怎樣面試出你的風采

　　在不經意處發現亮點

現在的應屆大學生越來越講究面試技巧，語言表達能力都很強，大家儘量表現長處，掩蓋短處。從面試上看，彼此不分上下。日資企業比較推崇性格分析，但如今大學生接觸心理測試、性格分析較多，心理輔導書也看得多，所以他們會迎合企業的理念做性格測試，這一切都讓我們大傷腦筋。

於是，我們開始在特定的情景中觀察應聘學生，看看他們協作性、動手能力如何，看看他們對自己的職業生涯如何規劃。我們企業在保税區內，我從去保税區門口接應聘者開始，留心他們的言談舉止。大家在毫無戒心的情景中聊天，十幾分鍾過後，便會發覺有個學生在引導話題，成了一羣人中的“領袖人物”。進入廠區，每個人都要穿鞋套，這時有的學生會主動把鞋套分發給其他人。上述兩種學生在以後的工作中往往表現為或主導性強，或動手能力強，一般具有良好的協作性。他們無意中給我們留下了好印象。

面試結束後，真正的考試仍未結束。應聘者間交流面試體會時，有的學生或表現出埋怨情緒，或口氣很大，這些人我們不太會接受。最後我們會組織面試中的優秀者參觀車間，我們邊走邊閒聊，瞭解他們對生活的態度及對自己職業生涯的計劃。如果他們的生活沒有目標，很難相信，他們會隨企業、隨整個社會一起發展。沒有上進心的.人，我們也不歡迎。傅宇某公司人事部經理

　　面試一次成長一次

應聘之前，總覺得自己還不錯：在學生會裏幹着，在外面實習着，各樣證書拿着……可以説，用人單位看重什麼我有什麼。

我認真準備了幾份個人簡歷，仔細瞭解每一家用人單位，儘量把自己最得意的一面展現出來。原以為這樣的人總該“人見人愛”吧，沒想到臨到面試，還是發現自己好多不足：首先就是“追問不起”，尤其是自己越在乎的單位，就越容易放不開。

在那家用人單位，我足足等了５個多小時才等到面試，心情已是焦急萬分，偏偏主聘官還抓住我回答中的小失誤連連追問，大有不問倒我不罷休之勢。我的腦袋一熱，差點沒跟主聘官吵起來。一出門我就後悔不該那麼激動，不懂得“剋制”。

那夜，真是輾轉反側睡不着，才知道自己離成人成材還遠着呢！仇麗只要顯出“好學”即可

　　只要顯出“好學”即可

面試，不是要告訴對方你有多能幹，而是要讓對方知道自己有多“願學肯幹”。

應聘第一家公司，已是好多年以前的事了。那時還沒有什麼“應聘直通車”的網上欄目，也沒有“面試技巧大全”的書目，更沒有應聘經驗的專題講座。當接到那家外企的面試通知時，我有點不知所措。

當晚我睡不着，一直盤算着自己的優勢、劣勢：一名普通的大專女生，外語專業還過得去……

畢竟心裏沒底，一路上擔心是不是會失禮，對方會不會出一些問題刁難自己？等直面招聘官時，我突然發現，一夜準備都白費了。無論我怎樣充老練，始終逃不過面試官鋭利的目光，索性放開，本來就是個學生嘛，該怎樣就怎樣。想開了也就慢慢地變自然了，“錄取”就這樣當場決定，儘管我還有點懵懵懂懂。

原來那面試官正是我們的大老闆。正式上班的時候她叫我去她辦公室，正是我那種跟學生氣質相符合的大膽和直白吸引了她，使她相信我能闖願學。沈芸

　　新衣服差點把我凍死

那次我通過了一家諮詢公司的筆試，於是開始為第一輪面試作準備。這是一家跨國大公司，按規矩要穿套裝、化淡粧。我在寢室姐妹的參謀下花了整整一個下午打點“行頭”，確定了一套幾乎無懈可擊的裝束。

第二天面試前，為了給化粧多留點時間，早晨５點我準時起牀。天哪，怎麼這麼冷看看拷機上的天氣預報：５℃到１２℃。無論如何今天要撐一下了。我收拾停當，披上長風衣，便匆匆趕往面試地點。一路上的冷風不斷證明着我的失誤，薄薄的風衣和一身漂亮新套裙根本保持不了我的温度，面試的地方暖氣也不足。因為昨天花了太多時間選穿衣服，我沒能好好準備。加上凍得夠嗆，精神也不濟了。我蔫蔫地面對考官，答些什麼都不知道了。至於結果，不猜都知道。想想這沒能為我加分的“包裝”，心裏就一個字：悔。席銘豔