面試面面觀
HR從業已經很多年了,簡單談一下自己的體驗和想法,以饗各位卡卡:
1. 面試的過程,其實就是互相挑選,雙向選擇的.冒險過程,個人在冒險,公司也在博弈;
2. HRM與面試者之間的互相學習過程,不能合作,但可以成為朋友;
3. 對求職者而言,面試次數多了,基本上目標會越來越清晰,知道自己要什麼,打破幻想,迴歸現實層面;
4. 對公司而言,一個職位的招募過程,同時也是這個職位的市場調查過程;
5. 沒有不可用之人,只有不會用人之人。沒有不可塑造之人,只有不會塑造人之人,因此,三觀、影響力和企業文化、僱主品牌很重要。
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