![你的面試官在想什麼]( "你的面試官在想什麼")
- 應聘技巧的欠缺，使得很多求職者在臨門一腳之時，錯失機會。這一問題，對於那些缺少相關培訓和經驗的畢業生而言，尤其突出。日前，陶氏化學與一直致力於為大學生提供職業指導的非營利組織JA中國事業啟航工作坊自去年合作後再度聯手，在同濟大學舉行了一堂由在校本科生、碩士生、博士...
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![如何掌握面試官的話語]( "如何掌握面試官的話語")
- 導讀：看人看相，聽話聽音。一些精明的面試官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式，從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。對於一個應聘者來説，能否清楚地掌握面試官的“言外之意”，並用巧妙地回答拉近與面試官的距離...
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![面試時怎樣抓住面試官的心]( "面試時怎樣抓住面試官的心")
- 導語：年前年後都是一個辭職找工作的高峯期，在面對這麼多的求職者，我們該如何讓面試官更加看重你呢？一起來看看吧。面試時如何抓住面試官的心春節過後，又是招聘救職的高峯期。面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。作為應聘者，在面...
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![跳槽太多怎麼跟面試官解釋]( "跳槽太多怎麼跟面試官解釋")
- 畢業一年半的Jeccy接到一家大公司的面試通知後，又喜又憂：“這一年半我跳了3次槽，到面試官那裏我該怎樣應答？我聽説，大公司很忌諱常‘跳槽’的員工，一般不接受2年以內有跳槽記錄的人，我該怎麼辦？”承認跳槽不妥或幫你贏得勝機一般而言，規模成熟、體系嚴謹、制度嚴格的企業的'確不...
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![適合向面試官提問的問題]( "適合向面試官提問的問題")
- 面試結束前，若能夠提出漂亮的關鍵問題，説不定，對方會因此而錄用你!在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決...
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![面試官説這些話求職者要當心]( "面試官説這些話求職者要當心")
- 判斷一場面試到底有沒戲，有時候從面試官的一些用詞就可以判斷。比如説：回去等通知吧，意味着基本是沒戲了；如果説：一週內有答覆，看似是有希望，其實機會也不大。為此，咱來盤點一下面試官説什麼是沒戲了。1、回去等通知吧。如果想招你的話，肯定會立馬跟你確認上班時間，而這句話明顯是...
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![盤點讓自己在面試秒殺面試官]( "盤點讓自己在面試秒殺面試官")
- 面試“秒殺”——用精神面貌鎮住面試官“台下十年功，台上一分鐘”，儀表儀容方面的準備工作屬於求職者在台下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。第一招：儀容儀表大檢查在出門的時候或許你已經做足了準備，不過經歷了一路的顛簸，難免髮型會亂...
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![即將畢業，面試官看簡歷時需要哪些有效信息]( "即將畢業，面試官看簡歷時需要哪些有效信息")
- 姓名:聯繫電話:E-mail:求職意向醫藥代表教育背景畢業學校瀋陽藥科大學大專專業：藥品經營與管理主修課程:藥品市場營銷技術、推銷藝術與技巧實用藥物商品知識、藥品營銷心理學、實踐經歷2013.1-2013.2天津邁凱電子有限公司組裝員負責配合生產線上整個小組的.組裝手機工作20...
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![職業規劃師教你六招快速打動面試官]( "職業規劃師教你六招快速打動面試官")
- 1.反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閲讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的`職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並...
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![面試官面試問題及答案]( "面試官面試問題及答案")
- 面試官面試問題及答案1請你自我介紹一下你自己?回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等...
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![跳槽頻繁者怎樣取得面試官信任]( "跳槽頻繁者怎樣取得面試官信任")
- 有些應聘者會有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”，這問題自然逃不過面試官的詢問。那麼該如何打消面試官的顧慮?頻繁跳槽——如果你在5年內換了6份工作面試官的顧慮：1.應聘者的從業情況存在不穩定性，如果我錄用他，他是否也會在一年甚至半年內跳槽，浪費公司的招聘成本?2.應聘者沒有明...
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![求職者適合向面試官提哪些問題]( "求職者適合向面試官提哪些問題")
- 1.為什麼？比如“你們為什麼選擇關停零配件業務，而不是嘗試將它出售？”或者“你們為什麼決定向以產品為導向的組織結構轉變？”你應該已經提過這種問題。這不僅能展示你對公司情況作了功課並進行了思考，而且説明你是以相當開放的姿態來進行一次饒有趣味的探討。但要避免提出別人...
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![面試官問：“以你的能力，工資想拿多少？”這樣回答才能拿高薪]( "面試官問：“以你的能力，工資想拿多少？”這樣回答才能拿高薪")
- 面試，是每個人不如職場社會的第一關，即使是職場老司機，在跳槽換工作時也要再次經歷面試。當面試官覺得你符合公司和崗位的要求時，就會和你進行薪資談判，這時面試官往往會問你理想工資的問題，這時該怎麼答呢?在回答這個問題前，首先你要清楚公司的發展前景怎麼樣，看看公司現在或者...
