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有關不應的精選範本

家庭教育不應是填鴨式的灌輸範文
  • 家庭教育不應是填鴨式的灌輸範文

  • 隨着人們對教育的認識的加深,家長也開始注意到家庭教育不是不應是填鴨式的灌輸。父母在進行家庭教育時,更多的是要讓孩子欣然接受,這樣才能起到良好的效果。談起教育,現代的父母基本上都反對那種填鴨式的灌輸。一想起灌輸,便會與不考慮孩子的興趣和接受能力以及孩子的痛苦狀聯...
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那些不應被“忘記”的中秋詩詞
  • 那些不應被“忘記”的中秋詩詞

  • 9月7日電(記者俞菀)與春節、元宵、端午等中國傳統節日相比,中秋節似乎總是更能引發詩人情懷。無論是“山中夜來月”,還是“花間一壺酒”,最珍貴不過“千里共嬋娟”“天涯共此時”。有關中秋的詩詞汗牛充棟,除了那些耳熟能詳的經典作品,其實還有不少或被“遺忘”的佳作,值得人們...
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到底該不應買貿易養老保險?
  • 到底該不應買貿易養老保險?

  • 有不少人認為社保提供的根基養老保險保障不敷,但不知道本身到底該不應買貿易養老保險。理財師指出判定貿易養老保險是否值得購置,不消大費周章地去計較,只要看它能不能跑贏通貨膨脹就行了。數據表現,我國的通脹率或許在3.5%閣下。換句話説,一款貿易養老保險的年均收益率(記着...
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設計師不應只會設計
  • 設計師不應只會設計

  • 有人會説:把設計做好就ok!我不這樣認為,設計師其實是為客户服務的,設計師的作品也需要客户買單才能實現價值,設計師在做好設計之外,還應該學會如何接客待人!大概總結一下第一:學會打電話相互會取得聯繫,當客户和我合作之前。電話是普遍的工具,此時的還是很陌生,所以禮貌很重要,當我...
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你不應忽略的8個職場禮儀細節
  • 你不應忽略的8個職場禮儀細節

  • 職場禮儀是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。學會這些禮儀規範,將使一個人的職業形象大為提高。瞭解、掌握並恰當地應用職場禮儀有助於完善和維護職場人的職業形象,做一個成功職業人。成功的職業生涯並不意味着你要才華橫溢,更重要的是在工作中你要有一定的職場...
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精準營銷不應以侵犯隱私為代價
  • 精準營銷不應以侵犯隱私為代價

  • 精準營銷距離侵犯個人隱私到底有多遠?SOLOMO時代精準營銷究竟應如何做到“以人為本”?3月26日下午,由中國互聯網協會指導,網絡營銷工作委員會主辦的系列沙龍北京站——“觸摸以人為本的精準營銷”沙龍,在天極集團1號會議室隆重舉行。中國互聯網協會祕書長盧衞,中國互聯網協會網...
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股票散户新手必讀:股市裏不應買和賣的股票
  • 股票散户新手必讀:股市裏不應買和賣的股票

  • 應該回避買入的股票:一、前期漲幅過大的股票,操作這樣的股票,新手容易犯大的方向性錯誤,危害性最大。要從K線走勢觀察股價走勢從什麼價格起步,經歷了多長時間……買賣股票要有一種大局觀,不要把眼光侷限於某一區間。二、短期漲幅過快、股價脱離5日均線,高高在上,在均線和股價之間...
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股市裏不應買和賣的股票有哪些
  • 股市裏不應買和賣的股票有哪些

  • 應該回避買入的股票:一、前期漲幅過大的股票,操作這樣的股票,新手容易犯大的方向性錯誤,危害性最大。要從K線走勢觀察股價走勢從什麼價格起步,經歷了多長時間……買賣股票要有一種大局觀,不要把眼光侷限於某一區間。二、短期漲幅過快、股價脱離5日均線,高高在上,在均線和股價之間...
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“總額預付”不應讓醫保病人住院無門
  • “總額預付”不應讓醫保病人住院無門

  • 【導語】:總額預付不宜落實到詳細的醫療機構。決定者難以準確猜測每一個醫療機構的策劃舉動,也很難給醫療機構確定公道的定額,醫院拒收病人和太過醫療並存就是不行停止的。據《新京報》報道,河北保定試行了“總額預付制”醫保新政,前一年就把全部醫療保險所用的資金給各醫院分...
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解析短期不應去買和賣的股票
  • 解析短期不應去買和賣的股票

  • 不應該立即賣出的股票:一、一隻股票經歷了長期的連續下跌,股價走勢顯示,多方几次抵抗都無功而返,成交量開始出現持續放大的跡象,這樣的股票不要輕易拋出,反彈行情在醖釀之中,隨時都可能爆發。二、股價走勢穩健,股價穩妥地依附5日均線、10日均線上漲,量價配合適度,不要想當然地認為...
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離職到底應不應該説實話?
  • 離職到底應不應該説實話?

  • 在公司做了1年半,我是不想隨便跳槽的,我做會計的也有幾年經驗了,但這家公司的1年多中一直財務兼行政兼其他部門急用人時做雜事和老闆一些私事啥都做,(公司有行政新人的`)剛開始沒什麼覺得公司小財務工作還能應付,有空餘時間幫下也沒問題,後來變本加厲,再後來公司大半同事都加薪了(...
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我應不應該選擇辭職???
  • 我應不應該選擇辭職???

