![官能心理學介紹]( "官能心理學介紹")
- 官能心理學名詞：官能心理學(facultypsychology)解釋：馮特在創建心理學的前後，曾就心理問題提出過兩種不同的體系。第一種體系是馮特在海德堡大學期間提出的，在這一體系中，他把心理學定義為：“研究意識並探索控制心靈的獨特規律。”他的構想是，心理學應該成為一門自然科學。為此，...
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![當我遭遇面試官冷臉時,只能離去]( "當我遭遇面試官冷臉時,只能離去")
- 大四的時候，華為到我們學校來開專場。同學們大都很興奮，因為華為一向在求職的大學生心中有很高的地位朝陽產業、良好的企業文化、新員工培訓以及優厚的福利待遇。這些對於一個初入職場的學生來説，都是很大的誘惑。當然，對於我來説，唯一感興趣的是華為的銷售部門，因為我喜歡做銷...
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![電影台詞也能搞定面試官]( "電影台詞也能搞定面試官")
- 句精彩的引用可以讓你的面試加分不少哦!下面是一些從電影中選出來的經典語錄，你面試的.時候不妨引用一下。不過首先還是要記住應該察言觀色，在合適的時候説出來。1、“Itisnotourabilitiesthatshowwhatwetrulyare,itisourchoices。”HarryPotterandtheChamberofSecrets(200...
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![心理醫生説我是焦慮性神經性官能症]( "心理醫生説我是焦慮性神經性官能症")
- 雪峯：楊老師你好，最近心裏不爽，你是這方面的專家？楊永龍：我就是學校心理健康教育中心的老師而已，説説你不爽的起因雪峯：很高興認識你，雖然隔着萬水千山。我説不出來原因，最難受的時候已經過去了，現在餘波還沒散，我想知道原因，可是直接原因找不到楊永龍：會不會是情緒週期的臨界點呢？人的...
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![面試官最有可能會問的問題]( "面試官最有可能會問的問題")
- BasicInterviewQuestions基本的面試問題：Tellmeaboutyourself.介紹自己。Whatareyourstrengths?你有哪些強項?Whatareyourweaknesses??你有哪些弱點?Whydoyouwantthisjob?為什麼你想應聘這個工作?Wherewouldyouliketobeinyourcareerfiveyearsfromnow?五年之後在你的職業生...
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![這樣的簡歷，才能讓面試官眼前一亮]( "這樣的簡歷，才能讓面試官眼前一亮")
- 找工作，一份完美的工作能為你加分不少。面試官在篩選簡歷的時候，往往只有那麼幾秒鐘，那如何才能在這短短的時間裏面給面試官留下一個深刻的印象，讓面試官給你這個機會呢？畢老師今天就總結多年的經驗，給大家講講，讓面試官眼前一亮的簡歷是長什麼樣子的：避免時間缺漏有不少的求職在...
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![面試官：戴正你的“官帽”]( "面試官：戴正你的“官帽”")
- 面試官被叫做“官”，不是沒有道理的。因為在很大程度上，他們決定了求職者的成功與否。雖然從本質上説，求職的成功來自於求職者與職位的高匹配，但一個水平平庸的面試官，不見得能看得出這種匹配，也很可能與千里馬失之交臂。既然為“官”，就得在面試過程中，時刻不忘自己的定位和角色...
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![讀懂面試官的心 才能打好面試這一仗]( "讀懂面試官的心 才能打好面試這一仗")
- 實際上，面試也是求職和招聘雙方心理上的較量。作為應聘者來説，瞭解對方的心理特徵，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特徵，有準備、有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。如何瞭解面試官的內心呢，面試考官有...
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![首席財務官CFO工作的職責職能]( "首席財務官CFO工作的職責職能")
- 首席財務官CFO工作的職責職能11、有權參與公司重大經營決策，為決策提供財務數據和信息；2、對公司的經營管理和發展提出建議的權力；3、要求相關部門配合相關財務審計工作的權力；4、根據工作需要，要求其他各部門提供相關信息、資料、需求的權力；5、根據公司文件規定，對原始憑證的...
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![這三種話，一定不能對面試官講！]( "這三種話，一定不能對面試官講！")
- 在求職面試時，哪些是能説的，哪些又是不能説的，什麼是該説的，什麼是不該説的?有些剛參加求職面試的新人可能不太瞭解。有些人為了一時的表現，而説錯了話，通常這樣的局面就會讓你很被動，直至最後面試失敗。所以面試現場説話也是門技術，今天畢老師就帶大家來上這堂課。面試時，哪三種...
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![面試時能詢問主考官哪些問題？]( "面試時能詢問主考官哪些問題？")
- 面試在求職活動的'過程中，對於求職者而言，可説是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，只有作好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。不知道主考官能問哪些問題，請高手解答。...
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![浙江省法官檢察官規定]( "浙江省法官檢察官規定")
- 近日，省委政法委、省法院、省檢察院聯合出台《浙江法官、檢察官從嚴管理七條規定》，對司法人員職業行為進行規範。這一規定究竟因何出台，主要出於何種考慮，具體針對什麼問題?對樹立法官、檢察官公正權威的司法形象，會起到什麼樣的積極作用?9月7日，記者採訪了省委政法委負責人。...
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![關於能打動面試官的攻略參考]( "關於能打動面試官的攻略參考")
- 1.反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閲讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的`職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並...
