![專業人士羣體的訴求與聘才職業圈的定位存在衝突嗎？]( "專業人士羣體的訴求與聘才職業圈的定位存在衝突嗎？")
- 律師、註冊會計師、註冊税務師等專業人士在聘才職業圈的參與、表達與訴求是否與其個人的.專業性定位存在衝突？這個問題的產生來源於一位知友的回答（下引）。“我總看到有律師什麼的在聘才職業圈回答問題，你是不是賺不到小時費的？這就是原因，因為你把你學到的知識賤賣了。”那究...
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![播音與主持應聘自我介紹]( "播音與主持應聘自我介紹")
- 尊敬的各位評委老師：您們好！我是…號考生…，來自…。首先，非常感謝各位評委老師，給了我，一個展示自我的機會和平台，來實現我的理想。我是一個性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個願望，長大後一定要做一名優秀的播音主持人，隨着歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種願望卻...
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![招聘與薪酬將何去何從]( "招聘與薪酬將何去何從")
- 製造型企業人員流動性大這一問題，已是各個企業面臨的'難題，從6月接觸招聘工作以來，每每遇到談薪事項就得上請示下請示，由於公司有一套既定的薪酬方案，但對內對外都是保密的，就連我們這些負責招聘的專員每次招聘談薪都得找經理或薪酬主管了解某一崗位薪酬範圍，又因製造型企業薪...
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![社招與校園招聘的區別]( "社招與校園招聘的區別")
- 應屆畢業生的'招聘，社招與校園招聘在工作轉正，薪酬福利各個方面差異和不同是那些？...
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![淺談員工招聘與面試技巧]( "淺談員工招聘與面試技巧")
- 如題，淺談員工招聘與面試技巧有哪些？...
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![我的應聘招聘之路 應聘與被面試]( "我的應聘招聘之路 應聘與被面試")
- (一)應聘與被面試2011年7月份，我在一所專科院校畢業，雖然學歷平平，卻倚仗長久擔任班幹部以及在學生會任職的經驗，自信膨脹。天生的外向性格，一貫的不羈作風，使得自己跟同齡人相比總有種莫名的不協調感。第一次面試是個保險公司，去了之後就簡單的聊天，面試官總是用對待客户的態度...
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![如何與應聘者談薪酬]( "如何與應聘者談薪酬")
- 不要一開始就談薪資面試時，HR經理應該避免一開始就談論薪資，因為需要在面試過程中增加對應聘者足夠的瞭解，也需要讓應聘者對企業及職務有一定程度的認識，否則當雙方的溝通還不夠時，就盲目説出數字，會破壞談判的可能性。在談話的過程中，HR經理應該掌握到哪方佔了上風，如果應聘者具...
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![hr招聘面試流程與技巧]( "hr招聘面試流程與技巧")
- 面試程序包括面試前、面試中、面試後三大階段。1、面試前1.1面試前即策劃面試，為面試的準備階段。策劃面試的工作有：準備好應聘人及公司的有關資料;充分了解你在這次面試過程中的職責;充分了解需聘崗位的用人標準;充分了解有哪些問題與應聘人的素質和能力相關。1.2面試前應...
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![感想與招聘離職之時]( "感想與招聘離職之時")
- “門前老樹長新芽院裏枯木又開花半生存了多少話藏進了滿頭白髮記憶中的小腳丫肉嘟嘟的小嘴巴一生把愛交給他只為那一聲爸媽時間都去哪兒了還沒好好感受年輕就老了“街頭巷尾到處都飄着(時間都去哪了)這首歌。聽着竟然上了癮，把它下載在手機裏一遍一遍的聽着這首旋律美得有...
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![論企業招聘與面試方法]( "論企業招聘與面試方法")
- 本人從事人力行政工作滿打滿算亦有6年半的時間了，從一個零基礎什麼都不懂的助理，到現在中型企業的HRBP，因學歷低起點零，從自我的不斷學習，與同行交流，不斷充實自我，在人力資源諸多板塊中，我也是主攻招聘模塊，聽到很多有豐富工作經驗的HR談招聘面試等過程時，多數會談到，我們做招聘的...
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![春節離職潮與應聘高峯]( "春節離職潮與應聘高峯")
- 離職與招聘，強烈推薦給企業的HR每年有如春運的定律一般，擁有地球上最多的哺乳類動物的地區，開始為了職場與生計，在各省縣市輾轉停留。除了市場銷售的調研與開發人員之外，在這個春暖花開的期間，最忙碌的就是HR的人員了。春節前後總是有很多中小企業的老闆朋友不斷的向我提出相同...
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![聘用合同與勞動合同]( "聘用合同與勞動合同")
- 最近跟公司簽了聘用合同，想諮詢一下聘用合同是屬於勞動合同的範疇嗎？...
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![招聘方法、面試問題與招聘工具集]( "招聘方法、面試問題與招聘工具集")
- 以下是由聘才網小編整理的關於招聘方法、面試試題、HR專供的文章，希望對大家一定的幫助。更多面試試題內容盡在聘才網。招聘流程：職務説明書招聘計劃(時間、崗位、人數、任職資格)招幕;瞭解市場;發佈信息;接受申請選拔;初步篩選;筆試;面試;其他測試錄用(作出決策、發出通知...
