試用期的規定
網上看到一觀點,覺得不錯,分享給大家:
參考《勞動部關於<< font="">中華人民共和國勞動法>若干條文的.説明》的規定,“試用期”適用於初次就業或再次就業時改變勞動崗位或工種的勞動者。另根據《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》的規定,用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一勞動者只能試用一次。
因此,根據原規定,員工二次入職要區分兩種情況:
1、對於重新入職但從事原工作崗位的員工,用人單位不得再設試用期;
2、對於重新入職但從事他種崗位的員工,用人單位可以根據合同期限再行約定試用期。
標籤:試用期
相關文章
-
法律對試用期的規定
試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關係還處於非正式狀態,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。那麼,法律對試用期的規定有哪些呢?詳細內容 -
深圳市試用期用人規定
我的試用期滿,向單位提轉正的事.被公司拖了一個星期才告訴我暫時不能轉正,不過可以延長試用期再考慮考慮.我覺得這樣做不合理.因為至少公司應該提前通知我.而且我看了有關資料,才知道我進公司時就應該簽定勞動合同,並 -
法律對員工試用期的規定
我國法律規定,試用期適用範圍是初次就業或再次就業時改變勞動崗位或工種的勞動者。但是試用期的期限一般是多長?關於試用期員工的法律保障有哪些?(一)試用期屬法律規定的約定條款之一。由於試用期間用人單位與勞動者的 -
勞動法試用期的相關規定
勞動者與用人單位簽訂勞動合同,勞動合同中會約定試用期,那麼我們的法律中關於試用期的問題是怎麼規定的?1個月?2個月?還是有具體的標準呢?哪些情況下不約定試用期?現在將在下面的文章中為您分析勞動試用期的相關問題。 -
關於試用期的勞動法規定
1、瞭解一下什麼是試用期。我國《勞動法》第二十一條規定:“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。”一九九六年一月十六日勞動部辦公廳對《關於勞動用工管理有關問題的請示》的覆函中對試用期作出具體 -
勞動合同試用期的相關規定
勞動合同可以約定試用期。勞動合同約定試用期的,試用期應當包括在勞動合同期限內。勞動合同期限不滿6個月的,試用期不得超過15天;6個月以上不滿1年的,不得超過1個月;1年以上不滿2年的,不得超過3個月;2年以上的,可以約定超過3 -
試用期相關法律規定
一、指導思想認真學習貫徹xx大對教育提出的一系列方針政策,緊緊圍繞讓每一個孩子享受優質教育的辦學目標,牢牢把握教育觀念要有新跨越,學校管理要有新舉措,校園建設要有新變化,教育質量要上新台階的工作要求,進一步深化課 -
試用期員工管理規定
一望無際的麥田,金光燦燦的油菜花,清新無比的空氣……一個鏡頭接着一個鏡頭在我腦子裏閃過。上個星期天,我來到田間地頭,親身感受這美麗的田園風光。走出縣城,來到那廣袤無邊的田野,一股濃郁的泥土芳香撲面而來,那一望無際的 -
事業單位試用期規定
事業單位試用期的時間是多久?2014年最新發布的《事業單位人事管理條例》第十三條規定:初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的.,試用期為12個月。事業單位試用期工資待遇規定:◇機關新參加(錄用)工作 -
實習期、見習期和試用期三者之間的區別以及<勞動法>的相關規定
篇一:給媽媽的一封信300親愛的媽媽:您好!我有好多話想跟您説,卻總是沒有機會吐露,今天就在信中寫下我的心聲,請您看一看,好嗎?媽媽,每天我放學回家都能看見您在吃力地做着家務。我看見您累得滿頭大汗,這麼辛苦,很想幫幫您,可是每