![如何面對職場中的“壞人”]( "如何面對職場中的“壞人”")
- 導讀：生活在社會中的每個人都是一個個體，要生存下去難免會自私。職場就像一個社會，就是一個江湖，在江湖中，誰最狠，誰的地位就最穩。每個人或許在職場上都會遇到這樣的人：工作不努力，拖着團隊的後腿，無論怎麼施壓，就是難以推動;沒什麼業績，卻總是怨天尤人，對工作有各種不滿和牢騷;行為...
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![職業的壞人]( "職業的壞人")
- 在企業中，聽到這樣的議論：“你知道嗎？那個張經理可夠壞的，才來一個月就炒掉三個老員工，其中小王是公司成立就來的呀，當年為公司做出多大的貢獻！他已經跟李總四年了，説炒掉就炒掉了，真殘酷，一點餘地也沒有，一個小時就走人。”“是呀，太殘酷了，怎麼能這樣呢？”“小王的家庭很困難，他是家裏...
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![人力資源部 HR不做壞人就是工作不合格？]( "人力資源部 HR不做壞人就是工作不合格？")
- 剛剛把公司的財務給得罪了。其實得罪她們也不算一次兩次了。我都不知道要怎麼辦了？背景：我們的領導下面分管四個部門，其中有人事和財務。人事就我一個人。領導比較向着財務，而且還拉攏靠着財務。公司規定請假以半小時為單位。公司規定請病假，及時是一天也得需要病假手續。事件...
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![《壞人都知道我有多厲害》讀後感（精選5篇）]( "《壞人都知道我有多厲害》讀後感（精選5篇）")
- 認真讀完一本名著後，大家一定對生活有了新的感悟和看法，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀後感了。那麼你會寫讀後感嗎？下面是小編為大家整理的《壞人都知道我有多厲害》讀後感（精選5篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。《壞人都知道我有多厲害》讀後感1暑假的時候，我看了樂多多寫的《胡...
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![HR，好人OR壞人？]( "HR，好人OR壞人？")
- 做HR也有幾年了，這期間有人評價説：“你們HR就是站在公司角度在壓迫員工。”更有甚者，評價：“你們HR就是公司的狗腿子。”當然，也有人評價説：“你們在為員工爭取權利和福利，做得好。”HR似乎總是在好人和壞人的角色中轉變，時而温情脈脈地關心員工，時而板起臉來提各種各樣的要求，設置...
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![優秀的領導都是壞人的讀後感範文]( "優秀的領導都是壞人的讀後感範文")
- 讀完一本書以後，大家心中一定有不少感悟，需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。那麼我們如何去寫讀後感呢？下面是小編整理的優秀的領導都是壞人的讀後感範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。優秀的領導都是壞人的讀後感1讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀...
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![職場壞人該不該當]( "職場壞人該不該當")
- 美國心理學家經過研究發現，在很多老闆眼中，人際關係冷淡就是能力強的標誌，經常批評下屬的人比經常給予友善評價的人更能幹、也更出色。【職場壞人該不該當】所謂職場如戰場，在戰場上，如果不提高警惕，分分鐘會被敵人用武器弄死，而在職場上，如果一直做好人，那大約就是不斷的被“壞人...
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![新人面試需要戒掉的5個壞習慣]( "新人面試需要戒掉的5個壞習慣")
- 或許你去面試的時候覺得自己並沒什麼問題，卻還是意外的落選了！想知道是什麼原因造成的嗎？今天就大家分享一下職場新人的實用面試技巧，改掉這5個壞習慣之後，對你的面試也很有幫助哦，這也是職場高手們總結出來的經驗哦。1、遲到失約守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這麼重要...
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![硬盤壞了怎麼辦-處理硬盤壞了方法]( "硬盤壞了怎麼辦-處理硬盤壞了方法")
- 導語:硬盤使用久了就可能出現各種各樣的問題，這就需要我們好好找出問題所在,然後解決.那麼硬盤壞了怎麼辦?下面為小編整理分享的一些經驗，歡迎借鑑硬盤壞了怎麼辦_處理硬盤壞了方法硬盤壞了表現硬盤出現故障前會有以下幾種表現：1.出現S.M.A.R.T故障提示。這是硬盤廠家本身內...
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![職場文人在職場怎能不壞]( "職場文人在職場怎能不壞")
- 該“兇猛”時就“兇猛”我們經常會看到這樣的“怪”現象：孩子騙家長的錢，父母竟一次一次被騙；丈夫打妻子，妻子竟一回一回被打……這些實際上反映的是一種心理現象—交往模式的存在。也就是説，兩個或幾個人交往久了，就會形成一種固定的模式，即使你在其中處於弱者位置也不會引發對...
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![壞習慣作文]( "壞習慣作文")
- 在日常的學習、工作、生活中，大家都經常看到作文的身影吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無主題。那麼，怎麼去寫作文呢？下面是小編精心整理的壞習慣作文，歡迎大家分享。壞習慣作文1每個人都有自己獨特的習慣。而我，偏偏染上了愛摳鼻孔...
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![職場新人身上的壞習慣]( "職場新人身上的壞習慣")
- 企業員工中總有一些員工有不良的工作習慣，這些習慣不但影響員工自身的發展，更對公司的發展產生不利影響。【職場新人身上的壞習慣】新人初入職場，除了在業務、技術、能力方面比較薄弱之外，同時他們身上存在這許多壞習慣。1.失約現象比較頻繁在職場中時間概念是非常重要的，如果...
