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有關能要的精選範本

假懷孕導致勞動合同順延,公司能要回損失嗎?
  • 假懷孕導致勞動合同順延,公司能要回損失嗎?

  • 案情簡介徐某於2007年8月8日與公司簽訂了1年期的勞動合同,崗位為高級行政經理,月薪15000元。2008年7月7日,公司發出《不續簽通知書》,告知徐某勞動合同到期不續簽。2008年7月9日,徐某向公司發郵件稱其已經懷孕,並附上《診斷證明》。為保護女員工的合法權益,公司於2008年7月10日...
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試用期內辭退能要經濟補償嗎
  • 試用期內辭退能要經濟補償嗎

  • 試用期內辭退能要經濟補償嗎?作為試用期的員工被辭退,一般情況下很少有去申請仲裁的,多數員工忍一忍也就過去了,但是本案中,不知因為什麼原因公司扣發了員工最後一個月的工資,導致員工心理嚴重失衡,超出了員工心理忍受的最大極限,方才導致仲裁的發生。試用期內,員工可以隨時辭職,...
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前單位的年終獎,能要回來嗎?有多少?
違約辭職能要回當月1-15號的工資嗎?
  • 違約辭職能要回當月1-15號的工資嗎?

  • 本人在深圳市羅湖區做美髮.於2011.9.15簽訂一年的'合同.上面寫着每月扣300作為伙食費、滿1000止.到期可作為獎勵發、每月15號發上個月的工資.(相當於每月流動扣壓1-15號的工資)最主要我就是想要回這15天的工資、但感覺老闆太不人性化的管理了.生活也差.國家規定的節假日...
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想離職手裏沒合同能要回報酬嗎?
  • 想離職手裏沒合同能要回報酬嗎?

  • 我7月份畢業來公司工作至今,經過深思熟慮認為工作性質對我將來規劃不利,於是決定明年申請離職。因為在外省,重新找工作需要費用,自己又沒有多少積蓄很關心明年辭職工資的問題。一、公司是一個較大的國企,當時簽了合同是正式工,按理應該一人一份,可是簽了合同後沒有給我發下來。...
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自動辭職沒有工資,申請仲裁能要回工資嗎?
年前提離職公司沒發我年終獎,能要回嗎?
  • 年前提離職公司沒發我年終獎,能要回嗎?

  • 我是13年1月進公司,年前11月底提出書面離職,應於2月初離職,1月我也在上班,我已於年底做好工作交接,但是公司在發年終獎時沒有發我的。人力回覆是需要我工作正式交接後才發放獎金。我能不能要回年終獎?...
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能源資源的重要性
  • 能源資源的重要性

  • 全世界、全宇宙所有的能源資源都是全人類共同擁有的、都是天下人的、而不是某個集團單位及那個個人的,故此人人都要節約節省一切的能源和資源。付出就有回報,實現個人夢想、實現中國夢,需要個人努力奮鬥、需要全國人民一起共同奮鬥,需要我們腳踏實地一步步往前走、付出我們的...
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簡歷要簡面試要試求職才能成功
  • 簡歷要簡面試要試求職才能成功

  • 我看過太多學生的簡歷,最大問題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上,完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣,屬於廢話。一張A4紙容量有限,不用來充分展現自己,卻...
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自動離職能不能要會沒給的工資?
HR吐槽第48季之offer不是你想要,想要就能要
  • HR吐槽第48季之offer不是你想要,想要就能要

  • 不少壇友在討論offer的作用,並且大部分人都堅持要書面的offer是正確恰當的,於是樓主就想説説這個offer,到底應該怎麼去對待。1、企業能發出正規的offer,當然是最好的,但是很多中小型企業都沒有這種必須的制度,而僅僅是電話或者郵件通知。2、如果你處在騎驢找馬,而且騎的還是比較...
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機械能、內能複習指要
  • 機械能、內能複習指要

  • [知識精講]一、能1、能的定義:一個物體如果能夠做功,我們就説這個物體具有能。1)“能夠”做功並不一定要或一定要做了功,只要物體具有做功的“本領”它就具有能。2)正在做功的物體一定具有能。2、動能:物體由於運動所具有的能。1)不能説成是“運動物體具有的能叫動能”,因為運動...
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多功能護理實習模擬人主要功能
  • 多功能護理實習模擬人主要功能

  • 本系列醫學模型適用於基礎護理、臨牀護理、專科護理、急救護理、最新護理技術、健康評估等課程的本專科教學,涉及鼻飼、吸痰、吸氧、肌肉注射穿刺、導尿、洗胃灌腸等十餘項護理技術,是護理實訓基地建設標準配置產品,主要包括全功能護理人、各類注射穿刺訓練模型等醫學模型工...
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崗位能手簡要事蹟
  • 崗位能手簡要事蹟

