學會避開面試忌諱的語言

現在有很多人抱怨自己應聘不上去，總是有各種原因導致自己頻頻失敗.其實大部分應聘者不是由於自己不夠優秀，而是在面試的時候沒有掌握好面試的技巧,説了一些職場面試幾回的話,導致自己面試失敗。而且這樣的人大概佔到了人數的40%到50%!下面龍泉人才網為你提點面試忌諱的語言，希望能對各位應聘者有所幫助。

1、回答問題要自信

在面試時，面試官説：請簡單介紹一下你自己;有些人會回答：我是一個很普通的人。面試官給你一個機會，就是讓你證明自己的優秀的!每一個都有閃光點，關鍵是你如何尋找。我們在回答的時候要充滿自信，這樣才能讓人放心的任用你，哪怕你不是最優秀的，但是你是最自信的。如果你都不自信，別人有怎麼能相信你呢?

2、介紹自己要抓住重點

面試管讓你説説你的優點,有的人就會表情麻木的説到:我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……面試管在聽到你如背書一樣談論自己家的優點的時候是十分厭煩的。一個人優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鑽研”還要“積極投身社團”。一個什麼優點都有的人=沒有優點。所以龍泉人才網建議你：在介紹自己優點的時候不防談談自己的特長，以及自己優點與應聘工作的關聯性，這樣比你乾巴巴的誇自己強。

3、不要把公司當學校

你希望通過這份工作獲得什麼呢?回答：我希望通過這份工作鍛鍊自己，提升自己的能力。公司又不是學校，是希望你過來幹活的，學習的目的也是更好的工作。面試官會認為你準備拿我們的工作機會練手和鍛鍊自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。

4、學會證明自己的能力

在面試 取得一定效果的時候，公司面試人員可能會把他們的一些項目拿出來問你：你會如何面對你的新工作?有些人會答：我會認真努力，盡全力做好。但是商業社會，態度不等於能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最後達到了公司要的結果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準備的'具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等於沒有回答。

5、在職場沒有“應該”

在面試的時候如果面試官説：你給一份任務，你會怎麼做?千萬不要回答的模稜兩可，比如：我應該能夠做好。反過來説就是：做不好也不怪我吧!企業是用結果説話的，不能有應該，大概這樣的詞語出現。要對自己有信心，學會擔起責任和挑戰。你可以嘗試談談，你會怎麼做。如果做到你會怎麼樣，如果做不到，你會如何調整。這樣才是一個合格的職場人應説的話。