- 劉先生最近拿到了年終獎,但高興之餘也有些無奈和不快。“公司發的這個年終獎數目剛好讓我的税率升了一檔,多給的錢還不夠交税的呢!”劉先生抱怨説,企業發獎金時要能幫我們合理避避税,獎勵才能真正到家呀。為什麼會出現這樣的狀況呢?還得從國家個人所得税調整談起。2006年1月1日...
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- 在社會不斷進步的今天,申請書與我們的生活息息相關,我們在寫申請書的時候需要注意問題。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎?下面是小編幫大家整理的年終獎申請書6篇,希望對大家有所幫助。年終獎申請書篇1××企業領導:我名叫×××,是本企業××部門得職工,現因個人原因將於20xx...
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- 因行業收入和利潤雙降年終獎停發或減半“年終獎降幾成?發不發還是個問題呢。”每年臨近春節,年終獎是基金聚會上小私密圈子中最受歡迎的話題。然而,今時今日,當問及此話題時,基金業人士的答覆除了避嫌還多了些許不滿。節前,有傳聞稱,北京一大型基金公司集體降薪,最高幅度超過50%...
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- 案例回放:張先生2003年5月進入上海某合資公司工作,2005年9月離職。次年1月,張先生得知公司發放2005年年終獎,認為自己也應拿到一半獎金。公司不同意,説只有發放年終獎時仍然在冊的員工才能享受年終獎,而張先生已經離職,無權再拿年終獎。張先生不服,向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁...
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- 公司二月份的時候由於業務調整,和我解除了勞動合同,按照勞動法賠償了21,2為工作年限。當時問及年終獎,hr的'説法是效益不好,可能沒有年終獎,如果有,將按照慣例在三月底發放。目前得知在職的員工已發放年終獎,和去年差不多大概在1.5到2個月薪資,但我沒有收到,請問這種情況我是否能...
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- 元旦3天假期結束,新年開始上班的這一天是一年中最快樂的一天啦,不過以後又得全心身的投入到忙碌的工作中了,要是每天都能停留在這天就好了!!呵呵前天一大早到單位,財務通知領年終獎,讓人抓狂的是,今年發的現金,不知道安的'什麼心!打在卡里不就好了嗎~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...
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- 我們在北京某家公司工作好不容易年底了一年了為公司付出也不少辛辛苦苦到年底卻一分錢獎金都沒有隻因我們把公司告上法院了公司卻不對某幾人發放獎金但同部門同事沒有告的卻有獎金我們想要個説法請問我們該怎麼辦?告公司也是因為公司出台等等不合理政策加班16小時給20元簡...
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- 我在2011年4月6日開始至5月2請病假,病假的.年終獎是按月算還是按日計算,如何計算?(我所得的病假工資是月工資的60%)。全年終獎是1337.0元,被扣320.80元,他的計算方法是1337.0*0.1*.01*24對嗎?...
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- 年終了年終獎這項怎麼做方案目前老闆、老總好像都還沒有這個意思因為一直以來他們只是年終暗地裏給幾個重要部門領導和副總髮紅包其他員工都沒有昨天開總經理辦公會的'時候老總還説快過年了行政人員先預支1月份的工資1000元,生產車間的員工發1月份保底工資,好讓大家過年。...
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- 為了保障事情或工作順利、圓滿進行,時常需要預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案要怎麼制定呢?下面是小編精心整理的銷售年終獎方案(通用8篇),僅供參考,歡迎大家閲讀。銷售年終獎方案1一、目的:為了表揚先進,激勵後進,提高員工工作進...
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- 我們眼下的社會,我們都會用到申請書,申請書不同於其他書信,是一種專用書信。寫申請書真像想象中那麼難嗎?下面是小編整理的年終獎申請書10篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。年終獎申請書篇1尊敬的領導:你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了勝天公司,這是我人生的第一份工作,也為我今後...
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- 以下信息由淘寶孝心市場整理:年終獎個税:[*]年所得超12萬別忘申報個税年終獎按發放時間申[*]7率6微妙界限年多1元或多千元[*]年終獎計税方式看明白[*]年終獎納税怎麼算?[*]辛苦一年熱盼年終獎如何規避多發少得[*]2013年終獎個人所得税計算方法[*]年終獎個税怎麼算?[*]年終獎...
