面試官關注的七大品質
在對待他人的時候:
(1)感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂於看到別人對自己的“好”。比如説,談到前任老闆的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。
(2)寬容:對待他人如同對待自己。比如説,看到別人有缺點的時候,立刻聯想到,自己也有同樣的缺點,所以就會變得很豁達,很寬容。
在對待自己的時候:
(3)自省:經常檢討自身的不足,每日三省吾身。經常檢討自己:今天,我有哪些事情可以做得更好?
(4)自律:在學習、工作、生活這三個方面,對自己有嚴格的規定。比如説,要求自己每天11點前上牀睡覺。(筆者感慨:現在,在我寫下這段文字的時候,抬頭看窗外,夜幕已低垂;低頭看手錶,指針已凌晨……我做到了“刻苦”,但卻沒有做到自己所宣揚的“自律”,而沒有“自律”,安能確保長遠的“刻苦”?好了,我決定休息!多麼幸運,我具有“自省”和“立刻行動”的優良品質!親愛的讀者朋友們,看看手錶,如果你該休息了,“自律”地去睡覺吧……)
在個性方面:
(5)吃苦耐勞:閉上眼睛想一想,你最喜歡合作的人是哪種人?有創新思維的?有領導能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問,每個面試官都會傾向於選擇一個兢兢業業的候選人。
(6)積極陽光:積極陽光的個性,即使看一件壞事也能看到其積極的一面。比如説,談到自私的同事的時候,告訴面試官自私是一種有效的自我保護的手段,有時候會起到好的作用。
(7)大方幽默:我不只一次聽一些經理人説過:那個男孩子/女孩子大大方方的,而且特別好玩,就要他/她了!
(8)心智成熟:不再單純天真得令人擔心,不再以自我為中心,成熟可能是面試官最想看到的個性特徵,尤其是對於應屆畢業生。成熟其實是一個關口,在這個關口之前,一個人會把自我看得很大,經歷了這個關口之後,自我會變得越來越小,而其他的東西會越來越大。比方説,嬰兒是最不成熟的,是自我的,只要想吃喝拉撒就會理所當然地大聲哭喊。以此類推,在職場上,剛畢業的大學生是最不成熟的,他/她們張口閉口説“我”並且感覺是理所當然的,比如,“我喜歡富有挑戰性的.工作”,“我具有領導能力”……然而,一個成熟的職場人,更多的時候會説“工作”,比如,“工作要求我應付挑戰,我就會拼盡全力去應付”,“工作需要我領導一個項目的時候,我樂於承擔任務並且有能力勝任;如果工作不需要我擔任一個領導者,我會樂於做一個被領導者,因為,我是誰並不重要,重要的是,大家一起可以把工作做好。”所以説,成熟代表着一個候選人把自我看得很小,而把職業精神看得很大。
以上種種,頗多説教,可能令一些年輕學子不以為意。然,筆者作為有着10餘年職場經歷的過來人,深刻地體會到:上面所述的這些做事與做人的道理,堪稱句句經典!從短期利益來看,它們能幫助你瞭解面試官的好惡,設計出精彩答案,以迎合其喜好,避免其厭惡。從長期利益來看,它們能有效地指導你如何做事,如何做人。以此為鏡,你勢必將成為一名稱職的好員工,一個受人歡迎的人,從而達到多數人所向往的人生最高境界:事業成功,心靈幸福。
相關文章
-
應聘者應從面試官的素質看企業 面試時注意事項
面試本來就是一個雙向考察選擇的過程,應聘者應從面試官的素質看企業,面試官的工作並不是人人都能做的,面試官除了負責與應聘者面對面的溝通,更重要的是,面試官也代表着一個企業的形象,從招聘官的素質態度,應聘者可以看出一家 -
面試銷售人員應注重的幾個關鍵品質
傑出的銷售人員能對你的公司成功產生至關重要的影響。銷售大師湯姆.瑟西(TomSearcy)分享了在你打算招聘超級巨星時應該尋找的品質清單。現在一定是招聘季。我的許多客户因為巨大的客户銷售工作都在面試候選人。為了幫助 -
面試中讓面試考官發現你的潛質
大家應該知道一個原則,MBA面試老師所作的不是要將誰拒之於門外,而是在短短的幾十分鐘之內,發現你是否具備一個MBA的基本素質或潛質,並不是良好的背景就一定能成功,重要的是要向面試老師展現你的個人商業素質或潛質。這是比 -
面試官的面試技巧和注意事項
如何做好面試官?一、組織面試之前的準備工作 面試官在面試之前,首先應該明確企業需要招聘什麼樣的人?做什麼樣具體的工作?等。不同的職位有不同的要求,但是對應聘者的要求有一些是共同的,譬如應聘者儀表的整潔,口語表達能 -
面試官的面試技巧及注意事項
面試技巧面試説白了很簡單,無非是考察求職者是否符合崗位需求。一般而言,面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面着手,通過一系列問題,考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者,可找從事過招聘工 -
面試時怎麼引起面試官的注意
面試時如何引起面試官的注意,有什麼面試技巧?做到以下七點,你勢必將成為一名稱職的好員工,一個受人歡迎的人,從而達到多數人所向往的人生最高境界:事業成功,心靈幸福。不用發愁順利面試。 特別應屆畢業生面試必須注意的事 -
面試技巧及注意事項面試官的選擇
1、面試中的基本禮儀(1)一旦和用人單位約好面試時間後,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記 -
沒有工作經驗,面試自我介紹怎麼説才能引起面試官關注?
應聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內,如何引起面試官對你的關注,突出自己的優勢。而對於很普通的自己,好像沒有什麼優勢,或者説找不到自己的優勢,應該怎麼做面試自我介紹呢?如果覺得自己實在找不到特別的優勢,如:畢業的學 -
關於打動面試考官的6大面試祕訣
打動面試考官的6大面試祕訣經濟危機後,裁員浪潮是"一波未平,一波又起"。而近日人力資源與社會保障部又發佈消息,上半年全國有300萬應屆畢業生仍未就業。如此悲觀的就業形勢下,求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢 -
面試的時候,遇到素質低下的面試官
使枱燈增亮的竅門材料:錫箔紙、雙面膠步驟:1、將錫箔紙對摺,用剪刀剪出半圓,然後在中間部分剪小半圓,展開後呈一個圓圈。2、剪些雙面膠,貼在燈罩內,為了操作方便,可以先將燈泡取下,然後將剛剪好的錫箔紙貼在燈罩內,將燈泡再次裝