保險如何招聘人員

又到了增減員的時候了，忙死了；校園招聘真煩人。

一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。

名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換藥。

如果説你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。

就像大家所認為的'那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裏面説過這麼一句話“保險不是人做的，而是人才做的”，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。

在這裏，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼説的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用説2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。