我參加過的500強面試-給應屆畢業生做個參考吧

我已經參加工作好幾年了，還能隱約記得當年找工作的一些情景，文筆不好，只能陳述事實，以供應屆畢業生參考。

注：我瞄了一下兩篇其他同學寫的面試中需注意的問題，講服飾、語調、肢體動作這些細節的注意事項，我看寫的挺好，就不再贅述。

第一個外企，我應聘的是P&G。先進行網申，測試和筆試通過後，進入第一輪面試，先做自我介紹，印象深刻的有個問題是：你覺得你在大學四年最成功的事是什麼?面試時間是一個小時。

第二次複試，我的面試時間是上午9點，我是第一個面試的，大約8:40到公司，去的時候，見了2個研究生已經在哪兒了，而且學校牌子都比我校名氣大，感覺有點壓力，後來想想，反正我已拿到2個國企的offer，死就死唄。8:50的樣子，一個穿長風衣，戴眼鏡的高帥中年男子進來了，後面跟着一個年輕帥氣的穿西裝打領帶的男子，兩人徑直走進了會議室。過了幾分鐘，前台很客氣的叫我去面試。我坐在會議桌的這邊，兩個男士坐我對面。把兩份中英文簡歷遞了過去，第一個問題還是自我介紹，中間問了幾個問題，具體忘記了。“你覺得你在大學四年最成功的事是什麼?”這個問題再次被問到，我想重複説上次説過的那件事不太好吧，雖然第一次的面試官不在場(第一次是一個很Nice的女的)，於是又説了另一個事例。接下來的問題是：你在做成這件事的過程中遇到了哪些困難或阻礙?你是如何解決的?我心想還好沒有撒謊，於是Balabala.最讓我措手不及的一個問題是：請你給我舉個例子，説明你是如何應對突發事故的?這個問題從來沒有被問到過，於是快速回憶，balabala....

最後，面試官比較嚴肅的問我：“你自我評價説你積極樂觀，如果面對壓力，你確定你還能保持積極樂觀嗎?”因為之前他傾聽我的回答過程中始終保持微笑，突然變的嚴肅，讓我心裏一驚，心想什麼意思啊。我想了一下，很認真的説：積極樂觀是我性格的一部分，即使面對壓力，我想這個本性還是不會變的，就像我失戀了，我也沒有消極啊，我依然熱愛生活啊。這個回答讓面試官忍俊不禁。

面試臨近結束，面試官給我3分鐘時間提問，我第一個問題是關於職位的，第二個問題，我是這樣説的：我感覺我今天的表現不是很好，申請這個崗位的人又多，我想知道錄取率是多少?面試官説：你能進入這輪面試，已是千里挑一，我們的錄取率應該是萬分之二三吧。當時心想死定了，但是還是鼓起勇氣和麪試官握手告別，我還記得握手時，我説了一句：我很欣賞貴公司的企業文化，希望有機會加入貴公司!他的回答是：good luck!如果有消息，我們會通知你的。

過了一段時間，竟然拿到了這個offer。我想我確實不是應聘者裏面最優秀的，但是我確實比較自信樂觀，那麼爛的英語還敢説。我去應聘這份工作的'時候，我做了一份檔案，針對該崗位要求的能力，我打印了10多張我組織過的活動照片證明我是有這個能力的，貼在彩畫紙上，每張照片下面用一句話表述我在做什麼，最後一張紙，描述的是如果我進入公司以後，我的職業規劃是什麼。面試快結束的時候，我遞交了這份資料，請面試官查閲。

這兩輪面試，我收穫的不僅僅是一個offer,而是從這兩個面試官身上感受了這個公司的企業文化。我後來知道，第一個面試官是一個大區經理，是人民大學畢業的，進公司已經10多年，她的語調柔和，始終面帶微笑，穿着打扮也很優雅迷人，是我參加過的所有面試中，給我感覺最好的面試官。第二個面試官是總監，他的思路清晰，問題總是一環扣一環，如果你撒謊的話，你肯定不能在短時間內自圓其説，他提的問題，如果你沒有遇到過，你也無法用事例打動他。他考察的是你是否具備“誠實守信”的品質，因為在銷售部門，一個管理者有很大的權限，你如果不具備這個品質，極有可能走上歧途。

第二個外企，我應聘的是Nestle。話説這是一場不愉快的面試經歷。

第一輪是電話面試，還是自我介紹。第二輪，羣面，分組討論，主要考察你的領導力什麼的。我應聘的是管培。在第二輪面試後被淘汰。

結果過了一段時間，HR打來電話説我是在候選人裏的，有一個部門經理看了我的簡歷，想讓我去面談一下。好，我屁顛屁顛的去了，面試我的是一個年輕的男士(該部門經理)，旁邊還有一個女的，長的還挺漂亮，有點像祕書。首先，還是自我介紹。中間問了一下問題，BAlabala,臨近面試結束，問：我看你拿過國家獎學金，你學習很好吧，在班裏排名多少啊?我説前三吧，考過2次第一。結果那男的説，我以前讀大學的時候都是倒算第幾名。我只能尷尬的笑笑，結果那女的説話了，你這個學校是3本吧?我被這個問題激怒了，我想好歹我們學校也是211啊，怎麼是3本呢?這也太侮辱人了吧，於是急急忙忙的解釋。

好，面試結束了，沒有拿到offer，我事後想，那個女的問那個問題應該是故意的，這種提問應該是屬於壓力面試的一種，就是要看看我是否能做到平和，結果我面帶怒氣，急急忙忙的解釋，促使我沒有應聘成功。最後説一下，我的愚蠢之處在於我忘記了，當時這個經理給我的職位是總經理助理。像我這種火爆、衝動、受不得委屈的性格怎麼適合當助理呢?

最後，再講一個應聘TNT的面試經歷吧。第一輪面試，也是自我介紹，然後讓你抽籤，抽到一個英文單詞，讓你圍繞這個單詞講3分鐘。

第二輪面試，是羣面，8個人，分成2個組，分正方反方，開展辯論。辯論題目不記得了，走的時候還要每個人拍張全身照。至今不知道拍照是什麼意思。

第三輪，接到通知，因為當天要去參加阿里巴巴面試，就放棄了。

就寫這麼多吧，我的想説的就是：第一，英語不好，只要把自我介紹事先背好就行，這是面試的必經之路，其他的嘛，連説代比劃，讓人懂你的意思就行，不要被英語這個紙老虎嚇住，真正進了外企，平時工作裏見多了聽多了，自然就好了。我以前寫英語作文最是困難，後來工作以後，寫全英文的工作總結都寫過，不能讓英語阻礙你的職業發展。

第二，沒有應聘成功也不要氣餒，不代表你就不優秀，可能你的性格特質就不符合那個崗位，當然也要吸取經驗教訓，做的不好的地方，要加以改正。

第三，做好你自己，學認真對待每一次面試機會，總有一個機會屬於你。