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![電腦的壞處作文]( "電腦的壞處作文")
- 在一個陽光明媚的週末，麥兜寫完作業，覺得很無聊。他想，現在工業在建房子，把足球場都給翻了。我想，足球也沒得踢呀！不如找好朋友方方玩吧！麥兜打電話給方方。“咦，方方怎麼這麼長時間都沒接電話呀？”麥兜説道。終於麥兜打通了方方的電話，他氣憤地問：“你怎麼這麼長時間沒接電話呀？是不...
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![損壞公物通告]( "損壞公物通告")
- 損壞公物通告1尊敬的租住户：前期，區房管局在對我小區進行工作檢查時發現，整個x小區公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初，我司協助區房管局、派出所在對本小區肆意破壞公共設施行為進行了全面摸底排查，並通過監控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。在此，區房管局希望廣...
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![損壞汽車的十個壞習慣]( "損壞汽車的十個壞習慣")
- ●升擋超車在開車中還有一個普遍的誤區對發動機損害較大，那就是升擋超車。其實當擋位較高時，發動機扭力反而較小，油門反應不靈敏，達不到想要的加速效果。正確的做法是，超車提速時主動降擋。對於自動擋車型來説，當駕駛員深踏油門時，行車電腦會自動做出判斷，降擋以提供足夠扭力超車...
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![好心辦壞事]( "好心辦壞事")
- 好心辦壞事1記得那是暑假髮生的事了，爸爸從外地買回來了許多好茶葉，自己捨不得喝，放在櫃子裏一動不動。一天下午，我把當天的作業做完後，閒得沒事幹，就拿出了爸爸的`茶葉，仔細觀察，發現茶葉上有一點黑東西，每一片茶葉都很小，我懷疑茶葉裏有蟲，是蟲把茶葉吃了，我想幫爸爸弄掉，可茶葉太小...
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![看韓劇壞男人有感]( "看韓劇壞男人有感")
- 都説男人不壞，女人不愛！這部韓劇《壞男人》裏，也再次論證了一點！一個不滿二十歲在讀的千金小姐，因為從天而降的特技演員而啟動芳心！一個冷靜沉穩、一切都以大局為重、忘記自己一切的知性富家長女，本來是要阻止自己的千金妹妹與他斷絕聯繫的，結果自己卻深陷其中，不能自拔，甚至為他離...
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![新人面試有哪些壞習慣]( "新人面試有哪些壞習慣")
- 1、遲到失約守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這麼重要的環節遲到，不管是因為什麼原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。2、數落別人在面試的'過程中數落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，...
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![壞孩子作文]( "壞孩子作文")
- 在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到作文吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創造性。作文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的壞孩子作文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。壞孩子作文1小澈，你曾經問我，你是不是一個好孩子。然後我有些驚詫地猶豫...
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![壞小子作文]( "壞小子作文")
- 在平時的學習、工作或生活中，許多人都寫過作文吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？以下是小編為大家整理的壞小子作文，希望能夠幫助到大家。壞小子作文1曾經發生過這麼一段事情，主人公是一個令我非常討厭的“壞”小子，但是通過一些...
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![硬盤壞道和壞道常見檢測修復方法]( "硬盤壞道和壞道常見檢測修復方法")
- 硬盤和人一樣，隨着“年齡”的增長，就容易產生各種各樣的毛病，而硬盤“壞道”(或稱磁盤“壞道”)便是其中比較常見的問題。硬盤出現壞道的原因，除了硬盤本身質量以及老化的原因外，主要是平時在使用上不能善待硬盤，比如內存太少以致應用軟件對硬盤頻繁訪問和讀寫，對硬盤過分頻繁地...
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![程序員的好與壞]( "程序員的好與壞")
- 現在，我們一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。程序員的好與壞1有感於知乎上的一篇關於程序員的討論。讓我突然之間心有慼慼然的感覺。最近一段時間有點江郎才盡的感覺，寫不了大的主題，就寫點小東西吧。我們從知乎上面引用的...
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![喝牛奶有什麼壞處-牛奶的壞處]( "喝牛奶有什麼壞處-牛奶的壞處")
- 導語：都知道喝牛奶的好處，那麼大家是否知道喝牛奶的壞處呢?下面是由小編整理收集的一些關於喝牛奶的壞處，歡迎大家閲讀借鑑。喝牛奶有什麼壞處_牛奶的壞處喝牛奶的壞處牛奶喝太多小心喝出前列腺癌。美國波士頓大學的研究小組對20885位美國男性醫生進行了長達11年的隨訪調查，...
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![壞脾氣作文]( "壞脾氣作文")
- 在日常學習、工作抑或是生活中，大家都嘗試過寫作文吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創造性。那麼，怎麼去寫作文呢？下面是小編收集整理的壞脾氣作文，歡迎大家分享。壞脾氣作文1“臉蛋通紅，眉頭緊皺，一直不情願地摔東西……”這是誰呀？哦，原來是生氣時的我呀，不好啦，超級壞脾...
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![面試官與招聘人才好壞的關係]( "面試官與招聘人才好壞的關係")
- 經常聽到職場人士説招聘員工很頭痛，招聘到好的員工是件困難的事情，招聘到優秀的員工更是難上加難。可是究其原因，發現出在其自身的原因居多，比如沒有一個可以執行的標準，面試官一塌糊塗的感性判斷等等。下文試從公司層面進行一一檢討。很多公司的招聘人員，雖然都是人力資源的從...
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學問谷
