面試要講重點不談廢話
招聘是企業司空見慣的事情,但是真正懂得招聘奧祕的企業非常少,很多企業是採用“盲人摸象”方式來招聘,往往認為:銷售就是要試着用,合適留下,不合適走人。這種粗放式的用人方式操作簡單,但會導致大量問題:
1.優秀業務員千呼萬喚覓不到,營銷隊伍散漫流失無鬥志。
2.外行招聘內行,使大部分企業發現不了自身的黑洞!
3.面試時,過分信賴應聘者包裝的簡歷和應聘者的誇誇其談,沒有透過表面看實質!
4.筆試時,設立的主題空洞,主要表現心態的陳述問題,這恰恰中“麪霸”下懷。
中小企業老闆可對號入座,思索自己的企業為何“屢招屢敗”?在這裏58同城提幾條自己的經驗,以供參考。
第一步:篩選應聘簡歷
不要看簡歷設計的多麼漂亮、新奇、創意,要看在簡歷中能否“精煉”(200~500字)闡述以下問題:應聘者能做什麼?想要什麼?其歷史對公司有無借鑑?對公司招聘崗位的理解(這是他經歷的感悟)。
第二步:從“通知”中感知對方“熱忱度”
在電話通知的時候能直接感覺應聘者對公司的“熱忱度”!因為真正有心的營銷人在投遞簡歷時,會深入瞭解公司的背景是否適合他?當他接到招聘公司的'通知電話時,會表現“興奮”,主動詢問公司地址、坐車路線以及面試時間等細節問題!
第三步:不要用廢話面試
很多人力經理面試時提問:你做過什麼、你為什麼來應聘我公司、你希望多少工資等一些套話、屁話、廢話。
我面試營銷人一般是看肢體語言,因為他的習慣是偽裝不了,看他的眼神從而判斷他的機靈;和他閒聊簡歷中所從事行業以前發生的事件,以判斷他的經歷是否屬實;閒聊他的家庭情況從而判斷他“基因素質”,因為家庭環境會塑造本人的特性。
我會暗示平台的價值,來判斷他是做事還是作秀;我淡化薪酬,讓他自己來逐步暴露缺點和行事風格;問他是如何熟悉陌生環境和如何學習工作技能的:善於與人打交道的,會説自己經常向同事請教;缺少社交能力的人,往往回答書本,網絡,或者自己(續致信網上一頁內容)研究琢磨。
如果眼拙,只聽他誇誇其談、只看他激情的表達決心,這無疑是致命的錯誤。
第四步:複試不要自己忽悠自己
一些主管憑着自己的第一印象來判斷,問:你怎樣工作?你為什麼離開原公司等一些“冠冕堂皇”、“驢脣不對馬嘴”的面試課題!
這很容易被一些“麪霸”鑽空子。其實一個應聘者通過初試後,他想在公司發展的話,會拿出自己開展業務的計劃,起碼通過來公司第一印象或網站,對公司有一部分了解,真正的營銷人會發表自己對公司的看法!
相關文章
-
面試時要不要談工資?又該如何去談?
面試要不要談工資?怎麼談薪酬?面試時如何談工資?不敢主動開口怎麼辦?大學畢業生面試談工資是面試過程中的最大障礙,面試時如何談工資呢?談好工資有訣竅,本文中保定人才網小編通過案例分享面試談工資的技巧與方法,需要充 -
不要輕信投資方面的6句“廢話”
在日常學習、工作抑或是生活中,許多人都寫過作文吧,通過作文可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢?以下是小編精心整理的關於窗外作文,希望能夠幫助到大家。關於窗外作文1曾走過多 -
在學校重陽節座談會的重要講話
尊敬的各位老領導、老同志:大家上午好!在大家還沉浸在祖國六十華誕喜慶的日子裏,我們又迎來了傳統的重陽節。在此,我代表**中心國小的全體師生向在座的各位老前輩道一聲節日的問候和衷心的祝願,祝各位老同志節日快樂、身體 -
演講台上廢話少説,説重要的就行
朋克金色,是不是很有感的呢,染上這樣一頭的髮色,不管選擇什麼髮型,都定會招來百分百的回頭率呢,不信就來嘗試下吧。歐美的帥哥們,最近在髮型上都在走着什麼路線呢,想知道就來看看吧,一款低調帥氣的染髮髮型設計,絕對會讓你的女 -
HR談面試:面試時要注重的小細節
我們一直説細節決定成敗,但是問題不在於我們知不知道怎麼處理細節,而在於你肯定不知道哪些是細節?你總是在不經意之間就讓自己忽略的細節決定了自己面試的成敗。類似遲到,穿着之類的我就不宂述了,今天我們講些別的。比如 -
不去面試了要不要給用人單位打個電話
朋友跟我説,她接到一家單位的面試通知,本來答應去面試的,後來由於種種原因就沒有去。這下可惹毛了人家單位的人力資源了,對方打電話給她,非常嚴厲地問她不去了為什麼不給他們打個電話告知一下。不去了按理説好像是應該給人 -
婚姻不單要談錢,還要談點其它的散文
春天的綠可以映翠你的眼??學歷不重要?那是你沒到談婚論嫁時F妹子是個典型的小時缺愛,長大依賴的人。從小寄人籬下,在親戚家吃住,這一帶就是二十多年,二十一歲那年可談婚論嫁時和男友發生矛盾,原因是男方看不上她。要説 -
面試談完薪我需不需要打電話諮詢是否錄用?
做一個香香的蠟片吧主要材料:大豆蠟 100g白蜂蠟 100g薰衣草精油 5g乾花 若干所需工具:鍋化蠟鍋模具製作步驟:第1步:第2步:第3步:第4步:第5步:第6步:第7步:第8步: -
突出重點激發活力不斷開創全市廣電工作新局面講話稿
20__年我市廣播電視工作總的發展思路是:宣傳工作把握導向,提高質量,增強吸引力;節目欄目突出重點,打造品牌,擴大影響力;事業產業拓展思路,找準增長點,增強競爭力;社會事業依法行政,保障安全,提高管控力;改革管理激活機制,夯實基礎,產 -
到底面試(以談好薪資)要不要我,急求!
週三面了一家公司,3輪面試,除了hr對於上一份工作時間較短不是很滿意之外,用人主管和部門經理對我都很滿意,還問我什麼時候可以來上班,昨天一早hr和我溝通了一下薪資的問題,開的數字比我報給她的高了3成。但沒有告訴我什麼時