十件令面試官心煩的事歸納

有時候，在面臨找工作的時候，有些人發愁，有些人緊張，有些人害怕，也有些人無所謂。在意的人，想盡辦法要做到讓面試官的自己的第一印象完美，但正是因為這份在意，讓他們變的緊張。張小力是某公司的人力資源經理，為公司招聘到合適的人才，她與同事共同來到9月份江門招聘會，招聘會上，前來面試的求職者數不勝數，可多多少少都讓張小力感到厭惡和心煩。然而，張小力是善良的，他不想讓廣大的求職者一直錯下去，所以，她總結了10條不好的習慣，這些壞習慣讓hr心煩，足以讓求職者失去這份工作的機會。

方法/步驟

1

1. 別説閒話

面試，是與面試官交談公司的問題。所謂明星的小道消息或你感興趣的娛樂活動只是你個人的事情，或許自我感覺閒談會豐富面試內容，也會拉近與面試官的距離。可是，你好像忘記了，面試時一個嚴肅的問題，適當的保持沉默也許要比瞎扯要好的多。

2

2. 別做絆腳石

企業所需要的是敢於承擔敢於挑戰的人才。猶豫不決和喜歡拒絕只會讓企業看到你的.負面表現。

3

3. 不要流汗

額頭冒汗手心出汗者都會給人不好的印象。流汗者或許被看做是緊張或弱勢的表現。

4

4. 不要一直保持微笑

一直持有笑臉會被認為虛假的感覺，從某種程度上來説，一直保持笑臉被看做緊張和缺乏自信的表現。該笑的時候暢快的笑，可以在面試之前對着朋友、鏡子練習一下。

5

5.不要説謊

面試中誇大技能也是説謊的一種。永遠不要憑空誇大簡歷，更不要粉飾自己的成就。一個謊言可能就會毀了你的面試。有文章的面試官一眼就能識別你的謊言，然後讓你離開。説謊是不會帶來工作的。

6

6.不要太注重小節

詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關於公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關於咖啡時間的政策等。

7

7.不要成為一個小丑

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別説什麼能讓他們發笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的説“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。

8

8.不要語出傷人

一般説來，語出傷人者被認為是背後出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的説他的前一位僱主的壞話。如果你把之前的工作地點説得像地球上的地獄一樣，那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。

9

9.不要太難伺候

假如你開始挑剔工作環境，座椅，水，那麼不好意思，你被pass掉了。面試官會對你禮貌的微笑然後讓你離開。有誰會僱傭一個對自己工作環境如此挑剔的人呢?

10

10.不要浪費時間

面試結束，面試官會給你一個提問問題的時間。這時你要抓緊時間，問的問題不僅要機智，還要有中心。同時也要觀察面試官的神情是不是已經不耐煩所問的問題了。

注意事項

以上10點，各位是否記住了呢?大家要把握住每一次面試機會。不要做讓人心煩的求職者。