![七種談話技巧人力資源須要掌握的]( "七種談話技巧人力資源須要掌握的")
- 這裏所謂的巧妙指的就是周圍情況的觀察力，以及能夠説出最善體人意或最貼切的話。要達到巧妙的境界，就必需對周圍的人事十分敏感，並掌握説話的技巧，隨時都能果斷的陳述自己的意見，而且重點是不能引起他人的反感。這種技巧可以用來處理棘手的情況或人際關係。他需要運用智能和觀...
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![時尚求職者成功面試須要適應的方面]( "時尚求職者成功面試須要適應的方面")
- 時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷?...
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![要想成為領導，必須要具備這些能力！]( "要想成為領導，必須要具備這些能力！")
- 俗話説：不想當將軍的士兵不是好士兵，這話沒有錯，但並不是靠想就可以當將軍的，而是要具備將軍的能力才有機會！職場上同樣如此，要想成為領導，那麼要具備什麼樣的領導能力呢？如何培養自己的領導能力？1、學會如何獨處。也許你會覺得驚訝，學會與自己獨處不是很容易嗎？但是有部分人自己獨...
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![離職證明是必須要的麼？]( "離職證明是必須要的麼？")
- 跟以前的公司相處的非常不和諧，想去新公司，但是新公司要離職證明，舊公司以我提出離職到離職的時間不超過一個月為理由，拒絕給我開離職證明，請問這種情況怎麼處理？新公司沒有離職證明無法辦理入職手續。。。...
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![年終獎是不是必須要發？]( "年終獎是不是必須要發？")
- 年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年終獎以及年終獎...
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![哪些專業需要必須要加試外語口語？]( "哪些專業需要必須要加試外語口語？")
- 在大學聯考中，外語院校和有關專業對外語口試水平是有一定要求的，口試成績是相關高校錄取新生的重要依據。從20XX年開始，北京市大學聯考外語口試改在填報大學聯考志願前進行，考生能更早知道口試成績，在填報大學聯考志願時，心裏更有底，更有利於選擇專業。需要外語口試成績的專業有哪些近年來高校招...
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![必須要休年假了！]( "必須要休年假了！")
- 太特麼累。出差幾天沒見着兒子，他已開始放暑假。期末考試考了個年級第一，破天荒的説。為了獎勵他，我不顧勞累，親自做泡芙給他吃。網上搜的`配方，沒有裱花嘴，我直接用勺子挖到烤盤上，有些個大。不過泡芙在烤箱裏膨脹起來的樣子真的很口愛，擠入卡仕達醬，哇唔，居然成功了!難怪好多女人...
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![養生須知健康長壽必須要養成哪些好習慣]( "養生須知健康長壽必須要養成哪些好習慣")
- 保持健康長壽是很多讓你的追求，然而現實生活中很多人都選擇了最不健康的'活法，如熬夜，暴飲暴食，久坐不動……為了我們能夠健康長壽，各種好習慣都要開始培養。早起習慣：1.起牀後馬上喝杯温開水。人體在一夜睡眠中會丟失500毫升水分，起牀後需要立刻補充。而且温開水有助提升體温，...
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![外企面試須注意的要點]( "外企面試須注意的要點")
- 到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的機率就會大大增加。比如登陸所面試企業的網站、搜索網絡中與此公司相關的各種信息，儘可能多地對公司有更多地瞭解。在到達面試現場後，也要充分運用等待的時間，如果是集體面試，你可以從已經...
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![面試英語必須要説的五句話]( "面試英語必須要説的五句話")
- 許多的年輕朋友在外企英語面試的時候都會碰到一連串的面試，其中一個重要的環節就是不能夠將自己“推銷”給人力資源的面試官。在面試官面前如何的用地道流利的英語來“推銷”自己，介紹自己的強項和工作風格。根據小編總結的一些經驗分享給大家五個必備的自我“推銷”的'表...
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![面試歸來必須要做五件事]( "面試歸來必須要做五件事")
- 在求職的過程中，許多求職者只留意麪試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝等。二、不打聽結果一般情...
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![HR必須要掌握的技巧談話篇]( "HR必須要掌握的技巧談話篇")
- 這裏所謂的巧妙指的就是周圍情況的觀察力，以及能夠説出最善體人意或最貼切的話。要達到巧妙的境界，就必需對周圍的人事十分敏感，並掌握説話的技巧，隨時都能果斷的陳述自己的意見，而且重點是不能引起他人的反感。這種技巧可以用來處理棘手的情況或人際關係。他需要運用智能和觀...
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![男性必須要做的健康投資]( "男性必須要做的健康投資")
- 19歲至40歲的男人精力充沛，性慾旺盛，健康狀況一般良好，但其中許多人有抽煙、酗酒、經常熬夜等不良習慣，衰老其實從20歲就已經開始了。20來歲年輕人的健康投資，也許僅僅是每天做幾次深呼吸，但如果你真能堅持下去，就可以減緩肺活量下降的速度，男性肺活量到70歲時僅是20歲的1/3，也就...
