醫學面試常見問題

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。醫學面試常見問題有哪些？一起來了解一下！

　　醫學面試常見問題1

1. 如果很多學校錄取了你，你會怎麼選擇?

在回答這個問題的時候，有一些標準：包括評價以前的病人，與學院同學的親密關係，積極健康的心態和學生的科研機會。

並不是每個學校都把這幾項看的一樣重要。每個學校有自己的偏向，瀏覽他們的網站你就會發現他們的長處。

2. 在學校裏你做了什麼對未來發展有利的事情?

回答這個問題，你必須描述一些志願者項目，服務經歷，團隊活動和其他一些活動。把參加活動的特點和頂尖醫師需要的素質聯繫起來談。

不要僅僅用形容詞去描述，把你所見所聞和所做的事描述出來，這樣面試官就能想象出你在活動中表現出來的熱情和決心，以及你經歷了什麼。也可以複述一個你參與活動經歷的故事。

3. 你克服過哪些偏見?

在面試過程中涉及到自我反思的問題經常出現，因為承認自己的偏見是很關鍵的。練習着描述一個你曾經面臨過的偏見。

例如：“我從小住在中西部的鄉村，沒怎麼接觸過其他城市的人，我一直有個印象就是住在美國東海岸的人並不友好。

但是後來我遇見了Francie，她是我最好的朋友，也是我的舍友。Francie來自紐約市，她很開朗很樂觀，她很包容，還有很強的組織能力。是她讓周圍的人一起鼓勵我不管在哪出生長大，每個人都是獨立的值得尊敬的個體。”

舉這種類似的具體例子，會得到面試官的認可。誠實地面對自己的偏見，並用自己的方式描述出來。

4. 你周圍的人怎麼評價你? 或是你的兄弟姐妹對你有什麼看法?

這一類問題在於反映出真實的自己。如果你不確定你的'同事或者兄弟姐妹怎麼説，面試之前問一下他們。

一般來説他們會分別列出一些你的缺點和優點。即使不問他們，你也能從生活中總結出自己的長處和短處，然後給每個優缺點想一個具體的例子。

到了面試最後，面試官可能會核實真實性，甚至是嘲笑你。你要展示給面試官的不僅僅是一個優秀的醫學院學生，還要表現出真實的個人一面以便他們認識你。

　　醫學面試常見問題2

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。

二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三、俗話説，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着不足之處，諸如社會閲歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二、立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

三、若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

一、仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚

三、若是私人事情，我會跟親戚説明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一、作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

二、查閲相關資料，深入瞭解國家農村政策和措施，

三、是通過有關部門瞭解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

四、是深入田間地頭瞭解實際情況，瞭解羣眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎麼做？

一、收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衞生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬户；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二、醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三、當我遇到這樣的情況，我會跟患者説明絕對不收紅包，並且跟他説明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現羣體性亞硝酸中毒你如何做？

一、立刻向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二、立刻與總值班醫生聯繫，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三、搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬取得聯繫

四、通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

五、這一過程中有什麼情況要隨時向上級彙報

7、國家正在大力發展社區衞生，我市衞生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衞生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一、國家大力發展社區衞生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊

二、發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎

三、然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

8、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一、在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二、針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一週內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三、調查結束後，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裏幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

一、我會跟藥代説明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

二、積極跟同事溝通，説明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三、進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四、如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，説話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合醫生的治療和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，儘快康復。

11.當下的H1N1流行，你是衞生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什麼重點問題？

一、當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，並且告之一些常規的處理原則

二、擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批准。

三、做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯繫街道等基層部門，請他們協助這次工作。並且印發一些宣傳冊，便於當場發放。

四、在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行

五、活動結束後，要及時總結，向領導彙報並總結經驗教訓。

12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎麼處理？

一、首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然後帶他去另一間房間進行隔離。

三、立刻將這一情況彙報上級，並且説明已經對病人進行隔離

四、口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。