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![求職者如何聽懂面試官的“言外之意”]( "求職者如何聽懂面試官的“言外之意”")
- 面試，就是求職者與面試官鬥智鬥勇的過程，一些精明的面試官總是在看似正常的問題中埋下地雷。對於一個求職者來説，能否清楚地掌握主考官的言外之意，並巧妙地拉近與主考官的距離，贏得最後的勝利顯得尤為重要。那麼如何能避過面試官埋下的地雷呢?陷阱一：“我上學那會兒某功課經常...
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![面試官説跳槽即是對企業不忠]( "面試官説跳槽即是對企業不忠")
- 近日，網友“skey139”在論壇上講述了她的遭遇：“今天去一家公司去面試，等了一個半小時後財務總監終於露面了，開始就感覺她有點高傲，説看過你的簡歷，做的也不是很專業的出納，當時覺得納悶，出納做的難道不是現金的收支、銀行的結算業務的辦理和工資的核算？當然各個公司也有所不同，有...
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![最能打動面試官的六點小技巧]( "最能打動面試官的六點小技巧")
- 在最新一期的英國《心理月刊》中，職業規劃師瑞貝卡.芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧，幫助求職者順利面試。1.反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閲讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有...
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![面試官問“你為什麼遲到了？”只因一句話，他被當場棄用]( "面試官問“你為什麼遲到了？”只因一句話，他被當場棄用")
- 在求職過程中，面試是一件非常嚴肅的事情，有些時候，面試往往影響一個人今後的職場道路，可以説是非常重要的一件事情。一般情況下，求職者都會非常重視面試的機會，如果是自己期待已久的目標公司，往往求職者會做更多細心的準備。但是也有人對待面試是抱着試一試的態度參與的，他們認為...
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![面試時怎麼引起面試官的注意]( "面試時怎麼引起面試官的注意")
- 面試時如何引起面試官的注意，有什麼面試技巧？做到以下七點，你勢必將成為一名稱職的好員工，一個受人歡迎的人，從而達到多數人所向往的人生最高境界：事業成功，心靈幸福。不用發愁順利面試。特別應屆畢業生面試必須注意的事項，在對待他人的時候：感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩...
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![跟面試官打招呼的方式]( "跟面試官打招呼的方式")
- 面試是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。有關面試的技巧，歡迎大家一起來借鑑一下！1、面試時怎麼稱呼面試官呢一般來説,在剛剛進去面試的時候,可能還不知道面對的人是誰,所以進去之後,若面試官是一個人,那就稱呼“您好!”,如在面試的過程中,面試官進行了自我介紹,在面試結...
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![面試官的面試問題及答案]( "面試官的面試問題及答案")
- 面試官的面試問題及答案1一、你之前運營過哪些微信微博，有哪些相關工作經驗？解答：有這方面工作經驗的人比較好回答，如果你是剛入門的新手，那你可以坦白説你沒有這類相關的直接運營微信微博的經驗，但是你對新媒體運營，互聯網思維等有自己獨樹一幟的見解，這些見解是你面試之前要準...
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![如何向面試官展示專業深度？]( "如何向面試官展示專業深度？")
- 專業展示不僅是專業問題，而是許多專業之外的東西在影響着你的發揮。任何一個崗位都是一門專業，你面對的面試官只是與你的專業對口與否。所以當你去應聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業問題。這是面試環節中最硬碰硬的，因為在這個環節你要展示你的能力，展示你的專業功底...
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![面試官應有的專業素質]( "面試官應有的專業素質")
- 大家經常在閲讀如何應聘成功的文章，但是很少看見説面試官如何更專業有效的開展面試。過去一個月裏，目睹了至少十個面試官的表現。有些人面試過程中表現出良好的個人修為和專業素養,可是有些人卻不拘小節，很不注意自己的形象或方法，這樣不僅容易失去人才，也為企業形象造成不好...
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![揭曉面試官心中的用人標準]( "揭曉面試官心中的用人標準")
- 面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯姻”的關鍵一環。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應屆畢業生，手執簡歷在會場上四處奔波，緊張小心地回答着面試者的提問。那麼如何憑藉一份簡歷和不超...
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![面試結束前輕鬆可反問面試官的問題介紹]( "面試結束前輕鬆可反問面試官的問題介紹")
- 在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至...
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![面試官最常用的基本句型表達]( "面試官最常用的基本句型表達")
- 1)YoucanhaveSaturdaysandSundaysoff.你可以週六和週日不工作。2)Besidesyoumayhaveapaidmonthholidayeveryyear.此外，你每年可休一個月的帶薪假。3)Wewouldliketostartyouoffat1，500yuanamonth，notincludingbonusandovertimepay.我們可以付你起薪每月1，500元，不包括獎金和加...
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學問谷
