成功跳槽的辦法有哪些
跳槽是能夠改變職業現狀的一種方法,比起那些連跳槽的勇氣都沒有的職業人來説,能夠跳槽也是力量的標誌。只是,跳槽的目標不能太低,如只是為了能夠有一份工作。跳槽不能過於隨意和浮躁,不合適的跳槽會讓你的職業發展一敗塗地。
跳槽是一門學問,一種策略。有策略的跳槽能夠讓你一步步邁向職業成功。那麼跳槽時該注意什麼,才能完成順利的跳槽,才能讓你離職業成功更近一些?
首先,需要明確跳槽動機。自己為什麼要跳槽,是否需要跳槽。
跳槽的動機一般來説有兩種:
一是被動的跳槽。即個人對目前的工作不滿意,不得不跳槽,這些不滿意包括對人際關係、工作內容、薪資待遇、工作環境或工作條件、發展機會等方面。藝生職業心理網認為:被動跳槽的人,在選擇新公司和職位時候,容易抱着一種消極、急躁的情緒,有些人在面試時候就會説自己以前公司的不好,這在面試中是需要避免的。還有些人會由於以前的不滿意導致對自身能力的不認可,而選擇一份過低的工作。
二是主動的跳槽,當你面對更好的工作條件如薪資待遇、工作環境、發展機會時,自己經不住“誘惑”而選擇跳槽。對於主動的跳槽,藝生職業心理網認為,會導致跳槽過於盲目,如有些人自身沒有明確的職業規劃,同時面臨一些跳槽“誘惑”,而進入一些自己不喜歡或不適合的領域。
因此,跳槽動機產生後,還需要你能夠平衡好心態,不能過於急躁的開始跳槽,不能在新公司面前貶低你以前的工作機會,不能沒有職業方向的盲目跨入一些新領域。
當你具備了跳槽動機,平衡好心態的時候,就是你跳槽行動的開始。藝生職業心理網專家建議:在明確主動或被動的'跳槽動機後,為了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先問自己下面的問題:
1.我不滿意現在工作的理由有哪些?列出1、2、3。
2.經過幾年工作,我現在具有的能力和優勢有哪些?列出1、2、3
3.跳槽經過慎重考慮嗎?是一時的情緒,是否嘗試做過自我調整?
4.跳槽會使我失去什麼,又得到什麼呢?
5.適應新的工作或環境、建立新的人際關係,需要付出更多的精力,我有信心嗎?
6.我的背景和能力能適應新的工作嗎?
7.我有沒有職業目標?新的工作是不是為我提供了一個清晰的職業方向?
8.徵求過專家的意見嗎?有沒有諮詢過職業教練?
如果對上面的問題已經做了回答,那麼你可以接着考慮下面的問題:
1.我要跳過去的公司的職位是什麼?是和現在職位一樣,還是更高了一些?
2.新的工作要求我從頭做起,我有這個心理準備嗎?
3.我在目前的公司裏工作有多久?——一般來説,在一個公司的工作至少應該滿1年,否則它不會為你提供非常有價值的職業發展依據。
4.我要在何時跳槽?——最好的狀態是在目前工作進展順利時跳槽,那麼你的職業含金量會大大提升。
5.我是實事求是地估價自己的能力了嗎?優點或特長是什麼?我有哪些不足?——要求你既不要好高婺遠,也不要自甘弱小。
一旦決定跳槽,你就要大膽地付諸實施了。這時,你需要選擇恰當的跳槽時機,還要做好跳槽準備。在決定去哪家公司,選擇什麼職位時,你會有很多困惑。由於自身專業和個性的限制,容易導致不恰當的選擇。因此,你必須明白:跳槽並不意味着你就能夠取得職業成功。當你有問題的時候,尋求職業教練的幫助才是理性的做法,因為他們會告訴你什麼是正確的跳槽、什麼是你應該選擇的職業方向,會幫助你更好地取得職業生涯的成功!
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