![離職之後做滿15天才能領薪合理嗎？]( "離職之後做滿15天才能領薪合理嗎？")
- 我是一個工讀生在一間小間店面做早班還沒做滿3個月因為個人因素想要離職我在月初簽了一份店長訂的`員工守則上面有條規定是:離職申請提出後需做滿15天意思就是説我離職單寫好交上去的那天開始算要做滿15天這個月薪水才能領錢是算到月底多做的就是再隔一個月領那我一定要...
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![白領加薪問題分析]( "白領加薪問題分析")
- 一、你在這工作多久了?這是另外一個引起人不快的對比主題。如果你在崗位上工作多年，但成績卻差強人意，那隻能被人説漲薪這種好事你不配得。二、同事拿多少?這個問題很傻，如果你的同事和你做同樣的工作，拿的錢卻比你多，抑或他的工種比你的簡單，工作比你的少，力氣比你下的也少，反而...
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![月薪5000算不算白領]( "月薪5000算不算白領")
- 在重慶，月薪5000算不算白領啊？這個.....有車，有房，有存款，就是白領了，也不説有工作，有穩定的收入3000以上吧，個人認為的現在消費太高了，一個月沒3000的'穩定收入的就算你是坐辦公室也等於貧民。...
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![薪酬福利案例：薪酬引領企業發展]( "薪酬福利案例：薪酬引領企業發展")
- 薪酬福利案例：薪酬引領企業發展案例：某房地產集團屬下一家物業經營管理公司，成立初期，該公司非常注重管理的規範化和充分調動員工積極性，制定了一套較科學完善的薪酬管理制度，公司得到了較快的發展，短短的兩年多時間，公司的業務增長了110%。隨着公司業務的增加和規模的擴大，員工也...
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![民工月薪1.4萬秒殺白領]( "民工月薪1.4萬秒殺白領")
- 寫這個話題，是因為很多同學論壇苦水多，大部分侷限於閲歷，對藍白領定義不清除，對起薪和職業規劃思考不清除等原因，其實藍白之爭，是錯位的對比。一，藍領和白領本身定義不科學，應該動態實質性看問題。一線技術工人，和一線基層的辦公文員，其實沒有太大區別，從投入產出比看，技術工人的發展...
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![白領的三大苦悶“薪情”]( "白領的三大苦悶“薪情”")
- 生活中有很多種讓人苦悶的事，而對於白領麗人而言，在各種苦悶中，“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種，尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來，你的情緒恐怕會一落千丈。長期的“薪”情苦悶還會影響女性的健康。心理失衡症盲目的比較導致盲目的`嫉妒。羅素説，進步...
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![MSN被監控白領辭高薪]( "MSN被監控白領辭高薪")
- 私房話成“流行語”監控者不以為然------------------------------------------昨天，入冬的上海寒風刺骨，陸家嘴某國際銀行的寫字樓裏，女職員莉莎的心感覺更冷。上午10時剛過，她收拾好辦公桌，穿上駝絨大衣，然後拿起辭職信，毫不遲疑地走進人力資源部。辭去這份月薪3萬元的工作，28...
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![年薪22萬的白領辭職賺兩千月薪？你信嗎？]( "年薪22萬的白領辭職賺兩千月薪？你信嗎？")
- 説什麼歸隱。。。。你信嗎?反正我是不信的。。除非等偶年薪22萬再説。。昨天，有網友在某知名論壇發帖稱，自己在銀行取錢時，巧遇了8年前曾經的老同事，當時他就已身為集團公司的綜合管理部經理，後來到一家公司做總監。只不過，這位同事現在“跳槽”到了銀行，賺着2000元的月薪，職位則...
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![領導給員工加薪申請書]( "領導給員工加薪申請書")
- 在現在的社會生活中很多事項都需要使用申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家收集的領導給員工加薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。領導給員工加薪申請書1尊敬的x總、x經理、x經理：時光過得很快，來到企業工作，轉...
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![年底白領跳槽先看薪情]( "年底白領跳槽先看薪情")
- 年年歲歲，來來往往。對職場人士來説，賴以生存這口“槽”，跳與不跳，是個問題。而對企業來説，防止人才流失更是重中之重。調查顯示，年底是否跳槽，人們考慮最多的還是年終獎。21.30%的人認為具體情況要具體分析;而60.7%的人會選擇年後跳槽，原因是要等拿到年底紅包，畢竟辛苦了一年，絕不...
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![決定白領薪水有六因素]( "決定白領薪水有六因素")
- 薪水永遠是職場敏感的話題。那麼，決定白領薪酬多少的因素又是什麼呢?學歷薪金一般隨着學歷的增高而增長。有統計數據顯示：每多接受1年教育，平均年薪增8.3%。但MBA的薪水卻是個例外。具較高教育程度、較高讀寫能力的人通常獲較優厚薪酬的工作。經驗隨着年齡和工作經驗的增長，...
