![勞動法能保護這樣的“臨時工”的利益嗎？]( "勞動法能保護這樣的“臨時工”的利益嗎？")
- 求理論聯繫實際的指導性答案：我岳父前天加班時從人字梯上摔了下來，頭部有外傷無大礙，但腕部經診斷為粉碎性骨折必須要做手術，估計費用是3萬到3萬5。他剛去公司第一天就被要求開始上班，接下來是連續6天的工作，一直沒有簽訂勞動合同。請問這樣的`情況下，如果走法律途徑，該公司有哪...
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![淺析我國證券投資基金持有人利益的保護論文]( "淺析我國證券投資基金持有人利益的保護論文")
- [摘要]證券投資基金目前已成為一種重要的投資方式，受到多方關注，但是相對這種投資的快速發展，我國證券投資基金法律制度仍然存在侷限性，尤其是在對基金持有人的利益保護方面尚存缺陷，本文着重探討如何全面保護證券基金持有人的利益。[關鍵詞]證券投資基金;基金持有人;完善;利...
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![合夥創業前一定要做好利益分配]( "合夥創業前一定要做好利益分配")
- 多少合夥人在一開始艱苦奮鬥的時候，可以一起面對各種的困難，但一旦事業有了成效，在利益分配的時候卻容易鬧出矛盾，最終合夥只能夠變成散夥，讓人們歎息不已。因此，想要真正的靠着合夥來做出一番大成績，首先就應該有着一個明確的利益分配標準，有據可依，自然不會有什麼矛盾。創業失敗...
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![協商年終獎金或當年利益的百分多少作為年終獎金]( "協商年終獎金或當年利益的百分多少作為年終獎金")
- 有的企業是在員工入職時就協商好直接給13個月的工資，也就是有一個月的工資是年終獎金。也有的是看企業當年的收益情況，達到收益目標後，以當年利益的百分多少作為員工的年終獎金，當企業的利潤沒有達到目標時，一般的企業都會降低年終獎及取消當年年終獎金。不過在整個人力市場上...
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![人力資源管理在短期利益下的表現與成因]( "人力資源管理在短期利益下的表現與成因")
- 企業造成注重短期利益的原因大致如下：一、存在長期規劃的不確定性1、找不到長期規劃的道路，對長期規劃迷茫和懷疑。不知道向何種方向努力才能是相對穩定的規律，比如做生產不如技術研發有效;技術研發不如炒作原材料來得快。資本會流向利潤效率高的地方，利潤的獲得效率又改變了...
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![HR的工作終極目的：企業方利益？員工利益？]( "HR的工作終極目的：企業方利益？員工利益？")
- 人力資源管理工作的真正目的是什麼?目前看到的大部分資料是關於入職、離職、風險規避、勞動關係處理等方面，不外，如何為企業在法律的範圍內，降低企業的用工成本。有時在想：我們有時總會把員工看成是對立的狀態，採用“防”的策略，從你進單位的那一天開始，就採用了一系列“防”的...
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![大學聯考平行志願保護考生利益]( "大學聯考平行志願保護考生利益")
- 往年，大學聯考考生總為填志願發愁，高了不敢報，低了不甘心。今年起，教育部推廣新辦法，考生可以把心儀的學校都填上——平行志願保護考生利益今年初，教育部發布《2017年工作要點》，明確提出“推廣和完善平行志願投檔、分段公開徵集志願等錄取方式，進一步提大學聯考生和高校滿意度”。最近，北...
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![保險利益原則對保險合同生效的意義經濟論文]( "保險利益原則對保險合同生效的意義經濟論文")
- 內容摘要:保險利益原則是保險法的一個基本原則,這一原則是保險合同生效的重要條件。本文重點闡述了保險利益對保險合同生效的影響,並指出保險利益對於保險事業發展所具有的現實意義。關鍵詞:保險利益保險合同保險事業保險利益原則保險利益原則是保險法的一個基本原則,又...
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![請360與騰訊公平競爭，不要影響到用户利益！]( "請360與騰訊公平競爭，不要影響到用户利益！")
- 360與騰訊之間的戰爭，已經嚴重影響到廣大用户！公平競爭可取！用這樣的方式讓廣大用户去為你們的'戰爭買單，似乎不盡人意！不站在用户的角度想問題，除了讓企業信譽大打折扣，還讓廣大用户對你們的做法感到心寒！商業競爭有很多種！騰訊與360之間的競爭只能説是兩敗俱傷！如果你們願意站在...
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![曹利益教你面試技巧101招]( "曹利益教你面試技巧101招")
- 面試是一件複雜、耗時的事情，它需要縝密的思考和詳盡的計劃。無論主持面試是不可或缺的工作還是臨時指派的任務，《面試技巧》一書對你都很有參考價值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。本書還向你提供具體建議，幫助你將策略付諸實踐，使你重獲自信心，從而能在準備...
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![實習生怎麼保護自己利益啊？]( "實習生怎麼保護自己利益啊？")
- 我是實習生不是正式員工從學校分配出來的我在一家企業實習簽了1年的合同但是才半年他們就找理由要把我們開掉（我們沒有犯什麼錯誤）我們該怎麼辦啊？？？如果開掉是否可以提出要違約金？我們是實習生可以提嗎？那可以賠多少啊？謝謝你們了告訴我下55555...
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![年終獎不明，如何能保障自我利益並離開公司？]( "年終獎不明，如何能保障自我利益並離開公司？")
- 朋友公司年前公司高層變動，不知道是因為怕人員流失還是什麼原因，將原來每月發放的'績效獎金取消，傳説是放在了年終一起發。工資除了去年漲了下，還是低於同水平同年紀和工作態度良好的同行，她和其它幾個同事都是同樣的感覺。工作了半年了，辭職吧糾結年終，苦逼加班了半年吧覺得舍...
