![姐妹們年終獎領了嗎？]( "姐妹們年終獎領了嗎？")
- 姐妹們年終獎領了嗎?物價拼命的漲，工資和年終獎有漲嗎??最後幾天沒有心思上嗎?那趕快來曬曬年終獎有幾位數吧!趕快來投票，看看自己的年終獎在那個等級!若不是自己理想的等級，那麼趕快動起來年換工作，努力加油更上一層樓!匿名A：藍標/北京/COPY4800，説好了13薪，結果財務的手如同食...
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![如果試用期領了公司額外福利可以走麼？]( "如果試用期領了公司額外福利可以走麼？")
- 我現在在一傢俬營企業上班，剛剛試用期。進入公司第一天就簽了一份合同，前半部分是試用合同，後半部分是正式合同。試用是三個月。正式合同裏規定如果不經過允許離職得退還公司在自己身上花費的.培訓費用。如果要經過批准那得等三個月。正式合同籤的是三年。相對來説，這公司待...
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![領了年終獎之後是否跳槽]( "領了年終獎之後是否跳槽")
- 什麼樣的跳槽會更加明智？我們一起來分析一下。跳槽，你在選擇還是在逃避？張先生在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客户太操蛋、老闆很刻薄、公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因為與上司的衝突，他又有萌生了跳槽的想法，這次他有了一些猶豫：這...
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![領了年終獎後，你該不該跳槽？]( "領了年終獎後，你該不該跳槽？")
- 2013年開始了，在領了年終獎之後，可以預見新一輪的跳槽熱也將在春節後出現。什麼樣的跳槽會更加明智?我們一起來分析一下。跳槽，你在選擇還是在逃避?張先生在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客户太操蛋、老闆很刻薄、公司氛圍不好。在這家...
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![領了年終獎以後，該不該跳槽？]( "領了年終獎以後，該不該跳槽？")
- 2011年就到尾聲，在領了年終獎之後，可以預見新一輪的跳槽熱也將在春節後出現。什麼樣的跳槽會更加明智?我們一起來分析一下。跳槽，你在選擇還是在逃避?張先生在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客户太操蛋、老闆很刻薄、公司氛圍不好。在這...
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![我是白領我招誰惹誰了？]( "我是白領我招誰惹誰了？")
- 我是白領，是那種真正的白領我月入8K，出入5A寫字樓，上班只坐地鐵和出租，這就是我，一個白領的真實寫照白領咋了？還不讓人做白領了？白領很丟人嗎？是，我承認我愛裝精緻，出門化粧餐後補粧，問題是我愛裝精緻我礙着誰啦？就因為我是白領，哈根達斯也不讓我吃了麼？星巴克也不讓我喝了麼？哪怕我帶着...
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![我交了26年的養老保險,病退了能領多少的錢]( "我交了26年的養老保險,病退了能領多少的錢")
- 我是1980年參加工作的,今年43歲,得了病不能工作了,也通過了評定了,可以辦理病退.交了26年的養老金,就是不知道能領多少錢(每月)?望懂的的告訴我,謝謝!在線等...
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![高薪藍領時代來了，你瞭解嗎？]( "高薪藍領時代來了，你瞭解嗎？")
- 首先來認識一個名詞解釋：StemJob.它的原意是指那些需要科學(Science)、技術(Technology)、工程(Engineering)和數學(Math)等專業知識的高技術含量的工作。現在，美國布金斯學會的一項報告重新定義了StemJob。該協會發布了一份“最不需要大學文憑的技術工作”榜單，彙集了護士...
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![白領你健康投資了嗎]( "白領你健康投資了嗎")
- 一直以來，職場人士備受健康困擾，MSN發佈的《白領健康調查研究報告》顯示：九成白領存在不同程度的亞健康問題，其中，外企白領對自身的健康狀況最不滿意，這與其高強度、高壓力的工作氛圍有關。此外，運動系統、消化系統、神經系統疾病已成為困擾白領的三大健康殺手，38%的白領患有頸椎...
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![當不上白領還買不起車了?]( "當不上白領還買不起車了?")
- 當不上白領還買不起車了?4年前我大學畢業，那時我的夢想是當白領，因為在我印象裏白領都是有房有車的，為此我還專門去考了駕照，可現實是我在西安尋覓了半年，啥也沒幹成。後來父母終於不忍心了，給了我十萬塊錢説自己創業去吧。四年後我仍然沒當上白領，而是在西安北郊經營了一家服裝...
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![白領患了焦慮症怎麼辦]( "白領患了焦慮症怎麼辦")
- 一些年齡在25歲到40歲之間的高學歷者，常常在沒有任何病理變化，也沒有任何器質性改變的前提下，突發性地出現噁心、嘔吐、焦躁、神經衰弱、精神疲憊等症狀，女性還會併發停經、閉經和痛經等婦科疾病。如下是小編給大家整理的白領患了焦慮症怎麼辦，希望對大家有所作用。中醫是怎樣...
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![”新白領標準” 我凌亂了，你呢？]( "”新白領標準” 我凌亂了，你呢？")
- 近日，一條有關“白領新標準”的微博，再次成為網絡熱門話題。按照這一標準，能夠稱得上白領的，不僅要高達2萬元的收入標準，還要有房有車有閒有品……小衝又扯後腿了，把蛋都扯疼了~①月薪2萬元以上；②堅持健身和運動；③至少有兩居室；④有15萬元左右的代步車；⑤有固定的'朋友圈子；⑥工...