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- 年終獎通告1根據《公司員工年終獎發放辦法》,因員工原因導致監理項目部在年度內被區級及以上有關管理部門通報批評或者扣分或者其它處罰一次的,該員工年終獎按800元發放;因員工原因導致項目部在年度內被區級及以上有關管理部門通報批評或者扣分或者其它處罰超過兩次的(含兩次...
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- 陝西五成以上調查者稱沒年終獎你發了嗎?咸陽一村子發年終獎有村民領到一萬多,廣州某網絡公司年終獎發10台奧迪……春節回家前能拿到一份年終獎成為不少職場人最期待的事。據有關媒體調查“2013你能拿多少年終獎”吸引了近3000人蔘加。結果顯示,三成以上參與調查者表示可能沒...
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- 2012年年終,老總召開三廠長工作會議:今年虧損,取消年終獎!參加會議回廠後A廠長説:“上面説了,今年虧損,取消年終獎。”眾員工背後大罵大責。B廠長説:“上面説了,今年虧損,取消年終獎,還要栽人,經我努力爭取,終於保住了大家。”眾員工慶幸感激。C廠長説:“上面説了,今年虧損,取消年終獎,還...
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- 心酸的年終獎□楊清舜(青年作家)“過年難,年難過,年年難過年年過”,我初聽這話時還沒有工作。真正工作了才知道,生活的許多苦處和無奈。因為過年回老家,一路上的車費和食用,要花去不小的一筆,走到哪裏,見老人、小孩要發過年錢,去串個門要提點禮物。每次過年前,都讓平時沒津貼、沒加...
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- 年終獎通告1公司所屬各單位:經公司研究決定,發放20xx年度職工年終獎,具體通知如下:一、發放範圍20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務派遣員工(不含各類停發工資人員、內部退養職工)。二、考核期20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、發放標準1.各專業公司、項目部10崗及10崗以下人...
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- 我們公司的產品很抽象,會讓你欲哭無淚。但是要是賣車賣房的該有多好。哈哈哈小夥伴們,假如年終獎發給你的是你們公司的產品,你會收到什麼?大家一起來做個白日夢吧。匿名A:藍標/北京/COPY4800,説好了13薪,結果財務的手如同食堂阿姨,抖一抖少了好多。匿名B:騰訊/匿名/匿名看事業部,...
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- 為確保事情或工作高質量高水平開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的銷售年終獎方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。銷售年終獎方案1為提高員工工作進取...
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- 温州某公司一位女工11月份離職,要求公司發年終獎,在沒拿到錢之前該工人是拒絕離開公司,結果公司按一年的11/12獎金給那位工人發了獎金,那位工人拿到獎金後樂顛顛的走了,揮揮手,帶走公司一片雲彩……你怎麼看年終獎的發放?...
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- 為了確保事情或工作科學有序進行,預先制定方案是必不可少的,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售年終獎方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。銷售年終獎方案1一、適用範圍:1.適用於所有正式員工,...
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- 為了確保工作或事情順利進行,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎麼制定才好呢?以下是小編為大家收集的銷售崗位年終獎發放方案(精選9篇),希望對大家有所幫助。銷售崗位年終獎發放方案(精選9篇)1一、職責1、專案...
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- 我在公司上班馬上快一年了,但公司一直未給我交保險甚至連勞動合同也沒和我籤,我現在想辭職,而且公司把我們2010年的年終獎扣了,説2011年5月發我們,如果我現在離職,公司就不發年終獎了,並且現在離職要在公司在做一個月才可以走人,我該怎麼辦,但我不想做一個月...
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- 年終獎到手,年初甩手,5000/月單位在招手,揮一揮衣袖,有緣無不再合作!人往高處走,水往低處流,共事時光説多不多,説少不少,幸得相處諸多同事朋友。非常和睦愉快。眷戀捨不得,又成老朋友。海闊有天空,各自奔錢程。來來來,同飲此杯酒。對酒當歌,人生幾何?_!何處不相逢。祝大家龍年,錢程似錦...
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- 年終獎通告1經公司研究決定,發放20xx年度職工年終獎,具體通知如下:一、發放範圍20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務派遣員工(不含各類停發工資人員、內部退養職工)。二、考核期20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、發放標準1.各專業公司、項目部10崗及10崗以下人員按2500元標準,1...
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