面試中你是這樣被淘汰的
春天到了,在這個萬紫千紅的季節,每年的人才爭奪也拉開了戰幕。從今年3月中旬開始,成都市平均每個星期都有一場規模不等的人才招聘會,而即將畢業的大學生、準備換崗或者期待更好發展的職場人,也紛紛在這個時候開始了新一輪的應聘。
面對眾多的.筆試、面試、實習、試用,面對人力資源經理“刁鑽古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣,不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作的初期備受打擊。上週,四川某高校大四畢業生袁同學就給我們打來了求助電話。他苦惱地説,他在找工作的過程中卻始終因為一些細節的問題,無法順利通過最後一道關卡。本期,我們找到了成都勞動就業部門及城中的多家人力資源公司的人力資源經理來一起探討,究竟是哪些細節讓你被“刷”。
原因一:不切實際
夏某,男 專業:工科
面試崗位:機械工程師
小夏參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在最近一次的招聘會上,主考官對他非常滿意,於是開始談最後的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那麼嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎麼還能討價還價呢?於是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉着臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息。
點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎?
原因二:不自信
王某,女,24歲 專業:法律
面試崗位:招商顧問
在招聘會上,小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的是專科學歷,你是本科,怎麼會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪裏?這裏工作壓力很大,平時要經常加班,你能適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什麼福利也沒有,能接受嗎?”小王忐忑地答完了所有問題後,主考官面帶微笑地告訴她:“以後再去面試要自信點……”
點評:缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位歡迎。
原因三:搶風頭
李某,男,23歲 專業:國際貿易
應聘崗位:營銷企劃
參加學校裏的招聘會時,小李殺入了一家國內知名企業的面試現場,據説投簡歷的就有數百人,最後殺進面試的只有30多人,因此小李覺得要脱穎而出就必須表現得更積極。在面試時,別人還沒説話,小李就不停地搶着回答,面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期後收到通知,小李被客氣地告知不需要參加複試了。
點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人沒有團隊合作的概念,用人單位絕不會喜歡一個單打獨鬥的獨行俠。
原因四:學生氣
杜某,女,23歲 專業:會計學
面試崗位:外事
上週,小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。“根據你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過户口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想,輕輕咬着下脣説:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下説:“以後你參加面試的時候,不要説‘和爸爸媽媽商量’,因為這樣會顯得你沒有主見。”
相關文章
-
這些原因會讓你在面試時被HR淘汰
膠原蛋白可以去疤嗎膠原蛋白可以淡化疤痕,不能完全去疤。膠原蛋白有修復和更新皮膚的作用,還可以抑制皮膚黑色素的產生,淡可以淡斑祛斑,所以對於皮膚疤痕也有一定的淡化作用,但是想要依靠膠原蛋白完全的去除疤痕還是不行的 -
為什麼你面試被淘汰?這6個原因,HR一般不會告訴你!
面試結束後,HR不會告訴你面試的結果,一般都是讓你“等通知”。所以就算被淘汰了,你也不知道被淘汰的原因。其實面試被淘汰的原因,無非以下這6個,來看看你有沒有中招吧! 缺少責任感HR能夠直接從面試中判斷你有沒有責任感, -
面試時,HR對你説了這5句話,説明你已經被淘汰了!
找工作的朋友都知道,面試時,HR不會直接告訴你結果,只是讓你回家“等通知”,那麼你究竟有沒有被淘汰呢?其實HR有給你提示,如果他對你説了這5句話,那麼你很可能已經被淘汰了,趕快繼續投簡歷吧! “我已經瞭解情況了”注意,瞭解 -
為什麼參加羣面的你總是被淘汰?
説起羣面,很多同學都一臉愁容,認為參加羣面的自己毫無勝算。確實,很多同學在羣面中被刷下來。那麼,大家是否知道自己為何被刷呢?羣面問題你沒有表現自己1有一些同學不是被團隊中其他優秀的成員打敗,而是被自己的固有想法打 -
面試時聊得很愉快,最後被淘汰的原因在這裏!
在面試的過程中,與HR的交談非常順利,並不意味着你就能成功。因為招聘一個人要考慮很多因素,不僅僅只是因為喜歡就留下,那麼具體的原因都有哪些呢?★你是優秀的,但不是合適的★在跟面試時,跟HR交流得非常愉快,可以説明HR是欣賞 -
公司在再招聘中不會考慮在以前面試中被淘汰的面試者吧?
大概在半年前,我到一家公司去應聘。過了兩關,人事經理和部門經理。但是終面時(老闆那關)被淘汰掉了,當時因為太緊張,因為人事的告訴我他們公司各方面的'待遇都很不錯,我很在乎這個工作機會,以致於發揮得很不好。後來我就去 -
面試被淘汰的幾種死法
○考官:請用一分鐘的時間敍述一下你的簡歷。應聘者:我2000年大學畢業學的是文祕專業畢業以後到了一家廣告公司工作主要負責文案這幾年利用業餘時間我考了外語第二學歷目前準備再讀一個研究生學位我很想到貴公司 來工作 -
被面試官淘汰的三種學生
簡歷過度包裝 自信心不足 要求不切實際上週,新浪招聘頻道與重慶出版社共同主辦了一場關於“我為什麼不要大學畢業生”的討論,探討大學畢業生如何走出求職困境,就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的溝通。 -
面試容易被淘汰的九類人
久經沙場,身經百戰的人事主管,面對蜂擁而至的求職者,HR們會如何對人才進行合理篩選和淘汰呢?這個問題是許多面試者所忽略的,如果求職者無法令主考官一見鍾情,或給主考官的第一印象不佳,自然就會被主考官“快速淘汰”的箭擊 -
容易被淘汰的五類面試表現
不管出於何種原因,是搞錯時間還是堵車,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守,以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃,提前半小時給自己緩衝時間。1.