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回答不出面試官的問題怎麼辦

回答不出面試官的問題怎麼辦

面試是每個求職者在求職過程中都會經歷的一步。萬一面試官提出的問題一時回答不出來怎麼辦呢?下面小編為大家解答一下,希望能幫到大家!

回答不出面試官的問題怎麼辦

當在面試現場遇到面試官提問回答不出的情況時,千萬不要驚慌!

1、可以沉吟或停頓一下,大腦裏快速理清思路,考慮該如何回答;

2、在不是很明白麪試官所提問題時,可以請面試官解釋説明一下所提問題,換一種表述;或者請面試官放大或縮小問題範圍;

3、在對問題一知半解的情況下可以和麪試官坦誠相待,並就自己的理解談一談看法。你的謙虛坦誠可能會為你贏得一些加分~

4、如果確實不會回答面試官所提問題,可以實話實話,告訴面試官自己不是很明白問題的意思。切忌不懂裝懂,滿口胡編亂造會讓你顯得很不專業,更不可能獲得這個工作機會。

切記,任何時候都不要撒謊,誠信是最基本的職業道德。其實面試有問題答不上來是很正常的,面試官也能夠理解。但是,不誠信是絕對不會被縱容的~

  面試之前必看五大技巧

很多求職者都想知道主考官在面試中的提問方式有哪些?這樣才能為面試做好充分準備工作;而同時自己如何在面試中反問主考官,獲得他們的青睞呢?

1、電話預約面試

你或許永遠不知道邀請你面試的電話什麼時候來,但一定要有這樣的思想準備,手機保持暢通。一看到是座機打開的或許就是機會來了喲。電話 預約就是一個通知的功能,很多企業都會發面試邀請函到應聘者的郵箱,所以即使電話裏沒聽清楚也可以回去慢慢看郵件。有時候有些HR還會簡單的詢問幾句,但 這個絕不是隨口問問的,而是簡歷上沒有,但又是招聘的硬性要求所以要問清楚。這是雙方第一次語言上的“交鋒”,最忌諱的就是直接問工資咯。關於工資其實真 的不要那麼急着問(哪怕你很在乎這個但不要這麼急着表現出來),但凡是正規的公司再招聘進來一個人之前都會跟對方説清楚工資的,畢竟找工作也是雙向選擇。

2、面試着裝

着裝不一定要穿正裝,但一定要看起來精神,乾淨,整潔(ps:微笑也是一種“着裝”哦),女孩子最好穿高跟鞋(尤其是個子嬌小的),頭髮要 挽起來,飾品不宜多及過於顯眼,可以畫淡淡的粧。要是面試的時候天氣熱,到了以後可以先去衞生間稍微的梳洗下,整整衣服。男生鬍子也剃乾淨,頭髮不宜亂糟 糟的等.總之一定要給人的感覺是舒適的.....

3、面試等待

面試的時候提前個15分鐘到就ok了,也不用太提前(出門之前先看好路線初步算算時間)利用這15分鐘好好的觀察下這家公司(先實地考察 下),然後到指定的區域等待,一般等待區都有公司的報紙,宣傳冊之類的,可以安心好好看看。要是碰到陌生人,你不知道他是公司的員工還是其他什麼人,但報 以友好的微笑點點頭總是沒有錯的(説不定就會碰到公司的高層呢,留給他一個好的印象將來或許有用。

4、面試問答

關於面試的問題這個有很多方面要注意,在此我就主要寫幾個重要的方面。

1)面試一般至少有2輪(初試---複試),像有的公司環節多的有5輪(性格測評-----筆試-----人資部初試----部門複試----總裁終面 (可能大多數人覺得總裁日理萬機不會參與什麼面試吧,但這個是有的哦,而且還是好事有機會認識總裁),雖然環節比較多,但不會讓應聘的人跑5次的招聘部門 也會考慮到這個實在是有點小小的不“人性化”,故有一些環節會在一起(比如初試通過就直接給部門複試),所以當遇到這樣的公司最好面試的那個半天就好好專 注於面試吧,其他事情就不要安排了。

2)面試常見的幾個問題相信大家都知道的,尤其是那個請先自我介紹下(面試問題的鼻祖)(注意:面試官説的是請自我介紹下還是請用3分鐘介紹下自己)有沒 有時間的限定或是面試官有沒有補充什麼,比如他讓你從學習上,家庭方面,性格方面介紹下自己,這時候你就要把控好時間,儘量按照面試官補充的方面去講(因 為這是他想聽的)其次就是應聘這個崗位的優勢,可以分一條一條來講(這樣也顯得你有條理性,尤其是你準備講很多的時候)性格方面,經驗方面,專業方面等逐 一闡述,語調至少要讓面試官聽的清楚,眼光可以直視(讓面試官接收到你真誠的目光)最後就是薪資問題了,面試官都會問問應聘者期望的,這個時候可以講講自 己的希望的一個範圍(不要講一個數字)要是你很希望加入這家公司可以加上一句來表達你對公司的認可話,表達出你看重和相信的`是這家企業。應屆生要是看過面 試經的就會回答:我覺得公司有公司的薪資制度,我遵從公司的制度。當然這個話講出來沒什麼不好但也不會給你加分,因為説了等於沒説,尤其是千篇一律一個字 不落的講那句話。同樣的意思可以組織很多語言表達出來而且會收到不同的效果。

5、面試結束

面試快要結束的時候一般面試官會問應聘者你們還有什麼疑問,這個時候你可以講講自己的疑問,諮詢一些相關的福利食宿問題都是不要緊的,但不 要一直揪住公司沒有的一點不放而且還流露出很懷疑的態度(實例:五險一金的案例:曾經我面試過一些應屆生在問到這個福利的時候,關於只有五險沒有公積金的 事情覺得很不可思議,還表達出對公司很懷疑的態度來,其實很多公司或許只有五險沒有公積金,我雖然強調了這點而且還表示或許公司以後會有,但他們還是不因 不饒的問為什麼,僵持了近半個小時。)要是有疑問自己有不瞭解行情的可以回去後慢慢了解,沒必要明知要結束的時候揪着這個問題問半天,這樣做是很不明智的。

標籤: 面試官 回答
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