![外企面試怪題偏題歸納]( "外企面試怪題偏題歸納")
- 外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自...
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![應對面試怪題實例]( "應對面試怪題實例")
- 導語：談觀後感有的外企招聘員工時，組織應聘者先參觀本企業。然後，要求應聘者談觀後感。測試中，有的應聘者談不出什麼感想，或只講本企業的好話。外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出...
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![面試怪題呈潮流了嗎]( "面試怪題呈潮流了嗎")
- 如今，企業在面試挑選人才時，經常問一些讓面試者摸不著頭腦的問題，但這將成為面試中必要的發展趨勢，這樣更能幫助企業選出優秀的人才。微軟內參如何回答比爾蓋茨的提問?1、將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以打開車鎖?最佳答案是：向順時針方向旋轉即可。2、如果在美國50個...
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![如何應對面試怪題]( "如何應對面試怪題")
- 外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹。分揀...
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![被誤讀的求職面試怪題]( "被誤讀的求職面試怪題")
- 難題的背後企業價值觀網上有人總結了寶潔面試八大經典問題，中英文版本都廣為流傳，如“請描述你在很短時間內做出一個決定的過程和結果”等，而“井蓋為什麼是圓的”也曾是微軟的經典“怪題”。很多同學一面在精心準備，一面也會對出這樣的難題是否有考查的必要，是否真能有效選拔...
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![外企面試怪題大全]( "外企面試怪題大全")
- 外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自...
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![三類求職怪題及解題方案]( "三類求職怪題及解題方案")
- 邏輯推理型：5個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣價值連城。他們決定這麼分：第一步，抽籤決定自己的號碼1、2、3、4、5；第二步，首先，由1號提出分配方案，然後5個人進行表決，當超過半數的人同意時，按照他的提案進行分配，否則他將被扔入大海喂鯊魚；第三步，1號死後，再由2號提出分配方案，然後4...
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![求職面試問題中的損人格 “怪題”讓求職者反感]( "求職面試問題中的損人格 “怪題”讓求職者反感")
- 近日，不少求職者，被招聘方問到諸如“你有什麼缺陷，讓你找不到女朋友”之類的“怪題”，不少人對此有損人格的話題感到反感。中南財經政法大學金融系學生塗浩，在應聘深圳一家電訊公司時，主考官問道：你有沒有女朋友？塗回答説沒有，主考官繼續追問：“那你有什麼缺陷，讓你找不到女朋友？”塗...
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![外企面試的怪題實例]( "外企面試的怪題實例")
- 外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自...
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![面試怪題呈潮流]( "面試怪題呈潮流")
- 如今，企業在面試挑選人才時，經常問一些讓面試者摸不著頭腦的問題，但這將成為面試中必要的發展趨勢，這樣更能幫助企業選出優秀的人才。*微軟內參如何回答比爾·蓋茨的提問?1、將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以打開車鎖?最佳答案是：向順時針方向旋轉即可。2、如果在美國5...
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![求職者遭遇面試“怪題”]( "求職者遭遇面試“怪題”")
- “考的東西好奇怪喲!”參加完世界知名公司筆試的應屆大學畢業生們昨日感慨地稱。據悉，該公司日前在四川大學和電子科技大學舉行的筆試考題難倒了不少學子。據瞭解，該公司的筆試題分為三部分：30道選擇題，1道英譯漢，1道英語作文題，要求考生20分鐘內完成。該公司負責在川招聘的有...
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![外企招聘面試怪題大盤點]( "外企招聘面試怪題大盤點")
- 外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自...
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![面試怪題的應對策略全面解析]( "面試怪題的應對策略全面解析")
- 遭遇難題求職者心驚驚“如果你一個人在外地出差，要處理一件非常緊急的事件，剛好這時你家裏人打來電話説老父親病重，需要你儘快趕回家，這時你會如何處理?”工作已有半年的李偉，至今仍清楚地記得參加完一家公司的專業面試後，考官冷不丁地向他發問。李偉回憶道，考官的發問，讓他始料...
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![難道高材生的四條面試怪題]( "難道高材生的四條面試怪題")
- 我們已經習慣了自己的“考試”方式，以上下這些怪題，對於許多人來説，確實讓人措手不及，無計可施。1、請把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒裏還必須留有一份。2、你讓工人為你工作7天，給工人的`回報是一根金條。金條平分成相連的7段，你必須在每天結束時給他們一段金條，如果只許...
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![外企面試怪題實例]( "外企面試怪題實例")
- 外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘者參考，以便到外企遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自如，免得因...