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![創業必須要有不服輸的精神]( "創業必須要有不服輸的精神")
- 楊學勤，女，44歲，2000年下崗。經過一段苦悶和失落的煎熬後，不服輸的個性使她開創出了屬於自己的事業。2002年，她在遂寧創辦起全市最大一家民辦幼兒園，接收290名下崗職工的子女入托，創辦的企業被>評為四川省再就業典型。2000年的下崗有些不堪回首。我原在四川遂寧市聯利建材廠工作...
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![創業者必須要了解的5件事]( "創業者必須要了解的5件事")
- 對於很多創業者而言，創業這條路如何才能走地更加順暢、更長遠才是最關注的。作為創業者，有很多東西很多信息很多事情都需要了解。一起來看看創業者必須要了解的5件事。在過去12年裏，谷歌(GoogleInc.)的埃澤·維德拉(EzeVidra)先後在以色列、紐約、舊金山和倫敦目睹過許多初...
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![股票交易必須要學習的戰略]( "股票交易必須要學習的戰略")
- 一、左、右側交易策略股價上漲時，以股價頂部為界，凡在“頂部”尚未形成的左側高拋，屬左側交易，而在“頂部”回落後的殺跌，屬右側交易。股價下跌時，以股價底部為界，凡在“底部”左側就低吸者，屬左側交易，而在見底回升後的追漲，屬右側交易。左側交易承擔不確定性風險較大，時間成本高、...
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![30歲之前，你必須要知道事！]( "30歲之前，你必須要知道事！")
- 導語都説三十而立。30歲是大多數人職業生涯的一道分水嶺，中國有句古話：“三十歲以前睡不醒，三十歲以後睡不着”。步入30歲，人生形成逐步進入中轉站，沒有一個職場人士會説自己年輕。因為這個時候，社會及家庭逼迫我們面對現實。那麼，在30歲之前，我們要正確認識那些事情呢？關於事業前...
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![玉石投資須注意的幾個要點]( "玉石投資須注意的幾個要點")
- 現在玉石投資是非常的火熱，也能給人家帶來一定的經濟利潤，但是很多人就指望玉器能給他帶來鉅額的利潤，反而到最後去試輸的一塌糊塗，怎麼會這樣呢，很多人在問，這九是投資的風險，經常説玉器投資要謹慎，謹慎什麼呢？下面就來細説。一，不要抱着撿漏的心裏：不管是玉石的投資還是任何一種投...
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![理財必須要謹慎]( "理財必須要謹慎")
- 1：合適的理財方式人們的生活水平提升了，不少朋友也都開始進行理財，的確選擇合適的理財方式是可以讓我們的收益增加一些。而且現在股票和基金也都是不太穩定的，選擇合適的理財項目的確是不錯的。2016年上海建設銀行理財收益怎麼算也是很多人的疑問，不少銀行職員都會給我們天花...
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![合格的職場人，必須要這樣做！]( "合格的職場人，必須要這樣做！")
- 很多畢業生剛步入職場，常常不知道怎麼做才算是一個合格的職場人，這個問題成為了他們的困惑。大家都想知道如何與同事相處？要保持怎麼樣的工作狀態？其實要想解決這個問題並不難，只要你學會養成一個良好的職場性格。什麼樣的職場性格才是算合格呢？下面畢老師分享一些心得給大家！俗...
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![想要成功，就必須要經過面試，説説我的面試]( "想要成功，就必須要經過面試，説説我的面試")
- 公司在高層，每天都要坐電梯。可是我發現一個問題，就是即使我到達電梯口時只有我一個人，當電梯下來的時候，往往已經聚集了一堆想要搭乘電梯上樓的人。往往最合算的就是剛來就擠上電梯的人。投簡歷亦是如此，第一個投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。其實最不...
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![五險一金必須要交]( "五險一金必須要交")
- 五險一金不是同一個概念：五險屬於社會保險，即養老、醫療、失業、工傷和生育保險，屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。五險當中的`養老、醫療和失業三險由用人單位和勞動者按不同比例分別繳納;工傷和生育二險只由用人單位繳納，勞動者不繳。一金...
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![外企面試須注意的五個要點]( "外企面試須注意的五個要點")
- 到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的機率就會大大增加。比如登陸所面試企業的網站、搜索網絡中與此公司相關的各種信息，儘可能多地對公司有更多地瞭解。在到達面試現場後，也要充分運用等待的時間，如果是集體面試，你可以從已經...
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![醫療鑑定必須要遵循的原則]( "醫療鑑定必須要遵循的原則")
- 醫療技術鑑定是一項極為嚴肅的工作，它所做出的結論是具有法律效力的，是對醫療糾紛進行調解、處理的根據，直接關係到醫患雙方的經濟利益和名譽等切身利益。因此，鑑定工作必須嚴格遵循以下原則：1.堅持以客觀事實為依據的原則。這是使鑑定結論客觀公正的根本保證。在鑑定取證過程...
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![離職前你必須要知道的事]( "離職前你必須要知道的事")
- 提出建設性的批評曾任人力資源總監的SharonArmstrong，也是《人力資源精華手冊》一書的作者，她説：當你被問到具體問題--就像入門指導有沒有幫助，如果你感到你有機會對公司風氣表達專業的、你的個人思考--你的老闆正在給你一個機會來幫助他們。Armstrong説：“我們獲得的信息帶來...
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學問谷
