![思品課教學中導行途徑的選擇]( "思品課教學中導行途徑的選擇")
- 一、挖掘課後習題的內涵導行思品課的教學不單是讓學生了解“是什麼”，明白“為什麼”，更重要的是要懂得“怎樣觀點指導行動，[思品論文]思品課教學中導行途徑的選擇。二、佈置學生感興趣的課後作業導行心理學研究表明：如果一個人對某一活動有濃厚的興趣，那麼活動效率就越高，而且...
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![銀行無領導面試]( "銀行無領導面試")
- 無領導小組討論是選拔人才中經常使用的一種新方法，它有助於應試者較好地發揮其特長，展現其優勢，並能在鍛鍊中提高各方面的能力。一、無領導小組討論的概念無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，其採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生(...
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![銀行領導講話稿]( "銀行領導講話稿")
- 在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿可以幫助發言者更好地表達。寫起講話稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的銀行領導講話稿，歡迎閲讀與收藏。銀行領導講話稿1尊敬的各位來賓，同志們、朋友們：今天，我們相聚在美麗的xx市，隆重舉行xx銀行xx分行開業儀式。...
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![銀行開業領導致辭]( "銀行開業領導致辭")
- 在日常生活或是工作學習中，大家對致辭都再熟悉不過了吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強的實用性和針對性。你所見過的致辭是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的銀行開業領導致辭，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。銀行開業領導致辭篇1尊敬劉主席、尊敬各位領導、各位來賓：...
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![旅行社導遊合同]( "旅行社導遊合同")
- 現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編整理的旅行社導遊合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。旅行社導遊合同1甲方：温縣陳家溝拳根旅行社乙方：經甲...
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![心理輔導活動課中教師言行分析]( "心理輔導活動課中教師言行分析")
- 所謂的心理輔導活動課，就是指，運用心理輔導的理念和技術，遵循學生的心理髮展規律，結合學生的生活實際，幫助全體學生學會提高自己心理健康水平而開展的活動。在心理輔導活動課中，教師不但是心理學知識的傳授者，也決不是學生言行評論者或勸告者，而是學生心靈表白的傾聽者、學生自我...
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![旅遊衞視文明中華行編導季耀輝]( "旅遊衞視文明中華行編導季耀輝")
- 探尋水怪---季耀輝從很小的時候我就對一些自然界的神奇現象非常着迷，比如説車往上坡溜，水在湖中轉等等。自從做電視編導以來，對於這種選題更是樂此不疲。這次聽説貴州省六盤水市驚現水怪，更是激起了我的興趣，自告奮勇，非要親眼一睹究竟！對於水怪也看過不少這類的紀錄片，比如《尼...
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![如何進行科技輔導]( "如何進行科技輔導")
- １９８６年以來，我在學校領導和市科協領導的支持和幫助下，積極組織和指導學生開展課外科技活動，取得了一定的成效，談如何輔導學生開展生物課外科技活動論文。１９９２—１９９７年，先後獲國家級一等獎２項、二等獎１項、三等獎４項、優秀活動獎３項；省級獎３９項，其中省級一等獎９項。在活動中也獲得了一些體會，下面談一...
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![領導送行祝福語]( "領導送行祝福語")
- 無論是身處學校還是步入社會，大家對祝福語都再熟悉不過了吧，祝福語是指寄託美好祝福的話語。你所知道的祝福語是都是什麼樣子的？以下是小編為大家收集的領導送行祝福語，歡迎大家分享。領導送行祝福語篇11、願你所到之處皆為熱土，願你所遇之人皆為良善。2、如果再也見不到你，那...
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![銀行督導崗位職責]( "銀行督導崗位職責")
- 在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的銀行督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助...
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![倡導綠色出行演講]( "倡導綠色出行演講")
- 倡導綠色出行演講1我們居住的城市煙台是一座美麗的海濱城市。我的學校和我的家都在海邊。這裏藍天白雲碧海，空氣清新，讓人心曠神怡。但是這幾年我發現煙台的藍天變少了，霧霾經常覆蓋藍天，灰色的空氣讓人感覺壓抑。不知道為什麼會這樣。爸爸媽媽説是因為人們的環保意識太弱，環...
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![金融行業職業指導]( "金融行業職業指導")
- 一、僱主喜歡怎樣的應屆生通常僱主們在吸收應屆生時，要考量素質能力、在金融業發展的潛力以及對商業的敏感度。更為具體的是硬件指標，就是看畢業生是否畢業於好的學校、是否專業對口、在校學術成績是否優異、是否有良好的做公開演講的表達能力、是否具備良好的社交技巧和溝...
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![倡導運動與文化並行]( "倡導運動與文化並行")
- 2004年奧運提前在秀場上曝光，annasui拉拉隊秀出修長雙腿，掠奪鎂光燈注目；diesel、y3極力爭奪運動場上mvp；老牌arnoldpalmer和lacoste，得到鹹魚翻生機會，這場時裝運動當真火的很。深受櫻花妹喜愛的annasui，2003年強力散發「青春風采」能量，讓運動風情自然融入在多彩高能量中。小女...
