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- 之前有聽其他同事説，華為經常9點以後下班，週六還要來上班。不知道是否是真的？...
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- 國家法定第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的`工時制度我想知道1、我連上7天班，可以申請加班費嗎？2、出納還要管收費員的工作，這樣合理嗎？3、過年值班，我有加班費嗎？...
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- 增加工資申請書在市場經濟發展迅速的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的增加工資申請書，歡迎閲讀與收藏。增加工資申請書1各位領導：你好，本人任職機房領班已經三個春秋，期間工作雖然有辛酸也有苦...
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- 病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。1.病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定...
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- 律師您好！我在某銷售型的公司工作，9月份的工資加提成本應拿到3200多，但卻因為一次銷售績效未達到公司制定的目標，而被扣除了3000元，拿到手裏的只剩下200塊錢，連基本生活也沒有辦法維持。此次公司強迫員工簽訂了關於完不成業績就扣工資的承諾書，很多員工都不願意籤，有的員工就被辭...
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- 2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023年中秋國慶三倍工資是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日，共4天。用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。9月3...
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- 在我們平凡的日常裏，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的工資不滿意辭職報告範文，希望對大家有所幫助。工資不滿意辭職報告範文1親愛的老總:您好!是時間做出選擇了，我的故事是在這裏結束還是不確定地...
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- 工資發放通告1自20xx年10月起，工資的發放由現金髮放變更為銀行卡發放，目前指定銀行為“招商銀行”，辦理卡種為“借記卡”。針對目前在職人員，由公司統一安排進行批量開户，特做出如下安排：一：批量開户。1、廠務部由戴秀娟負責登記員工相關信息，登記完後收齊所有員工身份證原件，同時...
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- 2023國慶中秋三倍工資是哪幾天1國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算：2023.9.29：另支付三倍日工資(不補休)2023.9.30：標準工時制的企...
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