哪些行為會為面試加分

哪些行為會為面試加分

第一招：儀容儀表大檢查

外出時，你可能已經做好了充分的準備，但經過一段坎坷的旅程後，你的頭髮不可避免地會變得凌亂，衣服的角會出現小褶皺，當然，在匆忙中可能會有其他方面的疏忽，所以在你遇到面試官之前，你最好去洗手間再檢查一下，以確保它是萬無一失的。

第二招：讓微笑釋放宛若太陽的積極能量

面試絕對不僅僅是你和麪試官之間的一次"促膝長談"。也許從你進入職場的那一刻起，面試就悄悄地開始了，所以請拿出你最自然的微笑，向前台和面試官問好。

第三招：知道如何與面試官“眉目傳情”

所謂的"眉目傳情"是指你需要知道如何與面試官進行適當的眼神交流。在面試中，你既不能故意避開面試官的眼睛，也不能咄咄逼人地盯着面試官;談話期間，你可以看着面試官的眼睛，不時地與他交流。

第四招：讓肢體語言為你加分

雖然你的工作能力主要是通過口頭交流來表現的，但一些身體動作會影響面試官對你的判斷，因為身體語言可以作為面試官檢驗應聘者個人成就感的基礎。因此，你需要注意：進門示意，坐得平穩，坐下後不要分開雙腿，説話時不要搖動雙腿，在生活中也要儘量避免一些小動作，也要儘量避免面試。

温馨提醒：

事實上，精神面貌並不是很神祕和虛擬的東西，它主要是從你的衣着、面部表情、身體動作來表現，是你留給別人一種整體的感覺。在面試中，我們之所以要強調微笑、眼神交流和身體動作，是為了儘可能地向面試官展示積極、自信和陽光的精神，併發揮錦上添花的作用。

開口決定勝負

會説話的人往往在很多事情中佔了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人説笑了，有的人則能把別人説哭了。雖然，光説不練是“假把式”，但對於面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能幫助你獲得比別人更多的機會。

第一招：談自己要自信

談論自己，可以當作是面試的“前菜”，説的好則“開胃”，説的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於你來説，這就是給你一個證明自己有優秀的機會。永遠不要以“我很普通”為開場白，記住，你就是那個候選人中最優秀的。

第二招：談優點要精練

假如你有一大堆讚美自己的詞語，那請你儘量挑選最真實最具有代表性的來説。企業大多喜歡“能幹活、有想法、少生事”的員工，知道企業的用人標準後，你應該知道如何介紹自己的優點了吧!

第三招：表決心要詳細

還在説“我會努力”?經濟社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是沒有用的。你可以試着提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。當面試官聽到你是如此實幹，又怎會不心動?

第四招：給承諾要“實惠”

不要認為承諾不可信，就要看你是怎麼説出承諾了。企業是用結果説話的，不要用“我應該能勝任”來打發面試官，那萬一做不好怎麼辦?因此，承諾不要給的`太滿，但是要絕對“實惠”，你可以談談怎麼做，如果做到你會怎麼樣，如果做不到你又會如何調整。

温馨提醒：

説話是門藝術，不是一時半會可以學會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點：1，提前做好功課，把想説的話都寫成提綱，經常複習;2，放慢語速，給自己一個考慮的時間;3，保持口氣清新，千萬別還沒開口，就把自己徹底“秒殺”。

面試這麼穿就對了

男性：幹練大方

深藍色或黑色的西裝，衣領上有鈕釦的牛津襯衫，加上一條簡單的領帶，總是最安全的選擇。假如你要應聘的是一個重視創意的行業，你的着裝也可以不那麼保守——一件好看的休閒外套和寬鬆長褲可以配翻領套頭毛衫或者簡單的印花T恤。相反，假如你打算應聘一個相對保守公司的面試，一定還要注意鞋子的選擇，應與褲子而非衣服相搭配，襪子也應儘量與鞋子顏色保持一致。

女性：莊重高雅

職場女性在面試時可以穿着相對自由的衣服。你可以選擇褲子或短裙套裝，但如果你穿裙子，裙子下襬不應超過你的膝蓋以上5釐米。無論哪個季節和地區，如果你只買一套西裝，深色西裝是最穩妥和最安全的。不要穿得像個約會對象，高跟鞋的高度在2-5釐米之間比較合適，化粧簡單，儘量減少首飾的佩戴。候選人可以戴耳環，但儘量不要選擇圈型或長下垂款式。指甲不要太長，指甲油可以選擇裸色或粉紅色。

應該注意的禮儀基本事項儀表儀態

髮型：女生的話，如果是長頭髮，要紮成馬尾，也可以把頭髮盤起來，顯得高貴成熟。短髮的女生，頭髮要利落整齊。男生的髮型要求乾淨利落、整潔自然，不宜過長，但也不宜剃光頭。無論是男生還是女生，頭髮都不能是五顏六色的。面試前，小夥伴們記得洗個頭發哦。

面容：面容的總體要求是端正莊重、整潔乾淨、得體自然。女生可以化一點清新的職業粧，看起來比較有精氣神，而且能增加自信，不可濃粧豔抹。

指甲：小夥伴們在面試時要保持雙手乾淨，不論是男生還是女生都不要留長指甲，女生不要使用醒目的彩甲，美甲店做的華麗指甲是絕對不可以的哦。

着裝：小夥伴們在選擇服裝的時候務必要遵循三個原則：第一，注重服飾美;第二，服飾正式;第三，服飾整潔，注重細節。在服裝的色彩方面，要講究“三色原則”，在服裝的款式方面，講究端莊、簡潔。

儀態：在面試過程中，小夥伴們的面部表情要從容、自信，目光堅定、真摯，不慌不忙，體現出應有的氣度與風貌。同時，在答題時，小夥伴要注意與面試官進行眼神交流。

行為舉止

姿態：小夥伴們在行為舉止方面，也要注意禮儀，“行如風，站如鬆，坐如鐘“是形體美的最佳體現。

動作和流程：小夥們在面試的時候，動作流程主要包括敲門、關門、問好、致謝、移凳、入座、鞠躬、離場等。

在面試考場的動作與流程方面，主要提醒小夥伴們注意以下幾點：

1.倘若門是關閉狀態，工作人員未開門，小夥伴們必須要先敲門，動作要自然，敲門聲音不宜過重，得到面試官“請進“的允許後，再進入考場。

2.認真傾聽面試官的問題，在回答題目之前要考慮清楚。

3.答題過程中要和麪試官進行眼神交流，不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板;切不可出現拂頭髮、摸耳朵、咬嘴脣等一些小動作。

4.面試結束後，小夥伴們要不急不緩地站起來，將座椅輕輕歸位，退場時要注意行走姿態，輕輕把門關上。

通常面試現場並非只有一位面試官官，這時適當的轉移視線看一看其他考官，既可以體現出考生對於其他考官的關注，同時也是一種大方得體的表現。在轉移視線的過程中，需要注意兩點：一是看向兩側考官時不可只動瞳孔斜眼看其他考官，這是非常不禮貌的行為，正確的做法是轉動頸部，面部正對着要轉移視線的考官，平視對方繼續答題。二是實現轉移頻率不宜過快，不能兩三秒鐘一轉頭，會給人留下神經質的印象，正確的做法是以內容上一個要點作為切換週期，起碼要講完一個要點的內容在進行目光切換。當然如果心理素質較好的考生，能夠在考試現場與主考官進行較長時間的目光交流，面試過程中僅做三兩次視線轉移表現出對其他考官的關注也可。