央視主播安度試用期“三字經”任何單位又不是如此？

央視主播安度試用期“三字經”

在這方面,白巖鬆等央視主播頗有心得。筆者為此專門編寫了一段“三字經...1993年初進入中央電視台《東方時空》欄目實習時,每天早上5點就要坐...

好的開頭是成功的一半。在自己心儀的單位工作，只有首先平安地度過試用期，才能立足這個平台百尺竿頭更進一步。在這方面，白巖鬆等央視主播頗有心得。筆者為此專門編寫了一段“三字經”：“試用期，要用心;品行端，不揩油;做主角，挑大樑;覓平台，捕契機;降身價，巧打雜……”以此與職場的人們共同學習分享。

品行端，不揩油

這一句指的是白巖鬆。大學剛畢業時，和現在的大學生一樣，白巖鬆找工作也犯愁過。1993年初進入中央電視台《東方時空》欄目實習時，每天早上5點就要坐公交車趕往單位，開始繁雜瑣碎的實習工作。那時，實習是沒有工資的。白巖鬆只能靠家裏資助,日子過得緊巴巴的。與一羣天南地北的“北漂”青年在北京六裏橋租了個地下室。因沒有手機，地下室一些離家時間長的年輕人，晚上就會跑到單位辦公室，往家打電話揩公家的油，還津津樂道地向白巖鬆傳授揩油經驗。白巖鬆不為所動，不僅不用公家的座機打私人電話，而且寫家信也自己買信封、信紙、郵票，公私分明。中央電視台《東方時空》的領導後來在白巖鬆試用期滿的鑑定書上這樣寫道：同意轉正。該員工不僅工作認真，能力超強，而且品德十分端正。如加培養，日後定為棟樑之材。

當下的職場，員工揩公家的油似乎順理成章，如在宿舍煮飯燒菜，在單位手機充電，拿公家的座機打私人電話……且一點都不臉紅。這樣肆無忌憚揩油的後果很可能就會試用期沒滿就叫你走人。所以，職場新人不管是在試用期還是正式工，都應像白巖鬆學習，不揩公家的油;如圖方便實在要幹，那麼打完電話交點話費，煮飯炒菜後交點電費，公家不見得會收你錢，但這個公私分明的姿態還是要做。只有這樣，老闆才不會小瞧你的人品，而影響你安度試用期。

做主角，挑大樑

這指的是沈冰。進入中央電視台之前，沈冰曾在新加坡媒體任職。2001年，25歲的她回國加盟中央電視台《對話》欄目組做主持人。那時，沈冰正處於“試用期”，還沒有中央電視台的工作證，如果錄節目的話，還得由別人帶她進台。儘管是“臨時工”，但沈冰乾的卻是正式工“挑大樑”的活。《對話》自2001年7月份開播以來，5個收視率最高的節目中有4個是沈冰做的。沈冰通常一個月做兩期，她不喜歡“照本宣科”，稿件的改寫和潤色都由自己親手做，所以忙到夜裏一兩點對她來説是家常便飯。“作為一個剛剛踏入主持行業的新兵，就加盟《對話》這樣高品質的欄目，我的心頭榮耀與壓力並存，每做一期節目都如履薄冰。感謝那麼多資深而敬業的同事全力相助，我的工作一開始就能得心應手、馬上進入狀態。”結束試用期如期轉正的沈冰發出了這番感慨。

許多試用期的職場新人樂於做配角、喜歡聽人使喚這對於沒有工作經驗、跨行業求職的人來説可以理解。但如果你像沈冰那樣，雖是新人卻是熟手，就應當敢做主角，勇挑大樑。因為公司招你來就是要你做事的，所以，即使在試用期也不要掩鋒芒，有多少熱就發多少光;最好工作能超過老員工，這樣才能順利轉正。

覓平台，捕契機

1996年底，趙普到北京電視台應聘。北京電視台的領導看了他的資料和臨場表現後，最終同意給他3個月的試用期。開始台裏並沒有讓他做主持人，只是讓他配音。趙普心想：這樣長期坐冷板凳，很難如期轉正留下來，必須主動出擊尋找機會。那時春節將近，台裏一片忙碌景象。趙普覺得越忙越可能出現缺人的情況，便打電話告訴母親，他春節不回家了。那些天，他日夜守在錄播室裏，遇到同事們出鏡，他就一個聲調、一個表情、一段串詞細細地揣摩。錄製節目的空閒，他就捧着有關主持的專業書籍苦讀。趙普的苦心沒有白費。1997年2月12日，大年初六，台裏提前錄製的一檔迎新春的節目，需要一個外景主持人補錄一些外景。可是這時台里正式的主持人不是正在錄製其他的節目，就是回家過春節還沒回來。趙普立刻提出申請，製片人同意後，他扛起攝像機就衝出了大門，出色地完成了這次外景任務。節目一經播出，便受到一致好評。台裏另一個製片人在看過這期節目後，竟主動找到趙普，點名要他主持自己負責的《財經報道》節目。自此，他開始頻頻出現在台裏的“新聞播音排班表”上，逐漸在台裏站穩了腳跟。不久，北京電視台就正式與他簽訂了聘用合同，他真正實現了當主持人的夢想!

機會不是等來的，而是主動爭取來的。如果趙普只是簡單地把領導分配的錄音工作做好，而不是努力爭取主持人的機會，他是很可能得不到轉正，更別説是做主持人了。所以説，當單位將你“晾”起來的時候，不要安於現狀，更不要氣餒。要像趙普那樣“覓平台，捕契機”，着力展現自己，你是有可能由“晾”變“熱”順利度過試用期的。

降身價，巧打雜

周濤大學畢業後到某市電視台求職，由於種種原因屢次遭到拒絕，但她並沒有灰心喪氣，而是轉而要求留在電視台的傳達室掃地、打水、送報紙打雜。周濤幹打雜的活很認真，兢兢業業、踏踏實實，同事和領導都看在眼裏，暗暗挑大拇指稱讚。看到一個名牌大學的畢業生在自己名下屈才，電視台領導不忍心，於是破格讓周濤上鏡試播，有備而來的周濤當然不會放過這個千載難逢展示自己才華的好機會，她使出自己的`看家本領，把節目做得非常精彩、出色，不但征服了觀眾，還得到了領導和同行的讚賞。從此便一發而不可收，周濤由勤雜工變成了主持人，後來又調到中央電視台，成了全國著名的金牌主持。

試用期的新人多是從打雜等這些最基本最底層工作做起的，日本的一些企業就有試用期的新人都要從打掃廁所開始的規定，這也是企業對新員工的考驗，看你吃不吃得苦。這個時候，新人們就要有個正確的心態，不要總覺得大材小用屈才。珍惜試用期這個鍛鍊的機會，像周濤那樣千方百計努力把打雜這樣的工作做好，你就成功地邁出了職場人生的第一步。

白巖鬆的品行端正、沈冰的角色定位、趙普的捕捉機遇、周濤的工作態度這些都是企業在試用期考察新員工的基本標準，職場新人如能認真學習借鑑，定會對自己安度試用期有所幫助。