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![平行志願填報指導]( "平行志願填報指導")
- 平行志願是不是可能被六個院校投檔？首先明確，平行志願是一次性批量投擋，考生只能被其中一所院校投檔。平行院校志願的投檔原則是分數優先，遵循志願。在投檔時按考生總分(分數相同時按語文、數學、英語和綜合分數排隊)從高分到低分排序並逐個投檔，在依次檢索考生所填A、B、C、D...
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![銀行無領導小組面試]( "銀行無領導小組面試")
- 銀行無領導小組面試1A、外貌：必須正裝、頭髮整理乾淨整齊（很多男生一頭亂髮就來了，這是要扣分的）；如果是女生，不要塗指甲油、染頭髮，長髮的最好盤起來，不要散着；臉色正常（如果臉色不正常，會被懷疑身體有問題，企業不會錄取的，經常看到有些女生，面色灰暗或蒼白，毫無生機，或者顯得很蒼老）；外表...
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![中國生涯教育行業締造者和創導者]( "中國生涯教育行業締造者和創導者")
- 6年，攜手教育部CSICC1款產品，2項培訓，5屆國際論壇12年，專注職業規劃720所高校的選擇，800萬人次測評2004年，北森成立生涯研究院，由來自劍橋、北大、北師大、中科院心理所的近50名碩博士組成。北森研究院與NCDA/NBCC等機構合作，先後開發出GCDF、BCC、TTT、EET、GCT等十餘種培訓項目...
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![旅行社導遊年終總結]( "旅行社導遊年終總結")
- 旅行社導遊年終總結20xx年就要過去了，下面我將按照領導的統一要求和標準，對於今年的個人工作情況和公司的經營管理以及未來個人的職業規劃三個方面做一下本人的觀點和看法。作為公司導遊部的一份子，在領導和全體各部門經理、同事的共同努力下，今年的個人工作取得了一個新的台...
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![求指導銀行面試]( "求指導銀行面試")
- 本人在一個小銀行做了兩年的`櫃員，哪個銀行就不説了，由於銀行薪資政策調整和其他種種原因，打算跳槽，剛好有點關係知道另外一家銀行準備在本地開支行，明天據説是分行行長直接和我見面，，心裏有點忐忑啊怎麼説呢當初進銀行和我的專業就不對口，然後報的是行政崗位結果被櫃員崗位錄取，...
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![旅行社導遊求職信]( "旅行社導遊求職信")
- 歡迎來到聘才網，下面是小編為大家蒐集整理的旅行社導遊求職信，歡迎大家閲讀與借鑑，希望能夠給你帶來幫助。範文一：尊敬的領導：您好!我是XXX出境部操作中心的員工，做出境旅遊三年多，曾經做過韓國部，歐美部的外省市銷售經理，也做過團隊機位的預定op，對航空公司的預定與操作有一定的了...
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![銀行無領導面試真題]( "銀行無領導面試真題")
- 【例題1】背景：建行省分行計劃與A大學開展合作，提升公司在大學生中的企業形象和影響力。目前，已有如下幾套合作備選方案，分別是：1、冠名贊助A校百年校慶，屆時會有很多A校知名校友返校參加活動，需要12萬元。2、贊助A校籃球隊，需7-8萬元，A校籃球隊實力強勁，多次在各類省級、市級比賽...
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![旅行社導遊工作總結]( "旅行社導遊工作總結")
- 總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編為大家收集的旅行社導遊工作總結，希望對大家有所幫助。旅行社導遊工作...
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![汽車行業領導演講稿]( "汽車行業領導演講稿")
- 演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在不斷進步的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編整理的汽車行業領導演講稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。汽車行業領導演講稿1各位同仁：今天我發言的主題是：嚴把質量守住我們生命的...
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![銀行引導員實習報告]( "銀行引導員實習報告")
- 實習報告是指各種人員實習期間需要撰寫的對實習期間的工作學習經歷進行描述的文本本文是小編精心編輯的銀行引導員實習報告，希望能幫助到你！銀行引導員實習報告篇一數數日子，從2月18號到今天的4月21號，已經歷了兩個月的實習時間。回想當我第一次來到賓陽支行時，儘管周圍是陌生...
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![銀行領導新春致辭]( "銀行領導新春致辭")
- 在我們平凡的日常裏，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭講求條理性，有思路、層次、結構的要求。那麼都有哪些類型的致辭呢？下面是小編為大家收集的銀行領導新春致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。銀行領導新春致辭1各位同事們：大家好！年年歲歲花相似，歲歲年年物不同。20xx年的新春...
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![在面試中如何進行無領導小組討論]( "在面試中如何進行無領導小組討論")
- 一、為何實施無領導小組討論?近來很多企業認為選人比培養人更重要。蓋洛普的觀點：選對人比培養人重要;微軟的觀點：選對人比培養人更重要，微軟員工所取得的成功主要得益於先天智慧而不是經驗積累。微軟注重招聘時的慧眼識珠而不是後來的經驗。而企業招聘時，尤其是關鍵崗位，出現...
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學問谷