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![高級白領的你們上班了沒有？]( "高級白領的你們上班了沒有？")
- 配菜工是沒有國慶假期的`！看着你們高級白領都去旅遊了，配菜工寂寞獨守飄香。真心羨慕你們可以拿1700去遊廬山，真心羨慕點爺有錢遊香格里拉不至於捨不得出100元被導遊刀架脖子配菜工的世界裏，只有滿滿的羨慕...
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![我收穫了本領作文]( "我收穫了本領作文")
- 無論是在學校還是在社會中，大家都經常看到作文的身影吧，作文是從內部言語向外部言語的過渡，即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規範語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。你所見過的作文是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的我收穫了本領作文...
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![領導不給轉正，説好了後面又不提了，超試用期2月了]( "領導不給轉正，説好了後面又不提了，超試用期2月了")
- 首先明確一下，這個事情非本人，是在我這個部門裏面的。部門介紹：BOSS，BOSS的下屬我(去年5月入職，8月轉正)，BOSS的下屬A(A是我的老鄉，去年十月中旬來我所在部門面試的，當時籤的試用期3個月)這裏不得不簡單介紹BOSS，BOSS的確是很有技術的，但是脾氣實在是不敢恭維，什麼事情都喜歡刨根問...
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![今天你白領了嗎？]( "今天你白領了嗎？")
- 響應版委號召，貫徹學習三個熱鬧精神，為把三亞版建設成活潑的版塊，米粉居委會組織粉民們學習三個熱鬧精神。通過對三個熱鬧精神的深入學習，粉民們體會到，把握當今熱點話題是深入貫徹三個熱鬧精神的.關鍵。所以，粉民們紛紛表示，為了在討論熱點話題時能更接近事實，掌握三個熱鬧與三...
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![白領，誰動了你的錢包？]( "白領，誰動了你的錢包？")
- 俗話説：錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。小到開門七件事，大到結婚、買房以及子女養育/教育等需要長期投資的有形或無形資產及事物都要用錢做後援支持，可是物價上漲的速度遠超工資的漲幅，通賬存在的.風險，令以往看似簡單方便的儲蓄也變成了一件困難的事件。生活中，我們的衣食...
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![白領沉迷“種花”“偷菜”丟了工作]( "白領沉迷“種花”“偷菜”丟了工作")
- 網絡宣泄易致“虛擬社交依賴症”專家建議：現實交流更能溝通感情越迷戀越瘋狂、越迷戀越孤獨，一種“虛擬社交依賴症”正在都市中日益氾濫。調好鬧鐘半夜起牀，只為了偷到一顆菜;提前半小時到公司，只為了搶在屏蔽時間段之前把奴隸買好，車停好;做出詳細的EXECL表格，將所有朋友栽種...
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![最新白領標準，你達到了幾項？]( "最新白領標準，你達到了幾項？")
- 1、月薪2萬元以上;2、堅持健身和運動;3、至少有兩居室;4、有15萬元左右的代步車;5、有固定的`朋友圈子;6、工作不侷限於在辦公室完成，工作遠程化是未來趨勢;7、工作朝九晚五，有足夠的閒暇時間;8、有獨特的娛樂方式;9、重視低碳生活;10、有鍾愛的時尚品牌...
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![年終獎，你領到了嗎？]( "年終獎，你領到了嗎？")
- 我辛辛苦苦一年，沒有年終獎，工資也是沒多少。大家年終獎，都領了嗎？...
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![我的領導要離職了]( "我的領導要離職了")
- 我是剛來公司的新人，被分在部門的`兩個經理中的一個經理下工作。最近部門的另一個經理升職成為了部門總監，但之後我還是跟着原來的經理做事。但是現在，我這邊經理提出離職了。我應該怎樣在部門自處呢?...
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![領導終於告訴我了真相]( "領導終於告訴我了真相")
- 試用期都快過了一個月，領導終於告訴我了真相......試用期剛過時，我向領導提出了轉正後的工資期望值。如今，試用期都過了快一個月，今天我問了人事行政部經理，她説領導已經批了，同意你的薪資要求，但因她工作忙，所以忘了告訴你，還給我説，不要耍小孩子脾氣喲，因為我之前説了如果滿足不了...
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![聖誕來了，白領的臉變褶皺啦]( "聖誕來了，白領的臉變褶皺啦")
- 白領浪漫聖誕的杯具前奏冬天不知不覺就來了，雖然冷得大家都裹上了厚重的外套，當然盼望已久的聖誕節即將到來，我們很高興。就在我們一羣辦公室姐妹談論如何過聖誕時，一個同事突然尖叫：糟糕，我一到秋天皮膚就差，怎麼才能在聖誕節給老公一個漂亮的我呢?大家抬頭看看她臉上的蒼白無...
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![大學畢業了，當名“白領”保姆]( "大學畢業了，當名“白領”保姆")
- 遼瀋晚報記者在大連市魯迅路上看到一則招聘廣告：“本人急需一名管家，要求：大專文憑，能和10歲男孩交流，會外語、電腦，懂法，善理家務，月薪1600元。”據瞭解，在明澤街上也出現了此“廣告”，有關人士認為，這意味着知識型的“白領”保姆已經進入大連市場了。招聘的陳先生説，他“招聘管家”...
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![提了離職了，領導還沒批，一個月後照走不誤]( "提了離職了，領導還沒批，一個月後照走不誤")
- 我們公司的人員流動性還真不是一般大呀，老員工都走得差不多了，並且還在持續離職中，包括俺，呵呵，其實都算不上老員工啦，去年12月份入職的，但是在這公司算得上了，呵呵。大家從一些客觀的.角度分析一下，這樣的公司值得呆嗎？...
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學問谷