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![面試官，請戴正你的“官帽”]( "面試官，請戴正你的“官帽”")
- 面試官之所以叫“官”，是因為他們手中掌握了是否錄用應聘者的“生殺大權”，也會對企業能否招聘到優秀人才產生重要影響。雖然有很多方法和技巧可以保證面試的科學性和準確性，但畢竟這些方法都是要通過面試官的運用來實現，而面試官的個人偏好、情緒、經驗和生活閲歷、面試方法...
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![如何表現才能讓面試官一眼相中]( "如何表現才能讓面試官一眼相中")
- Whenpeoplearelookingforwork,especiallyiftheyarebetweenjobs,it'snotuncommontohaveacrisisofconfidenceininterviews.Asaninterviewer,it'sprettyeasytospotsomeonewhoisexperiencingthis.Theytendtodooneoftwothings:在人們找工作或是換工作時，他們在面試時總...
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![面試官：問對問題才能選對人]( "面試官：問對問題才能選對人")
- “面試官：問對問題才能選對人”在招聘面試中能否獲得真實有效的信息，是衡量人才合適與否的關鍵。那麼怎樣才能招到你真正想要的人呢?在人才的招聘選拔中，一次設計完善、準備充分的深度面試是確保人才甄選高質量與高效率的關鍵。而在實際操作過程中，最大的難題就是面試中怎麼...
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![最能打動面試官的六點小技巧]( "最能打動面試官的六點小技巧")
- 在最新一期的英國《心理月刊》中，職業規劃師瑞貝卡.芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧，幫助求職者順利面試。1.反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閲讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有...
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![神經官能症胸悶怎麼辦]( "神經官能症胸悶怎麼辦")
- 是不是很多人都會有過這樣的現象，有時候會感覺胸悶憋氣得很難受，神經官能症胸悶怎麼辦？大家不妨來看看小編推送的`神經官能症胸悶緩解方法，希望給大家帶來幫助！平時如果感到心慌胸悶,可以試着按按內關穴。內關穴是心臟的保健要穴,能夠寧心安神,理氣止痛,屬手厥陰心包經。中醫...
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![如何寫履歷表能讓面試官眼睛一亮]( "如何寫履歷表能讓面試官眼睛一亮")
- 你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機率降至最低。...
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![《獵場》收官，職場技能你沒學會就白看了]( "《獵場》收官，職場技能你沒學會就白看了")
- 最近熱播的都市職場劇《獵場》你看了嗎？由胡歌主演的鄭秋冬，在職場上的歷程給現實中的職場人士參考的價值蠻大的，接下來讓就讓我們來盤點劇中主要的四點職場技能：專業能力強劇中鄭秋冬的專業能力可以説是毋庸置疑的，就拿其中一個橋段來説吧。劇中有一個情節，就是鄭秋冬和曲閩京...
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![五官指什麼-五官的解釋]( "五官指什麼-五官的解釋")
- 導語：大家常常説'那個人的“五官”怎樣怎樣，這個人的“五官”如何如何,但是大家不見得很清楚什麼是五官，不太懂的朋友看過來吧，本文為本站小編精心整理的關於五官的知識，歡迎閲讀。五官指什麼_五官的解釋五官簡介五官，特指人的外貌長相。人們常説的“五官”，指的就是“眉、...
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![應聘外貿文員要會哪些技能，怎樣才能打動面試官？]( "應聘外貿文員要會哪些技能，怎樣才能打動面試官？")
- 我在武漢，後天要去武漢昊昱微電子股份有限公司面試外貿文員，以前沒有做過外貿這塊，不知道面試成功的.話需要哪些基本的技能，怎麼樣才能打動面試官啊?...
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![面試官這樣考察應聘者的學習能力！]( "面試官這樣考察應聘者的學習能力！")
- 當今是知識和日新月異的時代，一個人已經掌握的技能可能很快就過時了。任何工作優秀的應聘者都是那些不斷更新自己知識和技能的人。自我發展是每個人自己的事，而不是老闆要求去做的事。那些主動自我學習的人，是那些想不斷提高自己的人。面試中，也該聽聽，應聘者在工作中出現了業...
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![發掘孩子的藝術潛能的感官訓練]( "發掘孩子的藝術潛能的感官訓練")
- 發掘孩子的藝術潛能的感官訓練3歲前寶寶有藝術能力嗎？藝術是寶寶認識和把握這個世界的方式之一，是對世界認識和表達的一種方式。3歲前寶寶的藝術能力，指寶寶能夠在藝術活動中具有初步的感知與體驗、創造與表現、反思與評價的能力，但最重要的是能夠體驗藝術的快樂。3歲前寶寶...
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![評論：[跳槽]面試官不能接受的離職原因]( "評論：[跳槽]面試官不能接受的離職原因")
- “你為什麼跳槽，或者是什麼原因促使你辭職…”，這是一個面試中經常被問及的問題。有些應聘者總以為這是個“走過場”的問題，其實這個問題被我們列入“工作動機”評估維度中，並會以不同的提問形式反覆出現在甄選面試過程中，甚至在背景調查時也會再次提出，以真正瞭解應聘者的'個...
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學問谷
![評論：[跳槽]面試官不能接受的離職原因](https://i2.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/f2b1a1/f2b1a146/f8eca3158df8b79cbef5-s.jpg "評論：[跳槽]面試官不能接受的離職原因")