- 7月9日,盈科律師事務所接到中國光大銀行外部法律顧問選聘項目的.中標通知書,何力律師團隊成功中選中國光大銀行勞動與社會保障專項法律顧問。5月3日,中國光大銀行通過公開招標的方式選聘外部法律顧問。盈科北京辦公室合夥人、勞動人事部主任何力律師帶領其團隊積極配合市場...
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- 面對日益激烈的市場競爭,企業的長久生存也就成為企業家們首先必須考慮的問題,而如何提高企業的核心競爭力自然也就成為企業家們關注的熱點。正是因為認識到了人力資源的增值性、難以複製性,越來越多的企業開始把人力資源作為建立核心競爭力的重要法寶。人力資源因而成為企業...
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- 非人力資源經理往往因業績或工齡得以晉升,所以,他們往往對人力資源管理認識不清,造成人才流失,影響企業的整體發展。因此非人力資源經理非常有必要加強人力資源管理知識的學習,提升自己的管理水平和企業業績。企業的非人力資源部門的經理往往存在一些關於人力資源管理的觀念上...
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- 現代社會人們的壓力很大,那麼如何才能解壓呢,下面是本站小編整理的關於減緩壓力的相關文章,歡迎閲讀!如何減緩壓力1、適當的水分缺水會讓身體疲倦甚至頭疼,連帶影響情緒。因此一定要注意補水。2、吃優質點心營養豐富、熱量不高的優質點心能迅速補充體力,既不必擔心肥胖也能滿...
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- 設計能力指的是人的主觀意志所進行的思索出具有或者不具有結果的一種過程,實際上可以理解為思維頭腦裏的設計或者是實際物品的設計,這就是設計的本源。下面小編為大家介紹如何提升設計能力,歡迎閲讀。1、想設計師首先必須善於思考,對設計主張自己的想法和理解,這是最重要的。...
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- 在職場中,不同的職場心態決定着你在職場中的地位。總體來説職場心態能夠決定着你的一切。【如何調整職場壓力】新進入一家公司,在剛開始的時候,都只能從最簡單的事情做起,無論你是多麼優秀的人才,也不管做的怎麼樣,都要好好調整心態從零開始,踏踏實實做好每件事,不可好高騖遠。調...
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- 在職場中,我們難免會有各種各樣的壓力,面對這些壓力,該怎麼辦呢?小編整理了一些面對職場壓力的方法,供大家參考!放棄無意義的固執有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不願做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,揹着沉重的包袱熬過每一天。此時也往往會放大這些困難形成壓力。...
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- 在做到HR這行後,就有聽到經理提起壓力面試,也簡單和我講解過,其實也就是唱黑臉。在網上搜索到了具體解釋,故分享!壓力面試(StressInterview)是指有意製造緊張,以瞭解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做...
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- 壓力在一定程度內的積攢我們是可以承受的,但到了一定限度就需要釋放。以下是小編為大家整理分享的育兒壓力如何釋放?,歡迎閲讀參考。育兒壓力如何釋放?無論是職場媽咪或全職媽咪,都會有因帶寶貝而產生的一系列壓力感受,如何釋放育兒壓力成為眾多媽咪關注的話題。寶貝的成長,需要...
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- 人才是現在的企業最重視的一個企業發展的工作,企業要做好自己企業的發展就需要有很高知識水平和業務水平的人才,這樣才可以促進企業的發展,沒有自己企業的.人才,那麼這樣的企業很難在現在的競爭中生存,這是一個很現實的問題。方法/步驟1我國最近幾年的人才招聘越來越困難,尤其...
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- 伴隨着企業的轉型,企業HR的地位發生了轉變,從過去的人事科到人力資源部再到首席人才官,HR的戰略性角色不斷增強。一方面,企業高管和各職能部門對HR的重視程度增加,希望通過人力資本的開發給公司的戰略和業務發展提供支持,另一方面,為了做好公司的戰略伙伴和變革推動者,給公司提供...
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- 人力資源管理師是指從事人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓與開發,勞動關係協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關係,善於解決問題。目前該職業分為三個等級:企業人力資源管理人員、人力資源師、高...
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- 如何提升演講力1我不知道什麼是執行力,我只知道擼起袖子加油幹;我不知道什麼是執行力,我只知道樹立正確目標向前看;我不知道什麼是執行力,我只知道不斷創新帶頭幹。很榮幸今天有機會和大家一起分享我在工作中的一些心得。雖然我只是一名普通的景區講解員,這份職業在大家的眼中...