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![公司欠薪離職，如何維護自身利益？]( "公司欠薪離職，如何維護自身利益？")
- 你好，我是今年畢業的`社會新鮮人今天7月進某家公司上班，但是目前已欠兩個月薪資~想請問各位大大像我這種情況離職時該如何維護我自身的利益呢?有哪些文件是一定要請公司開給我的呢?...
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![小投資者的利益交給交易所]( "小投資者的利益交給交易所")
- 本所主要從以下兩個方面進行審核：（1）審查主動退市內部決策程序和信息披露的'合規性，確保程序正義；（2）從投資者角度，重點審查投資者權益是否得到有效保護。一是審查主動退市公司對異議股東回購請求權、現金選擇權等投資者保護措施是否作出具體安排；二是審查主動退市公司是否對其退...
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![農業產業化中農企利益關係探索論文]( "農業產業化中農企利益關係探索論文")
- 摘要：本文分析了秦皇島市農業產業化中農企利益現狀，提出了農業產業化中農企利益關係存在的問題並給出解決對策：首先應增加政府制度供給，其次在農企利益聯結方式上缺乏創新，最後要大力推動農民合作社的發展。【關鍵詞】農業產業化；農企利益；對策1秦皇島市農業產業化中農企利益關...
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![“大學聯考移民” 不影響本地考生利益]( "“大學聯考移民” 不影響本地考生利益")
- “如果您的孩子本來能上清華北大，卻只上了某大；如果您的孩子本來能上一本，卻只上了高職，您還會無動於衷、覺得與您無關嗎?”近日，隨着2017年陝西省大學聯考報名工作的啟動，在該省的大學聯考生家長圈中，這樣一則微信被頻頻轉發。這條微信出爐的背景，是根據相關規定，從2017年開始，陝西省將允...
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![高一政治知識點總結國家利益]( "高一政治知識點總結國家利益")
- 處理國際關係的決定性因素：國家利益1。國際關係及其決定因素(1)國際關係的含義國家之間，國際組織之間以及國家與國際組織之間的關係，叫國際關係。最主要是國家與國家之間的關係。（2）國際關係的內容和形式①國際關係內容：政治關係、經濟關係、文化關係、軍事關係等。②國際關係...
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![利益+快樂=白領麗人的“圈子”]( "利益+快樂=白領麗人的“圈子”")
- 要一間自己的屋子。”這是上個世紀女人的呼喊。如果説那是女人走向獨立的象徵，那麼在21世紀，“要一個自己的圈子”，則是獲得自我的女人以開放包容之心重新走向人羣，但又同時保持空間純淨性的開始。在社會氣氛呆板、工作流動性不大的年代，人們對集體歸屬感的訴求，往往只能落實在...
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![選擇留學中介要簽署保護核心利益的合同]( "選擇留學中介要簽署保護核心利益的合同")
- 關於留學中介市場的情況，杭州市消費者協會的葉祕書長接受了浙江日報記者專訪，她告訴我們，隨着自費出國的發展，留學中介服務業開始進入了品牌時代。2007年留學中介的投訴案例有了明顯下降，這説明前些年的出國留學市場不規範競爭已經得到了有效的遏制。當然，留學中介市場仍然存在...
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![關於維護女職工合法權益和特殊利益的調查報告]( "關於維護女職工合法權益和特殊利益的調查報告")
- 區教育系統現有教職工4033人，其中女教工2318人，佔教職工總數的57.48%。根據區總工會《關於開展“企業職工生育保險與維護女職工合法權益和特殊利益”調研活動的通知》要求，區教育工會通過發放調查問卷、召開座談會等形式，在教育系統38處直屬事業單位、中國小、幼兒園進行了“...
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![《勞動法》“同工同酬”動了誰的利益？]( "《勞動法》“同工同酬”動了誰的利益？")
- 我國自1992年實行全員勞動合同制以來，企業用工同工同酬問題已納入法制化管理軌道，《中華人民共和國勞動法》對此也有明確規定，勞動法第46條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。這裏的“同工同酬”，根據勞辦發[1994]289號《關於勞動法若干條文的説明》的解釋，是指...
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![不可忽視的23條職場潛規則：利益比理想更重要]( "不可忽視的23條職場潛規則：利益比理想更重要")
- 潛規則，不僅僅只適用於娛樂圈，在職場中也同樣存在。而職場潛規則你注意到了什麼?是理想還是利益?今天愛麗網小編為你介紹23條職場潛規則，讓你在職場中如魚得水、立於職場的不敗之地!1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。在職場裏，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目...
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![勞動法是怎麼規定實習生的保障利益的?]( "勞動法是怎麼規定實習生的保障利益的?")
- 今天上網查詢了一下勞動法.第十九條是這樣規定的.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。那麼請問像我們高等技校的.實習一年半,勞動法...
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![離職了公司應該給補嘗金嗎，怎樣才能爭取更多利益]( "離職了公司應該給補嘗金嗎，怎樣才能爭取更多利益")
- 我是2011年6月末入職，公司未與我簽訂勞動合同，五險也是近幾個月剛剛繳的（2012年9月份開始給我繳的保險）。現在快過年了，我要離職，我很擔心公司因為我的離職不給我年終獎（私企的老闆都很摳的），之前領工資都沒有工資條的`，2012夏天的時候公司給辦了工資卡（記不清楚是幾月了），像我這種情...
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學問谷