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![招聘與面試之個人感悟]( "招聘與面試之個人感悟")
- 關於招聘在廣東工作時，從來不曾以為招聘是件難事，一來與所任職企業有關，本人進的不是世界五百強也是外資或上市公司，招聘起來特別有底氣，二來與員工需求的素質要求有關，招聘需求數量最多的員工都不是什麼工作複雜程度高的，招聘進來，統一培訓幾天，然後上崗照着崗位作業指導書就能工...
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![「一」招聘與面試]( "「一」招聘與面試")
- “羅家人”的文字很實。記一次面試的回憶讓浮昇陽光學習頗豐。帶着“羅家人”回答的關於如何帶好一個團隊？績效考核我是如何開展的？集團如何對下屬子公司不同層次的人員進行培訓？以及企業文化建設有哪些方面？……都啟發我深深地思考。在羅老師正裝參加唉面談時，運用“首因效應...
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![招聘與面試]( "招聘與面試")
- 2014年的春季招聘，戛然而止招聘任務在一次會議中突然結束了。。。。關於此次招聘的若干問題隨筆記記1.混亂首先一開始無論對人員需求的申請，還是整個招聘的過程來説都可以用混亂形容與貫穿。用人部門沒有根據目前的實際工作量提供用人需求，而是根據之前崗位編制，出來一個坑就...
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![建行定向招聘櫃員與校園招聘的區別]( "建行定向招聘櫃員與校園招聘的區別")
- 如題，請問建行定向招聘櫃員與校園招聘的區別工資發展前景...
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![應聘與面試的感受]( "應聘與面試的感受")
- 酒孤曾作為一名經理，參加過兩個年度的招聘和麪試新員工的工作，也參加過後備經理人員的計劃制定。為此面試過數百名大學生和碩士畢業生。酒孤不懂什麼理論，也沒有什麼條條框框，但酒孤自認這點經驗很實惠，介紹給各位。1.男生在氣質上要不浮華、沉穩和踏實。忌口若懸河，否則你也許...
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![創業與就業競聘演講稿]( "創業與就業競聘演講稿")
- 位教員，列位同窗，列位伴侶，巨匠晚上好：可能巨匠不知道，我為什麼要把聲音提得這樣高，因為啊，一是我尊敬巨匠，而是我害怕上台措辭，出格是面臨咱們這些帥哥靚女芊芊學子，更是膽寒，因為也許不久的未來，聽我演講的人們，將會是率領，將會是藝術界出倫拔萃的人物，當然，也有可能是我的老闆。今天，我...
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![HR常用的招聘方法、面試問題與招聘工具]( "HR常用的招聘方法、面試問題與招聘工具")
- 招聘流程：職務説明書招聘計劃(時間、崗位、人數、任職資格)招幕;瞭解市場;發佈信息;接受申請選拔;初步篩選;筆試;面試;其他測試錄用(作出決策、發出通知)評價;程序;技能;效率招聘前要知道的幾件事：What-------------------------------工作職責Who------------------------...
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![金融與證券應聘的自薦信]( "金融與證券應聘的自薦信")
- 尊敬的公司領導：您好！久聞貴公司實力不凡。年輕有實力的工作團隊使貴公司不就有獨特的市場地位，公司業績也不在非凡的競爭力上完美得體現。據悉貴公司為了做大做強，正在招聘員工，所以特寫此自薦書，希望加盟貴公司，成為你們優秀團隊的一員。本人基本情況如下：我是從四川XXX學院剛...
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![如何寫競選與競聘演講稿]( "如何寫競選與競聘演講稿")
- 競聘演講的目的是為了展示自己、推銷自己，讓昕眾瞭解自己，從而獲得支持、贏得選票。競聘演講稿主要具有以下特點：一是客觀性。競聘演講實際上就是展示自己的優點。説服羣眾、評委投自己的票，是“毛遂自薦”但“展示”必須真實客觀、實事求是。這是競聘演講稿的首要特徵。二是...
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![應聘信與求職信]( "應聘信與求職信")
- 時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來自己找工作的生活，現在的你想必是在寫求職信吧。寫求職信需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的應聘信與求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。應聘信與求職信1尊敬的領導：您好！我在XX日報招聘版，看到貴公司正在招聘銷售人員的...
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![招聘規劃與吸引策略]( "招聘規劃與吸引策略")
- 1、制定招聘規劃的原則人力資源規劃：根據組織的戰略目標，科學預測組織在未來環境中人力資源的供給和需求狀況，制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開發策略，確保對人力資源在數量和質量上的需求，使組織和個人獲得長遠利益。原則：1)充分考慮內部(組織戰略、人力資源管理政策、...
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![2015金融與證券應聘求職信]( "2015金融與證券應聘求職信")
- 尊敬的公司領導：您好!久聞貴公司實力不凡。年輕有實力的工作團隊使貴公司不就有獨特的市場地位，公司業績也不在非凡的競爭力上完美得體現。據悉貴公司為了做大做強，正在招聘員工，所以特寫此自薦書，希望加盟貴公司，成為你們優秀團隊的一員。本人基本情況如下：我是從四川XXX學院剛...
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