  • 我們公司是純粹的“夫妻店”,而且很多重要職位都是他們的親戚,甚至有些小職員都是靠關係進來的,財務中只有我一個是外招的,所以辦任何事情都需要某些部門領導批准,事情做起來特別麻煩,一件簡簡單單的事情也要等待很久,做的慢了或是哪裏做的不完美了,所有部門的人都可以教訓你,出現...
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HR應有所不為
  • HR應有所不為

  • 組織精簡後,面對下一輪的經濟復甦,企業如何以快速的反應能力快速翻身?在當前經濟形勢下,一些企業開始“組織瘦身”,思考放棄不擅長的領域,精簡非核心業務領域的人員。然而,面對未來經濟的諸多不確定性,組織精簡到什麼程度才合適?以及組織精簡以後,面對下一輪的業務需求,下一輪的經...
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大學聯考應不應該取消英語考試
  • 大學聯考應不應該取消英語考試

  • 李光宇和俞敏洪的觀點引發眾多網友圍觀討論。每年兩會,有關大學聯考的話題總會牽動萬千網友的心。近日,兩位代表委員對“大學聯考該不該取消英語考試”的分歧在輿論場引發爭議。有媒體引用一份網絡投票表示,贊成取消英語考試的網友比例高達82%,已成一邊倒之勢。然而事實真的是這樣嗎?...
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是不是應該辭職呢?
  • 是不是應該辭職呢?

  • 我是08年畢業的,一畢業就進了現在這個公司,在這裏也工作了快兩年了,公司也屬於比較大的企業,私營的,全國各地都有分公司,主要做的是收單外包,我做風險管理。我是在總部工作,雖然説環境不錯,同事之間相處都很融洽,而且進公司環境一年後我就提升了,現在算是小小的主管。在外人看來,我在...
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應接不暇的近義詞-應接不暇成語意思以及造句
  • 應接不暇的近義詞-應接不暇成語意思以及造句

  • 應接不暇解釋:原形容景物繁多,來不及觀賞。後多形容來人或事情太多,應付不過來。以下是小編為您收集整理提供到應接不暇的近義詞,歡迎閲讀參考,希望對你有所幫助!應接不暇的近義詞_應接不暇成語意思以及造句應接不暇近義詞:日理萬機(註釋:理:處理,辦理;萬機:種種事務。形容政務繁...
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白領不應得罪的人
  • 白領不應得罪的人

  • 職場無小事。一般人都認為,在公司裏只要盡心盡力,取得業務實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了。而對於那些一般行政人員,則沒有給予應有的尊重和禮貌,認為得到他們的協助是理所應當的,所以平日就對他們指手劃腳,急躁起來甚至會對他們頤指氣使,拍桌瞪眼,把人際關...
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應接不暇的近義詞-應接不暇的反義詞及釋義
  • 應接不暇的近義詞-應接不暇的反義詞及釋義

  • 當工作很忙的時候,我們就會應接不暇。那麼,應接不暇的近義詞是什麼呢?以下是本站小編整理的應接不暇的近義詞、反義詞及造句,歡迎閲讀參考!應接不暇的近義詞-應接不暇的反義詞及釋義近義詞目不暇接反義詞應付裕如英文翻譯betoobusywithseeingguests典故出處南朝宋·劉義慶《世...
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朋友圈應不應該屏蔽父母呢?
  • 朋友圈應不應該屏蔽父母呢?

  • 俺把他們屏蔽了,一來覺得有他們的`話,沒辦法歡脱吐槽。二來也覺得有些事情不需要讓他們知道。比如生病了在朋友圈zuo一下,打滾求小夥伴關懷,但給他們知道只會增加他們擔憂哎。但最近看到一些帖子又覺得有微微心酸,小夥伴們你們都是怎麼處理的呀。聘才職業圈上別人家的父母,也説...
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創業者應不應該在早期分紅
  • 創業者應不應該在早期分紅

  • 一般來説,創業項目的擁有者都會持有不少自己的股票。但是除非發生了收購,一般這些股票是不會直接給創業者帶來利益的。所以就有人開始動分紅的主意。而在這個問題就分析了這種做法的利弊。這個問題的參與者認為是否要這樣做主要取決於你是不是想幫助你的企業繼續發展,以及你...
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不應該作文
  • 不應該作文

  • 在日常學習、工作抑或是生活中,大家都嘗試過寫作文吧,作文是一種言語活動,具有高度的綜合性和創造性。那麼一般作文是怎麼寫的呢?下面是小編幫大家整理的不應該作文,僅供參考,歡迎大家閲讀。不應該作文1我有個表弟,他叫XX,身材不高,但他很調皮,到我家裏打打鬧鬧,把我家弄得一片狼籍...
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應不應該辭職呢?
  • 應不應該辭職呢?

  • 還是等到明年再説吧[此帖被伊休卡在2010-08-1721:24重新編輯]...
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是不是就不應該上保險
  • 是不是就不應該上保險

  • 如果公司給上保險並且按月扣錢,是不是應該不給上保險或者要求公司漲工資到2006元以上呀?...
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大學生到底應不應該逃課?
  • 大學生到底應不應該逃課?

  • 在今天的大學校園裏,逃課是一種極其普遍的現象,甚至成為了一種潮流。那麼,大學生到底應不應該逃課?以下是畢老師分享的文章,歡迎閲讀!1、為什麼要逃課現在的大學教室裏,講師們玩命地授課,而願意來捧場同學卻少的可憐。很多學生逃課之後,常常會感到後悔,甚至帶有負罪感,感覺浪費了父...
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職場上應如何説“不”
  • 職場上應如何説“不”

  • 跟外國老闆説不:想説“不”之前,請先準備好兩張答卷:一、“不”和“是”的利弊比對分析表和相關支持數據;二、老闆雖然認可你説“不”的原因,兜兜轉轉還是要你繼續執行“是”,而且根據你對“不”的利弊分析,要求你想辦法避免出現那些可能的惡果。跟中國同事説不:説不之前,請充分考...
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