025-_____________。

面試通知 篇5

一、面試範圍

凡在20xx年大學聯考志願填報時選擇國際關係學院為提前批次第一志願，大學聯考成績達到我校面試資格分數線上(高於或等於均可)的北京市考生均應參加面試。

二、面試資格分數線：

面試資格分數含且只含各省級招辦給予的省級優秀學生、省級優秀學生幹部、省級三好學生、文藝和體育特長生的加分。

其他面試具體要求參見《關於20xx年在北京市開展本科招生面試工作的通知》，特此説明。

面試通知 篇6

　　1、簡歷要與大公司沾邊

人事經理一般以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業的名稱，就可能被搜索到。

　　2、經常刷新簡歷

很多求職者並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到！

　　3、不要只應聘最近三天的職位

很多企業人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的.職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的郵件永遠在最前面

要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多隻看前5頁！怎麼能把自己的簡歷排在最前面呢？在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期就搞定啦！

此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。

面試通知 篇7

XX師範學校禮儀代表着我們淮北師範的形象，多次代表我校內外的文藝文體活動出禮儀。我校禮儀隊一直奉行“外樹形象，內強素質”定期為隊員作專業的形象設計，形體訓練，禮儀學習等方面的知識。使每位成員都是有展示自己的風采

為了搭建一個展現自我的舞台和提供學習禮儀的機會並且能在實踐中學習美，創造美，我校禮儀面向全校新生招禮儀動員。

此刻的你是否動心了？如果你符合要求，那就趕快報名吧！真誠期待你的加入！

招收對象：全校應屆學生

招收要求：

1、舉止文明、有親和力、身體健康

2、能吃苦耐勞、有較強的團隊精神

3、對工作負責任、學習良好、態度認真

4、遵守學生會和禮儀隊的各項制度

5、相貌端正、舉止大方、氣質有佳、普通話較佳

6、待人接物有禮節、注重傳統美德

7、有一定化粧基礎的優先錄取

招收形式：參加校統一面試

面試內容：

1、自我介紹

2、形象展示

面試時間：20xx年X月XX日

面試地點：XX

面試通知 篇8

????先生（小姐）：

經我公司初步挑選，您的學識、經歷給我們留下良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，現榮幸通知您於??月??日??時到公司參加面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯繫。

公司地址：臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場

電 話：xxx

臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部

年 月 日

面試通知 篇9

面試後HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個原因：

1招聘週期未結束

公司的招聘週期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續面試中，暫不想那麼快決定入選者；

2審核流程未走完

部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領導審核，領導審核通過後才發放錄用通知；

3提高效率

當天面試完的時候，HR其實已經知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續追問哪裏不合適，如果説了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節省時間，HR一般不會選擇當面告知面試結果的。

畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯繫HR的，但是一定要注意禮貌用語以及諮詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯繫hr前可以看下：

1、聯繫HR的時間不宜過早，一般一週左右為宜，過早聯繫，HR那邊也還沒決定好，聯繫了可能也是回覆等通知；

2、跟HR電話溝通的時候，態度要誠懇，語調不卑不亢；

3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊説結果還未最終出來或者等下週後統一出結果，不建議打多次電話去追問結果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的某些要求，説不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以後的機會也會失去。

很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎麼看的，打電話去詢問是否是加分項呢？

在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的瞭解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心裏或多或少都有個底。作為專業的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。

個別時候，HR對於來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當的求職者，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結果，HR會覺得主動聯繫的求職者意願更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。

求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過於糾結於一家公司，被拒之後也不要過於灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個滿意的工作！