  • 在日復一日的學習、工作或生活中,許多人都有過寫事蹟的經歷,對事蹟都不陌生吧,事蹟是指對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。擬起事蹟來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的崗位能手簡要事蹟,僅供參考,大家一起來看看吧。崗位能手簡要事蹟1xxx,女,19xx年10月出...
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技術能手簡要事蹟
  • 技術能手簡要事蹟

  • 無論是身處學校還是步入社會,要用到事蹟的情況還是蠻多的,事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。什麼樣的事蹟才是規範的呢?以下是小編整理的技術能手簡要事蹟,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。技術能手簡要事蹟1xxx,女,漢族,1975年出生,1997年畢業於北方工業大學信息...
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技能之星主要事蹟
  • 技能之星主要事蹟

  • 在日常生活或是工作學習中,大家對事蹟都不陌生吧,從先進對象的形成和內涵上來分,事蹟可分為在一個較長時間內形成的先進事蹟的材料和在一時因突發事件而產生的先進事蹟的材料。那麼擬定事蹟真的很難嗎?下面是小編為大家收集的技能之星主要事蹟,希望對大家有所幫助。技能之星主...
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要預熱才能啟動電腦
  • 要預熱才能啟動電腦

  • 故障現象:朋友2003年購買了一台電腦,配置為昂達845D主板、Celeron1.7GHz處理器,金鑽40GB硬盤、256MBDDR內存,銀河300W電源,GeForce2MX400顯卡,使用一直很正常。最近電腦卻突發“感冒”,症狀為:第一次開機無法啟動電腦,要反覆開機幾次,電腦才能啟動。如果開機後不能啟動,只要不關閉電...
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操作能手主要事蹟
  • 操作能手主要事蹟

  • 無論在學習、工作或是生活中,許多人都寫過事蹟吧,事蹟有兩種用途:一是宣傳典型,二是評選先進。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的操作能手主要事蹟,僅供參考,希望能夠幫助到大家。操作能手主要事蹟1XX,女,xx年9月出生,現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長。...
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求職信要能抓住重點
  • 求職信要能抓住重點

  • 你知道嗎?在大多數的招聘廣告中,我們都可以找到重要線索,瞭解用人單位的一些基本情況,推斷面試時可能會被提及的問題,從而決定。你不要因為自己不具備廣告所要求的全部條件而止步不前,適當調整的內容可以得到成功的機會。失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件,而只是對...
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教學能手主要事蹟
  • 教學能手主要事蹟

  • 在日常學習、工作和生活中,大家都不可避免地要接觸到事蹟吧,根據事蹟的性質,可分為正面典型材料和反面典型材料。那麼你真正懂得怎麼寫好事蹟嗎?下面是小編幫大家整理的教學能手主要事蹟,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。教學能手主要事蹟1劉xx,優秀語文教師,從教23年以來,獲得市級優...
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可能要辭職了
  • 可能要辭職了

  • 這個公司做了幾個月了,估計也做不長了公司總部不在這,我們這邊設置了一個辦事處,也就幾個人,老闆在這邊,最近不知道什麼原因,老闆和幾個員工都弄的不開心吧比如昨天下午,老闆説今天出差,但是,今天早上8點半還沒到,老闆沒吃早餐,沒帶手機,就奔到辦公室,我們8點35全到齊,至於,老闆的目的`,...
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帶薪休假能不能“落地”要害看企業
  • 帶薪休假能不能“落地”要害看企業

  • 近期召開的國務院常務集會會議提出“敦促各地落實帶薪休假制度”。有媒體統計,這是本年以來我國當局第五次果真誇大落實帶薪休假。國度旅遊局副局長吳文學在剋日的國務院政策例行吹風會上還透露,將來將勉勵有前提的處所和單元按照現實環境,在夏日機動佈置事變時刻,使職工週五...
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崗位能手主要事蹟
  • 崗位能手主要事蹟

  • 在我們平凡的日常裏,大家都嘗試過寫事蹟吧,藉助事蹟可以很好地體現先進對象的先進思想、精神,以及特定的時代特徵。到底應如何擬定事蹟呢?以下是小編為大家收集的崗位能手主要事蹟,歡迎閲讀與收藏。崗位能手主要事蹟1小謝,1997年參加工作,現為海石灣煤礦井下維修電工。20xx年,小...
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職場對技能的要求
  • 職場對技能的要求

  • 技能是掌握並能運用專門技術的能力。職場技能有哪些?一起來了解一下!1、適應力一個人的適應力,不僅是指他快速適應工作環境的能力,除了要快速適應職場環境,職場競爭,職場人際關係,還要面對醫院高壓的工作環境,既做好自我心理調節,也能夠及時調節別人的心理狀態,維持一個健康的工作...
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重要的職場技能
  • 重要的職場技能

  • 重要的職場技能一、解決問題的能力每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升温,在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。二、專業技能現在,技術已經進入了人類活動的所有...
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