求職面試大膽問面試官
本帖最後由 姐不是一般人 於 2011-8-15 04:50 PM 編輯
在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官!人力資源經理們説,這樣做既有助於面試官更深入地瞭解求職者,也有利於求職者把握自己所面對的企業與職業是否適合自己。
企業人力資源經理們,就面試中常出現的一些問題,發表了自己的看法。
職場老將要表達完整自我
人力資源經理們表示,用人單位對求職者進行面試,主要目的是瞭解求職者“真實的自己”,發現其長處和不足,並由此判斷求職者是否為合適的人選。
在面試中,求職者是應完整地表達“真實的自己”,還是隻表達適合自己所求職位的'自己?對於初入職場者,應選擇後者;而對於那些職場老將們,特別是那些謀求管理層職位的人,最好選擇前者。
企業在招聘管理層人員時,除了考察應聘者的管理能力,還會重視應聘者與企業文化的融合度,即應聘者在企業長期發展的可能性。應聘者在面試中如有“省略”地表達自己,即便給企業造成認識上的偏差,並因此“矇混”過關,這對於應聘者未必就是好事。因為,對於一個成熟的職場人,一旦發現自己與企業文化難融,勢必會再度跳槽。這種結果顯然是耽誤個人,也耽誤企業。
面試官歡迎你提問
在面試的過程中,一些求職者擔心會因提問關係自己發展和利益的問題得罪面試官,不敢提問。人力資源經理們説,面試官歡迎你提問!
人力資源及行政經理説,現在企業在招聘中非常看中信息對等,因為只有互相瞭解,互相選擇,才可能做到雙贏。人力資源部經理説,越是大的公司,在招聘中,越是追求信息對等。他每次做面試官時,都會給求職者留出時間來提問題,通過這些問題,能夠更真實地瞭解求職者。
但人力資源經理們提醒求職者,在面試時切忌向面試官提問過於敏感的問題,以免引起對方尷尬,降低自己的得分。
相關文章
-
關於求職面試時應大膽提問面試官
作者:~青衣~尺寸:成衣洗後:育克含領18釐米,胸圍66釐米,腋下衣長28釐米、袖長28釐米編織工具:育克部分4.0環針,身子部分3.75環針毛線用量:深果綠色羊毛一股+寒露秋香綠一股,白色是羊毛+一股萬馬。總重320克這個款式的衣服朋友發給 -
求職者大膽向面試官提問
很多求職 者在面試 環節,都顯得很被動,面試官問什麼,他們就回答什麼,不懂得大膽的向面試官提出自己所關心的問題!其實,面試官比較喜歡主動的提問的求職者。經驗豐富的人力資源經理們表示,求職者的主動提問,既有助於面試官更 -
大膽提問面試官
在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官!人力資源經理們説,這樣做既有助於面試官更深入地瞭解求職者,也有利於求職者把握自己所面對的企業與職業是否適合自己。上週四,在由中國青年出版社主辦的“《世界500強面 -
面試官最喜歡提問面試問題大全與面試要點參考
我們出來工作了,面試是必不可少的一環,面對面試官,他會提出怎麼樣的問題的呢,我們一同來看看下文。1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有 -
求職面試時面試官最常問25個問題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編精心整理的求職面試時面試官最常問25個問題,歡迎大家借鑑與參考,希望 -
求職面試時問面試官的問題
5分鐘快速化出無辜粧容。主要材料:護膚彩粧可以聯繫我哦 1所需工具:更多優惠等着你 1製作步驟:第1步:記得總有人問我,你平時畫一個粧要多久啊?這個應該和要畫什麼粧容也有關係。今天就分享一個五分鐘的無辜粧容~主要還 -
求職者反問面試官為何薪酬低的面試奇葩事
名牌主要材料:超輕粘土所需工具:剪刀製作步驟:第1步:第2步:第3步:第4步:第5步:第6步:第7步:第8步:第9步:第10步:第11步: -
讓面試官最頭疼的三大求職面試現象
簡歷花哨還注水“我真不知道現在的學生怎麼想的,把簡歷搞這麼花哨,這麼誇大其詞有什麼好的'。”開發區一家大型合資企業的人力資源總監劉旭伍表示,他收到的一些簡歷竟厚達二十多頁,更有男生“附贈”Flash光盤,女生送藝術 -
面試指南:面試官常問的五大問題
面試指南:面試官常問的五大問題問題一:“請你自我介紹一下”常規思路: ①介紹內容要與個人簡歷相一致; ②儘量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。點評:很多HR在面試中都喜歡用這 -
求職面談時,如何向面試官提問
在向面試官提出問題的時候,很關鍵的一點就是表現出自己的主動性。在提問時,最好不要出現以下問題:不適宜的提問方式1、以為“時機”已到便頻頻發問,甚至有的着急地問:“你們會錄取我嗎?”或者“你們對我的感覺如何?”等等;2、