面試中可能被接受的離職理由
面試中,往往有不少非應屆畢業生,而面對這類求職者,考官一般都會問同一個問題“你為什麼離職?”這個問題看似簡單卻可以瞭解一個人的價值觀、人生觀以及心態等方面的情況。因此,想回答好這個問題着實的不易。
【面試中能被接受的離職理由】
1、沒有成就感
我想盡辦法想改變目前的環境、局面、觀念……可是無論我怎麼努力都改變不了,所以離職了。(注:用這種方式回答時,一定要有後續的補充説明,否則會被認為無能)
2、企業發展過慢
我在企業待了好幾年了,可是企業發展較慢,我沒有更好的'發展機會,所以離職了。(注:這樣的回答涉及到個人心態、價值觀與忠誠度問題)
3、個人成長問題
我在的公司無論是橫向還是縱向都沒有發展空間,所以就離職了。(注:這個問題涉及到心態與忠誠度問題)
4、用人機制問題
正所謂“一朝天子一朝臣”,所以每個企業的用人機制是不一樣的。當你的主子換了,新的主子也把你換了,所以你離職了。這個理由並不代表你有什麼問題,只能説明你和新主子不是最佳搭檔。
5、職業規劃問題
在原企業中,我無法實現自己的個人職業生涯計劃,所以我選擇了離職。(注:這個回答可能會讓面試官覺得你不穩定)
6、理念問題
我的理念與企業理念差距比較大,而且兩者沒辦法融合在一起,所以我離職了。(注:這種回答比較危險,除非你已經讓主考官感覺到你在一個不健康的企業中工作)
相關文章
-
面試可以接受的離職理由有哪些?
相信美眉都知道熒光色系一直是時尚的寵兒,想指尖炫彩奪目,熒光色美甲是不錯的選擇!今天就和小編一起來看看這些熒光色美甲彩繪款式吧! 很夏威夷的感覺,去海邊非常適合的一款,邊和冰凍的果汁,躺在遮陽傘下,十分愜意!熒光色與 -
那些離職的理由是可以被HR所接受的
我們找工作的時候有些不被HR所接受的`就是其回答的上份工作離職的原因不被他們認可,現在大家就都來説説什麼樣的離職理由是被廣大的HR所認可的,這個投票為多選項 -
hr能接受的離職理由
首先從動機角度分析,我們會因為企業的工資、福利、待遇,文化、政策、機制,名氣、前景、機會,工作、生活、心理環境等進入一家公司,但也會因此而離開一家公司;也可以從自身的工作本身去分析,找出與自身目前工種、階層及訴求 -
可以接受的離職理由有哪些?
如題,可以接受的'離職理由有哪些? -
評論:[跳槽]面試官不能接受的離職原因
父母教育孩子的過程,也是自身不斷感悟和學習的過程。下面是小編蒐集整理的經典家庭教育的名言警句,歡迎閲讀。激發幼兒的求知和學習的慾望,遠比教會有限的知識有意義得多。父母要逐漸培養孩子獨立思考獨立解決問題的習慣 -
這樣客觀真實的離職原因能被接受嗎?
上份工作還在試用期,但是不幸得了個病必須住院在外科手術開刀,至少要3個星期不能上班,因為在試用期沒有假,而手術以後什麼時候能上班要看手術恢復情況,所以就只能辭職了。其實不是大病,就像割闌尾一樣的毛病,也不會影響以後 -
面試時離職原因不能説的理由
許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因.若是由於上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,説起來無顧忌.那麼面試着跳槽必須給原來單位一個跳槽的藉口,那麼面試時離職原因 -
面試時決不能説的七大離職理由
在我們面試一個新的工作的時候,面試官一般來説都會要求你詳細説一下你上一個工作離職的理由,很多人覺得誠實是最好的,因此,就會把滿肚子的埋怨全部説出來,比如:收入太低、對上司不滿等。殊不知你這樣的理由很有可以讓你與心 -
求職技巧--面試時決不能説的七大離職理由
在我們面試一個新的工作的時候,面試官一般來説都會要求你詳細説一下你上一個工作離職的理由,很多人覺得誠實是最好的,因此,就會把滿肚子的埋怨全部説出來,比如:收入太低、對上司不滿等。殊不知你這樣的理由很有可以讓你與心 -
求職面試時千萬不能説哪些離職理由
忌徒手去移出微波爐內的食物。盛器及蓋子加熱後往往積聚了蒸氣,又會吸收食物的熱氣,而變得十分燙手,應該用防熱手套或墊子,以防灼傷。微波爐的危害-微波爐怎樣使用?微波爐的危害第一、微波食品產生致癌化合物。曾有研究表