讓面試官看到我的誠實

大四那年，為了找工作，我四處奔波。一個偶然的機會，我從報上看到某保險公司招聘諮詢師的信息，於是決心試試。寄出去簡歷沒多久，我就收到了面試通知。

下午1時，我準時到達指定地點。儘管是週末，仍吸引了眾多應聘者。我應聘的是諮詢師崗位，這個崗位的職責就是解答客户的.來電問題，處理客户的投訴，類似於客户服務的工作內容。

第一輪測試很簡單，我輕鬆過關。第二輪考試是通過耳麥進行，通過耳機聽問題，用話筒回答。儘管有些緊張，但我也順利通過。晚上6時，最終面試的名單被張榜貼了出來。我再次看見自己的名字。剩下的15個將在晚上7時20分進行最後的面試。

顧不上還沒吃飯，我忙去公司附近找賓館。這一忙不要緊，時間就給耽誤了。眼看就要遲到了，我飛奔回面試地點，結果還是遲到了10分鐘。不過，晚上7時20分是參加面試的人集合的時間，真正的面試時間都各不相同。幸好，我被安排在挺後面的，所以嚴格意義上説，我沒有遲到。

但老實的我，還是很為那10分鐘過意不去。見到面試官的第一反應就是鞠躬道歉：“不好意思我遲到了，因為出去找旅館了，所以沒能及時趕回來。”雖然考官有些不解，但立即抓住這點“詰問”，“遲到是沒有任何理由的，你説呢？”我意識到自己不打自招的坦白實在是自找麻煩，但也只好老實回答，“我知道遲到是沒有藉口的，遲到就是遲到，就是不對，所以我很抱歉。但是，我不是給自己遲到找藉口，只是想解釋一下。”

考官笑着認可了我的解釋。接着問了我對整個考核過程的感想和看法。我個人認為整個考核的過程很嚴謹，考核方式緊緊圍繞職位的要求，很科學。考核的環節一步接一步，效率也很高。

1小時後，面試結果出來了：從下午1時到晚上8時，7個小時的持久戰，我終於拿到了第1個Offer！