面試電話有必要對為什麼要離職這個問題刨根究底嗎？

如題，上週投了一個公司職位，今天收到該公司的電話，説是要初步瞭解，HR問了，是否在職，正常離職時間，以及工作多久了等，然後最糾結的是問為什麼要離職，我告訴她因為在這裏做的.不開心，想換個環境，然後就問為什麼不開心，是否能談下具體原因，我無奈只能説公司對我這塊工作支持不是很大覺得不可能發展下去，然後又問具體是哪些方面，我不想回答了，就隨便敷衍回答了下，然後又問是哪方面的支持不夠，產品，技術方面or服務方面blablabla...後面還又英語自我介紹，性格怎麼樣，是否有總結過目前工作有哪些需要提高的地方，覺得一個電話為什麼要問這麼多，這些不都是放在面試時談的嗎？！這個電話面試不是很爽，通過對話也覺得這個HR也不專業。想問下大蝦們以後遇見這個問題該怎麼回答好呢？