![職場新人不可避免的問題]( "職場新人不可避免的問題")
- 導讀：每個在職場上打拼的人都想在新舊年交替的時候有點作為，無論是通過跳槽，換份更好的工作，還是跟領導要求升職加薪!剛走上工作崗位的大學生會發現，在職場上遇到的事情，用校園裏教的道理根本就無法解決。因為從校園到職場，不只是環境的轉變，也是大學生們的一次角色的轉變。做為...
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![財務風險是金融企業不可避免的一項挑戰論文]( "財務風險是金融企業不可避免的一項挑戰論文")
- 摘要:經濟的發展推動了金融行業的繁榮，我國金融企業在發展的過程中面臨着機遇與挑戰，其中，財務風險則是金融企業不可避免的一項挑戰。本文結合我國金融企業的現狀，對其面臨的財務風險進行了分析，探討造成財務風險的原因，並以此為基礎對金融企業財務風險防控的現狀進行了闡述，最...
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![與人爭論不可避免,但要有技巧]( "與人爭論不可避免,但要有技巧")
- （1）仔細地聽取對方的想法首先，你不妨使對方先説出他的想法，以便仔細地聽取它。否則，他總會感覺到受到了傷害，於是態度也就變得越強硬了。而且，人有一種慾望，那就是儘量地把心中的迷亂傾吐出來。當這種慾望未得到滿足時，是無法去傾聽別人的意見的。因此，當你要對方聽取自己的意見時，...
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![創業者避免的失誤]( "創業者避免的失誤")
- 未對創業構想進行充分研究，推敲其是否可行原文評論：這是所有失誤裏最嚴重的。人們常説創業者之所以未果，十之八九是由於資金匱乏或人員不力，其實，我認為創業的最大原因是原始構思根本不可行。創業者往往太着迷於他們的構思，以至於沒有在事前進行必要的可行性分析，很多人才華橫溢...
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![健身操可讓白領避免肩周炎]( "健身操可讓白領避免肩周炎")
- 夏季是肩周炎的高發季節，尤其在白領一族。白領一族每天對着電腦缺少鍛鍊，再加上空調的吹襲，這樣是肩周炎患者越來越多，那怎麼才能讓白領一族避免肩周炎呢?很多人都會立馬想到有沒有一種類似廣播操的東西，既不耽誤工作又可以鍛鍊。健身操可讓白領避免肩周炎，這套健身操可以在家...
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![如何避免頻繁跳槽]( "如何避免頻繁跳槽")
- 現在有很多大學畢業生有這樣的認識，嘗試不同工作，積累各行業的工作經驗，以後找工作會更容易，其實不然，絕大部分企業是關注人才在行業領域或者是崗位發展的深度，而不是廣度，跳槽太頻繁給人的感覺就是你不安分，根本沒辦在某個領域或崗位有較深的認識。還有就是挑三揀四，嫌這工作待遇...
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![怎樣可以避免日常停車時不讓愛車受到損傷]( "怎樣可以避免日常停車時不讓愛車受到損傷")
- 怎樣可以避免日常停車時不讓愛車受到損傷在小區內停車,儘量停在保安的視線範圍之內,以降低被惡意劃傷的風險,尤其是在物業管理不是很嚴格的小區。露天停車要遠離陽台,以免高空墜物砸壞車頂。停車時不要佔用別人的車位或堵住別人的通道,這樣不僅給別人帶來不便,也有可能引...
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![職場新人應避免的十大不成熟現象]( "職場新人應避免的十大不成熟現象")
- 年輕人剛踏入職場難免會不成熟。職場新人應該儘量避免以下不成熟的現象，讓自己成為老練的“職場老人”。現象一、只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只...
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![職場上可避免錯誤的職業生涯發展]( "職場上可避免錯誤的職業生涯發展")
- 職業生涯建議存在的問題是大多數給出建議的人總是在談論不該做什麼。這並不是一個理論上的論點。我所讀到的大部分內容要麼是太過普通而過於明顯，要麼是太過狹窄又與職業生涯無關。而且這些建議通常都是自我服務型的，也就是説某人想借此機會賣給你某種東西。什麼使我的職業...
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![多觀察可避免常見失態行為的職場心理]( "多觀察可避免常見失態行為的職場心理")
- 走職場，每個人都希望體體面面，可是，由於個人的疏忽，總有些“失態行為”發生，以至於雙方都很尷尬。其實，有時候，我們多些耐心、多些細心、多些觀察，一些失態的行為完全可以避免。典型個案：電梯裏認錯領導阿豔今年8月進入某家國企，剛上班第一週就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿豔...
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![如何避免寶寶感冒]( "如何避免寶寶感冒")
- 如何避免寶寶感冒一、疾病多發階段提高警惕不要因為寶寶自出生以來還未生過病而洋洋自得地認為寶寶的抵抗力很強，也不要以為自已堅持母乳餵養就可以保證寶寶不生病。六個月之前的寶寶，確實還沒有到疾病的高發階段。一旦過了六個月，嬰兒體內的母體免疫球蛋白徹底耗盡，疾病的高...
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![可避免限制的職業生涯發展的錯誤]( "可避免限制的職業生涯發展的錯誤")
- 職業生活提議存在的題目是大大都給出提議的人老是在評論不應做什麼。這並不是一個理論上的論點。我所讀到的大部門內容要麼是過分平凡而過於明明，要麼是過分狹小又與職業生活無關。並且這些提議凡是都是自我處事型的，也就是説或人想借此機遇賣給你某種對象。什麼使我的職業...