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![白領成功加薪的四個步驟]( "白領成功加薪的四個步驟")
- 職場加薪是每個職場人都盼望的事情，加薪不光靠想，關鍵要有行動。如何實行加薪計劃，要有組織地實行一下步驟：步驟/方法1步驟一：打探你的市場行情想要求加薪，首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。要想不動聲色地探知同行間的薪水狀況，可以試試以下方式：到職業介紹所或人力資源網...
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![廣州白領平均月薪4917元]( "廣州白領平均月薪4917元")
- 在廣州的職場白領月薪能有多少，智聯招聘發佈的今年春季職場才情報告顯示，在廣州工作的白領平均月薪為4917元，而房地產/建築/裝潢、通信、化工行業收入領先於各個行業，其中房地產行業的平均月薪達到6591元。而在十大熱門跳槽行業中，銷售代表榮獲熱門跳槽職位的首位。銷售代表成...
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![高薪女白領的愛情潛規則]( "高薪女白領的愛情潛規則")
- 在世界上令女人高興的事排行榜中，高薪必定排在很靠前的位置。但能不能排愛情之前呢?很多女人的第一反應都是説不能。細細想來，當然最好可以全得，但如果必須在高薪和愛情之間做選擇，我寧可選擇高薪因為金錢的主宰者往往是愛情遊戲規則的制定者。沒有追不到的男人這話過去常被...
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![白領年薪大比拼]( "白領年薪大比拼")
- 東方網9月21日消息：據報道，深圳市電子、電氣和家電製造行業白領的`年薪有所下降，但其餘行業都有不同程度的增長，其中教育機構的增長最快，高達24%。這是job88人才網站昨日公佈的。據悉，該網站日前委託國際權威調研機構蓋洛普諮詢公司進行了一項“人力資源市場研究”調查。調查發...
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![四城市白領薪金一覽]( "四城市白領薪金一覽")
- 近日，某機構進行的最新薪資調查結果表明中國南北部、東西部的白領薪金差距明顯。調查表明，“外商獨資、外企辦事處”提供的白領年薪最具競爭力，平均為58539元。但並不是公司規模越大，員工的薪金水平就越高，四城市中那些規模為100到300人的公司，白領員工薪金平均水平最高，年薪416...
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![滬白領月薪全國居首]( "滬白領月薪全國居首")
- 據《i時代報》報道，智聯招聘昨天發佈在線報告稱，上海白領以7214元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首。數據顯示，從各城市的薪酬水平來看，上海以7214元的.月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，較去年上漲102元，超出第二位的北京(6947元)約300元，深圳以6819元的月薪位居第三位。其...
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![給領導加薪申請書]( "給領導加薪申請書")
- 當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書與我們的生活息息相關，請注意不同種類的申請書有着不同的格式。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編整理的給領導加薪申請書，希望對大家有所幫助。給領導加薪申請書1尊敬的領導：您好！本人於xx年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx年5月30日...
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![四城市白領年薪調查揭曉]( "四城市白領年薪調查揭曉")
- 近日，一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查顯示，北京地區收入最高的是計算機行業，白領平均年薪為50095元；上海、廣州均是“律師、會計師”行業高居榜首，平均年薪分別為54242元和50000元；在深圳薪水最高的是“教育、文化、科研、醫療”行業，平均年薪高達70200元。有調查表明...
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![藍領是什麼意思 白領與藍領的薪資區別]( "藍領是什麼意思 白領與藍領的薪資區別")
- 藍領?Blue-collarworker?是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。“藍領職工”一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫...
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![領導要求你減薪時怎麼辦]( "領導要求你減薪時怎麼辦")
- 導讀：所謂的光輝歲月並不是後來閃耀的日子，而是無人問津時對夢想的偏執和堅持!每個人都想年度加薪(今年,我們有理由相信你會得到一個)。儘管如此，有時候你的老闆不僅不給你加薪,反而卻減薪。如果你遇到這樣的情況，你會怎樣做?在公司一向兢兢業業的小方几天前發現自己的工資被...
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![白領加薪理由]( "白領加薪理由")
- 一、你在這工作多久了?這是另外一個引起人不快的對比主題。如果你在崗位上工作多年，但成績卻差強人意，那隻能被人説漲薪這種好事你不配得。二、同事拿多少?這個問題很傻，如果你的同事和你做同樣的工作，拿的錢卻比你多，抑或他的工種比你的簡單，工作比你的少，力氣比你下的也少，反而...
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![月薪三千 算白領？]( "月薪三千 算白領？")
- 昨晚在單位閒聊，有個師傅説在上海月收入三千就算白領。我覺得不能那麼低吧。朋友們有知道的嗎？...
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![白領各行業薪金大“起底”]( "白領各行業薪金大“起底”")
- 外企以5.8萬平均年薪高居榜首近日，某機構對北京、上海、廣州、深圳四城市進行了薪金調查。結果表明，中國南北部、東西部的白領薪金差距明顯。外企年薪最高調查表明，外商獨資、外企辦事處提供的白領年薪最具競爭力，平均為58539元。男士與女士的薪水比為1.2∶1。白領男性平均薪...
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![職場成功白領談薪技巧]( "職場成功白領談薪技巧")
- 職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試着向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢？當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。單獨...
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學問谷