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![應聘鞋廠經理的面試怪題]( "應聘鞋廠經理的面試怪題")
- 比身高、看模樣，這些都是招聘會上用人單位衡量求職者的常用手段。但日前記者在一人才市場採訪時卻看到，招聘客户經理的某皮鞋廠還出了一怪招：前去應聘的女士，被逐一要求現場脱鞋、量腳。雙足是否為36碼標準腳，成為求職者能否投遞簡歷的先決條件。“很抱歉，你的'腳尺碼不合要求...
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![面試之多怪論：奇怪面試問題之“五最”]( "面試之多怪論：奇怪面試問題之“五最”")
- 出現頻率最高的問題每次去公司面試，無論是什麼形式的企業，考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹，由於如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多...
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![遇到奇怪的面試題目]( "遇到奇怪的面試題目")
- 1.男孩對男子，正如女孩對()a.青年b.夫人c.孩子d.姑娘e.婦女2.如果筆相對於寫字，那麼書相對於()a.娛樂b.閲讀c.學文化d.解除疲勞3.如果所有的'婦人都有大衣，那麼漂亮的婦人會有()a.更多的大衣b.時髦的大衣c.大衣d.昂貴的大衣……如此之類的題，很多道。請問這是想側啥，我頭次遇...
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![搞怪的心理測試題]( "搞怪的心理測試題")
- 下面是幾個心理測試題，很搞怪的心理測試題，兩個選項兩個答案，分析一下你的選擇，看看你會有什麼搞怪的選擇吧，快來做做下面的這個心理測試題吧。心理測試題一：你會選哪個?A、你上廁所時被他看到了。B、他上廁所時被你看到了。【測試結果】：找出你的色情程度A、只要一看到雜誌上的...
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![面試的奇怪問題]( "面試的奇怪問題")
- 面試我的人是經理，我面試的崗位屬於文職類的，不是IT或財務。面試過程中，對方和我説，他們的`財務做久了，都會運用編程，隨後問我會嗎我心裏覺得奇怪，做財務怎麼會運用到編程。而且為什麼問我會嗎?我應聘的崗位是不需要會編程的呀我不是很懂對方到底是想表達什麼意思，是真的問我會不...
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![最奇怪的十個面試問題]( "最奇怪的十個面試問題")
- 面試不簡單，你要進入角色、要對公司做一番研究、要好好推銷你自己。可當你做了完全準備來面試，卻碰到奇奇怪怪的問題，你該説什麼。小編整理2015年最奇怪的十個面試問題，讓你目瞪口呆。頂尖公司經常以刁鑽奇怪的面試問題著稱，這些公司更喜歡用更難更能顯示你優點缺點的問題來考...
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![稀奇古怪的面試題歸納]( "稀奇古怪的面試題歸納")
- 名牌有名牌的理由，就連招聘也與眾不同。比如，去微軟面試時招聘主管可能會問你：“為什麼下水道的蓋子是圓的?”、“美國有多少輛汽車?”、“北京有多少加油站?”下面給大家介紹一些世界500強公司面試時提出的稀奇古怪、讓人難以回答的問題。當然，你也可以自測一下，看看自己是否...
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![“千奇百怪”的面試題目]( "“千奇百怪”的面試題目")
- 用人單位為招到滿意的員工，除一些常規招聘手段外，常常會別出心裁地設計和運用一些令應聘者料想不到的招聘方法。最近，一些網友就曬出了一些“雷人面試”。李小姐參加某公司的面試，招聘主管與李小姐聊了些常見問題後，突然鄭重地問：“你睡覺時做不做夢?”“基本上每晚都做夢的。...
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![錯怪為主題的作文大全]( "錯怪為主題的作文大全")
- 篇一：錯怪爸爸媽媽常錯怪我，好像天下間的壞事都是我乾的。就拿照相機神祕失蹤一事來説吧！那是一個夏天的晚上，爸爸公司明天組織去旅遊，爸爸在整理出遠門的衣物。爸爸説那兒景色優美，應該把照相機也帶去。可上找下找、翻箱倒櫃的找，連不可能的牀下也找了一番，就是找不到照相機的蹤...
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![面試遇“怪”題的面試指導]( "面試遇“怪”題的面試指導")
- 又是一年招聘季，應屆畢業生蠢蠢欲動，準備跳槽者蓄勢待發。在如今“招工難”的情勢下，各公司的人力資源部門也在絞盡腦汁招賢納聘。“唐僧四人誰更適合做銷售?空等也算面試題目?”這些看似怪異的題目竟是用人單位有意安排，還是為了奪人眼球?求職者又是怎麼看待這樣“雷人”的...
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學問谷