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![汽車養護需避免的不良行為]( "汽車養護需避免的不良行為")
- 不良行為一：減速帶上減速不充分一些心急的車主，在通過減速帶時，往往只稍微降低一點車速，便撒歡似的壓過這些“疙瘩路”。稍微注意一點的車主，會採用一側車輪壓減速帶，一側車輪壓平路的方式疾駛而過。他們認為這種方式不僅可以降低車速，同時還可以降低凹凸不平的路面對愛車輪胎和...
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![如何避免職場抑鬱？]( "如何避免職場抑鬱？")
- 現代生活跟工作的壓力是越來越大，特別是職場人士非常容易出現職場抑鬱症。白領到了30歲之後要怎樣面對職場困惑呢?【如何避免職場抑鬱？】職場壓力指人在職場心裏感受壓力太大。這是職場中的我們抱怨最多的一句話了。現代職場就像一個巨大的高壓鍋，每個身處職場的人都能感受...
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![美粧要避免的誤區]( "美粧要避免的誤區")
- 1、小心花粧成“熊貓眼”很多美女在夏天也會畫，這對於氣温高的夏天來説需要特別注意彩粧品的選擇。由於天氣熱，出汗也變得頻率高，所以對於彩粧品的選擇上儘量選擇有防水功能的，比如睫毛膏，擁有防水功效的睫毛膏太重要了，否則在夏天極易成為熊貓眼哦！2、幹發入海最傷發如果你去海...
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![網站建設要避免哪些不足]( "網站建設要避免哪些不足")
- 有些企業網站的設計存在最普遍、最嚴重的問題，所説的“設計”不僅僅是指平常我們所説的平面佈局、圖片設計，還有內容安排、製作技術方面的原因，當然，這裏主要談前者。在用色方面：目前國內企業網站設計中最突出的問題就是用色!舉個最簡單的例子，我們在工作之餘經常瀏覽一些國內...
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![面試中應避免動作]( "面試中應避免動作")
- 當着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。你在面試時應該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小動作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄着另一隻手的掌...
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![如何避免汽車託底]( "如何避免汽車託底")
- 一、汽車託底危害大從字面意思看，“託底”的稱呼已經算是很客氣的了，畢竟“託”還有些悠着點的意思。但現實情況卻是，被託底的車子十有八九會掛彩。底盤遭到暗算，如果不把車子舉升起來，我們是很難發現底盤破損部位的(爆油底殼漏油除外)。因此，在日常保養車輛時，車主也要多留意愛...
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![職場社交應避免的不良心理]( "職場社交應避免的不良心理")
- 不論是在生活中還是身在職場，我們都需要處理好與同事、朋友之間的關係。然而有些人在職場中，往往用不信任的目光對待周圍的人，疑神疑鬼，這樣影響了與同事、朋友之交的交往，對自己的工作也不利。每個職場中人都必定要和其他人接觸，參與各項社交活動;而社交範圍的大小，與每個人的...
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![離職時如何避免拿不到工資]( "離職時如何避免拿不到工資")
- 職場人士，經常離職，但是最怕離職，被扣工資。其實不用擔心，發生勞動爭議，在舉證方面，勞動者還是佔優勢。工具/原料工資條或工資銀行流水賬勞動合同或員工卡方法/步驟1首先去勞動局申訴，最好達成和解協議。2提起勞動仲裁。很多人仲裁擔心自己沒有證據，比如沒有勞動合同什麼的`，其實...
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![如何避免職業癱瘓]( "如何避免職業癱瘓")
- 生活中，我們總會給自己這樣那樣的心理暗示，告訴自己什麼能做，什麼不能做。久而久之，這些暗示就植根在了我們心裏，影響着我們的日常。積極的暗示讓我們在職場中充滿活力，消極的暗示則讓我們面臨職業癱瘓。如果腦子裏盡是些消極想法，就很難做出積極改變進而改善現狀。職場中，這十大...
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![如何避免離職風險？]( "如何避免離職風險？")
- 每一個公司都有自己的離職審批手續和流程，不管是簡單還是複雜，但是HR有沒反思過這樣做是否存在隱患和風險?值得我們去思考和探究。我們的主要做法是：完善制度、加強管理、正確處理、認真對待、注意方式、講究策略、防止漏洞。一、講究策略、完善制度：公司建立了一套較完善的...
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![職場人應避免7種不好的心態]( "職場人應避免7種不好的心態")
- 導讀：從心理學角度看，心態就是一種自我暗示，如果要改變它，就要通過一種行為不斷地提醒自己，慢慢地，心態就會隨着自己的行為改變，然後新的心態就會主導自己的行為。人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係，現實生活中，有些人在...
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![春節飲食避免方案]( "春節飲食避免方案")
- 春節飲食需避免1：吃得過“冷”傷腸胃春節期間是腸胃炎的高發時期。俗話説，“病從口入”，吃得不乾淨、不衞生，都可能誘發腸胃炎發作。節日裏走親訪友，頓頓大餐，油膩食物難免吃多，不少人尤其是孩子又愛喝碳酸飲料，喜歡吃零食，結果冰鎮飲料一刺激，胃腸道的'抵抗力自然就下降了，給各種...
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![怎樣避免求職面試不知道回答的問題]( "怎樣避免求職面試不知道回答的問題")
- 從事人力資源管理工作很多年了，深以為即使是最優秀的HR，在面對應屆畢業生的時候都會有些茫然：缺少工作經驗，沒有Referencecheck（背景調查）可以提供；有些人不知道自己的興趣所在，對崗位認知欠缺；再加上畢業生的心態不穩定，急功近利者、妄自菲薄者或者眼高手低者都大有人在。這並非否...
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學問谷