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- 第一大祕訣:排比句讓演講更有氣勢排比是一種寫作修辭手法,也是一種普遍應用的演講技巧。排比是用句法結構相同的段落、句子或詞組,把兩個或多個事物加以比較,藉以突出它們的共同點和不同點。很多時候,排比的段落或句子是以一種遞進的方式排列,營造出一種雷霆萬鈞的氣勢,同時琅琅...
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- 導語:當你知道是面試官在對你進行壓力測試時,你就明白了面試官主要是測你的耐壓性,而不是問題本身是否回答了滿分。因此,正確應對的方法是從容應對,真誠回答。以下是小編為大家整理分享的面試如何面對壓力,歡迎閲讀參考。面試如何面對壓力應對壓力面試的三步走無論面對何種壓力...
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- 工作壓力是指因工作負擔過重、變換生產崗位、工作責任過大或改變等對人產生的壓力,工作壓力是當前全球性的熱點話題,壓力既是一種強大的推動力!【如何面對工作壓力】我們身處在社會的洪流之中,內心多少會被一些消極的因素所籠罩。例如朋友的哭訴,親人的離世,公司的破產,學業的...
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- 導語:當你面對職場壓力時,學會下面“十步棋”,一定可以變壓力為動力,消壓力於無形。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。第一步,精神超越——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的説就是:你準備做一個什麼樣的人,你的人生準備達...
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- 執行力對於一個團隊來説是至關重要的,決策者一旦形成了一個良好的方案,就需要執行者來具體落實,那麼,執行力的高低,就直接決定着方案落實情況,那麼,如何才能提高執行力呢?一起看看如何執行力方法吧~思想高度重視。執行力其實就是一個態度問題,如果在思想上能夠重視起來,那麼,在執行...
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- 現在社會人才濟濟,競爭激烈,如何保證自己在激烈的競爭中立於不敗之地,是每個人經常會思考的問題,其實人最大的挫折還是來自於自身,戰勝自己,做什麼工作都能遊刃有餘,下面是小編整理的職業能力如何提升,歡迎來參考!一、要勇於承擔個人責任1、要敢於對事情的結果負起責任,做一個有效...
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- 伴隨着企業的轉型,企業HR的地位發生了轉變,從過去的人事科到人力資源部再到首席人才官,HR的戰略性角色不斷增強。一方面,企業高管和各職能部門對HR的重視程度增加,希望通過人力資本的開發給公司的戰略和業務發展提供支持,另一方面,為了做好公司的戰略伙伴和變革推動者,給公司提供...
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- 職場中人人都有壓力,但是,並非每個人的壓力都來自同樣的原因,也並非每個感到有壓力的人都有一樣的沮喪、困惑與焦慮反應。下面小編為大家介紹何為職場壓力,歡迎閲讀。1、缺乏自我肯定表現為對自我不信任,自我價值感較低,過分在意別人的看法與評價,敏感於同事的認可和上司的信任...
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- 對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰鬥力;對企業而言執行力就是經營能力。下面是小編收集的提高執行力的技巧,希望大家認真閲讀!具備相關領域的知識。例如要開創一家提供IT服務的公司,就要了解大型公司IT系統經常遇到的問題,如客户突然增加時引起的安全以...
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- 職場如戰場,身在職場的人壓力都很大,長期壓力得不到緩解會危害我們的身體健康。下面是小編收集的關於緩解職場壓力的辦法,希望大家認真閲讀!1、給植物澆水煩惱時給植物澆點水。研究表明,置身植物世界10秒鐘,就可產生巨大的心理放鬆。2、上下班選綠化好的路走道路綠化景觀優美,...
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- 一、逆向思維能力當你面對工作中的新問題,一時找不到解決方案,那麼就採取逆向思維來看看究竟吧。考慮問題的.方式可以看出你的綜合能力,無論是技術還是管理問題,都能找到解決方法。二、簡潔文書能力簡潔的文書能力不僅讓從質上和別人有所不同,還能訓練自己把複雜問題概括化的...
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- 小麗的媽媽最近心裏總是有些不安,擔心燒的飯菜不可口、害怕在家裏走動太多、總是疑神疑鬼。原來,女兒今年讀九年級,再過十幾天就要經歷人生的“小大學聯考”會考。但從會考“一模”後,原本乖巧可愛、愛説愛笑的小麗,在家裏變得沉默了,經常一個人坐在牀上,望着窗外,很久不説話。這些異常...
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