關於員工試用期滿的考核表

導語：考核是一個漢語詞彙，拼音是 kǎohé，意思是考試，考定核查。下面是小編精心整理的關於員工試用期滿的.考核表，希望能夠幫助到大家。

填表日期：

名

所屬部門

職（務）稱

到職日期

考核項目

分數

項目6分（優）

4分（良好）

2分（可）

0分（劣）

1、改善工作建議□很多□普通□很少□全無

2、工作建議價值□很有見地□普通□不深入□無意義

3、工作效率□極高□普通□緩慢□低落

4、工作質量□甚佳□良好□粗略□潦草

5、工作意志□堅強負責□良好□不穩定□柔弱消極

6、對問題聯想力□豐富正確□尚佳□不足□貧乏

7、解決問題技巧效率□靈敏迅速□尚有條理□稍差□遲鈍

8、對問題反應能力□掌握重點□尚可□欠充實□不切實際

9、儀表□整潔大方□普通□不修邊幅□散漫

10、表達能力□清晰流利□普通□缺乏條理□偏離主題

11、學習精神□高昂積極□尚佳□懈怠□消極被動

12、合作協調能力□主動積極□普通□不夠積極□消極被動

13、品德言行□忠誠可信□舉止得宜□涵養欠佳□輕浮偏激

14、對規章制度的認識□深入瞭解□大部瞭解□一知半解□全不瞭解

15、發展潛能□很有潛能□尚有潛能□普通□沒有潛能

綜合評語（20分）

考評結果

考核人

正式任用

延長試用期

部門意見

使用不合辭退

行政考核意見：

領導意見：

注：請考核人在考核每一項目後，只須在適當欄內加4

考核總分達75分以上者方可試用轉正；60—74分為延長試用期；59分以下為辭退。