關於2017事業單位面試熱點

雖然我方領導和對方領導鬧過矛盾，但我不能因為此事而讓自己的情緒受到影響，我會“本着以工作為重，以大局為重的原則”，在維護本單位形象，展示單位能力的基礎之上圓滿完成該項任務。

首先，正確看待雙方領導之間的矛盾，積極接受領導安排的任務。兩方領導之前產生過矛盾，可能是因為雙方領導在做事、處事方式等方面存在差異，因此在交流中難免會產生一定的`摩擦或者誤會。

其次，事先向領導和對方領導瞭解情況。一方面向本單位領導瞭解清楚該項業務的具體情況、具體要求，認真領會本單位領導的意圖。另一方面通過聯繫對方領導的祕書或者助理，弄清楚對方領導對此項業務的預期要求以及對方領導的脾氣、處事風格等，根據瞭解到的情況來調整自己的辦事方式使洽談更好的進行。

其次，洽談當天，要本着誠懇、負責的態度與對方就業務規劃進行積極溝通，洽談過程中要充分向對方單位展示本單位的良好形象和工作能力，既要保證本單位的利益，也要照顧到對方單位的利益，最終能夠使雙方都滿意，保證此次洽談業務的順利完成。

最後，洽談工作完成後，向對方單位及領導表示感激，並像他們表達希望今後能夠繼續合作的期望。回到單位後向領導彙報此次洽談工作的基本情況及相關問題，最後總結自己在這次工作中的表現，分析得失成敗，以便日後更順利地開展工作。