![面試時面試官問過你們的問題？]( "面試時面試官問過你們的問題？")
- 為什麼每次去面試面試官都會説一些跟工作無關的問題呢?是不是故意找茬啊?大家來説説你們面試面試官都問你什麼問題呢?...
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![試用期過後，合同的問題！]( "試用期過後，合同的問題！")
- 我3個月試用期已經過了，要籤合同了現在要，但是合同上並沒有給我加工資。難道我試用期過後的工資和試用期一樣嗎？心裏很不是滋味！！人事還找各種理由（我當時來公司的時候，寫期望工資的時候，寫了****元，公司多給我了100塊，他們還當藉口説，我們當時就比你當時要求的.工資多了100，還有一大...
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![面試時你遭遇過怪問題嗎?]( "面試時你遭遇過怪問題嗎?")
- 出現頻率最高的問題每次去公司面試，無論是什麼形式的企業，考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹，由於如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多...
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![精選2016過年問候賀詞]( "精選2016過年問候賀詞")
- 【愛情篇】1.星星的寂寞月知道，晚霞的羞澀雲知道，花兒的芬芳蝶知道，青草的温柔風知道，夢裏的纏綿心知道，我的思念您知道!我的祝福請記牢：祝春節快樂!2.面對春節，面對身邊匆匆而過的人們，想起你，心中有一種感動：愛，便是這種無法言語的緣吧。3.閉上眼睛，我小小的心願會在除夕晚鐘裏飛臨...
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![春節過後的上班問候語]( "春節過後的上班問候語")
- 過春節累了，歇歇；睡眠不足，補補；生物鐘亂了，調調；心情煩躁，笑笑；君之冷暖，問問；祝福短信，發發。節後第一天上班，祝你信心滿滿，賺錢多多！春節飲食多油膩，節後身體需調理，飲食習慣要注意：葷腥忌，生冷避，膳食平衡要謹記；果蔬吃，開水飲，減肥潤腸強身體。願健康快樂永遠屬於你！快樂降了點温度，平靜提高...
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![通過問題看應聘者的能力]( "通過問題看應聘者的能力")
- 靈活多變的應聘者有高超的交際溝通能力，他們在維持個人和公司利益的同時，知道如何隨時調整他們的辦事方式和方法。這樣的應聘者知道，人和人之間是有很大區別的，為了把工作做好，管理者得使用不同的'辦法來使得下屬們相互配合協作。善於變通的人也很會管理時間，並能夠平衡不同的...
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![面試過程中會被問到的95%的問題大綱]( "面試過程中會被問到的95%的問題大綱")
- 據《心理網》，如果讓HR用“你為什麼……”來造句，面試官可以一連造出100個句子來詢問應聘者。問題沒完沒了，還不包括“下水道井蓋”之類的問題。其實對所有的面試官而言，也只有一個目的：在最短的時間裏瞭解到你最多的信息。其實，以下七個方面可以概括HR在面試過程中提出的95%“...
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![面試提問基本過程]( "面試提問基本過程")
- 面試時，最要緊的是有效地回答面試者提出的尖鋭問題。因此，面試忽視不得，是整個求職過程中的主要環節。請記住，再棒的簡歷也不能保證你工作到手，而面試中的出色表現卻會讓你十拿九穩。求職時沒有簡歷也能找到工作者有之，但通不過面試仍能如願以償的人卻少而又少。對多數職位來講...
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![請問您是否幹過會計]( "請問您是否幹過會計")
- 如題，請問您是否幹過會計...
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![面試過程的問題]( "面試過程的問題")
- 今天上午面積兩家公司，屬於金融行業的。在金融行業自己屬於門外漢，不過還是找到了適合的工作，各方面的要求還是滿意的。呵呵。第一家面試的經理，很年輕，，很FASHION，作為面試者自己在他的提問中，想表達自己的`想法也感覺被壓制了。幸運的是他沒有錄取我，當場説説客套話，然後就然後了...
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![筆試和麪試都通過了，被問薪水問題]( "筆試和麪試都通過了，被問薪水問題")
- 我就沒告訴她現在的工資（1是公司薪資是保密的，2是怕他們給不起我要的`水平）。她説過2，3天會有人給我打電話協商待遇，還説如果不打電話，意思就是黃了，如果電話中談妥了，就發書面offer。奇怪，還有電話談待遇的，面談不更好？大家幫助看看還有戲沒。。。。...
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![員工年終獎過節費問題]( "員工年終獎過節費問題")
- 今年過年是1月22日！某個員工在1月5日上交辭職信，需要一個月的`審核！在審核期間就是過年，大家都有年終獎和過節費發錢！那個員工就因為上交辭職信了所以不予發年終獎（貌似1500），就只發了過節費（200元），我是想知道如果我沒被同意之前還算不算是企業的員工，如果是的話為什麼享受不到年終...
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![求職面試過程的常見問題]( "求職面試過程的常見問題")
- 1.請給我們談談你自己的一些情況2.你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？3.請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？4.你認為對你來説現在找一份工作是不是不太容易？5.你是怎麼應聘到我們公司的？6.請你談談對我單位的.看法7.你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？8.你為...
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![面試問題:我通過沒有]( "面試問題:我通過沒有")
- 我上週去面試，見了老總副總，印象還不錯。面試完我給老總髮郵件道謝和詢問，他回郵件説“我們公司需要你的經驗，希望你在這個平台上有更大的發展。”似乎是通過了。但當天公司人力資源部給我打電話，問我能不能出差去武漢，説這一週要約我見他們一個項目的'負責人面試。這週一我問...
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![教育問責，誰之功過作文]( "教育問責，誰之功過作文")
- 在學習、工作或生活中，大家都寫過作文吧，作文是通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。相信許多人會覺得作文很難寫吧，下面是小編整理的教育問責，誰之功過作文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。傳統蒙學讀物《三字經》中一句：“養不教，父之過；教不嚴，師之惰”傳唱甚廣...
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![面試過程中應注意的問題]( "面試過程中應注意的問題")
- 面試過程中應注意的問題與禁忌一、面試中應注意的問題應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他...
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![雀巢能恩奶粉出過問題麼？]( "雀巢能恩奶粉出過問題麼？")
- 有誰知道雀巢能恩奶粉出過問題麼？奶粉咋樣？寶寶0歲2月...
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![面試過程中的最後一個問題]( "面試過程中的最後一個問題")
- 相信很多很都會遇到，面試最後快要結束時，考官會問你有沒有什麼問題要問他。那這時候我們應該怎麼回答呢？是説沒有問題，還是順勢問一些問題。大家都會問什麼問題呢。希望大家都給出自己的答案。PS我一般都是回答沒問題。。...
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![面試過程中常見問題]( "面試過程中常見問題")
- 很多人學的不錯，但就是在面試的時候屢屢失敗，使他們的心情低落，找工作困難，那麼怎麼才能通過面試，在面試中脱穎而出呢？以下是“面試過程中常見問題”希望能夠幫助的到您！1)語速一定要控制好。不要説話太快，因為太快的話，面試官很可能聽不明白你在説什麼，也不要太慢，因為現在求職者很...
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![請問有沒有人去過招聘會]( "請問有沒有人去過招聘會")
- 有沒有人最近去近招聘會去應聘的，效果好不好。誰説説。...
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![請問大家面試的時候碰到過這種問題嗎？]( "請問大家面試的時候碰到過這種問題嗎？")
- 大家面試的時候碰到過這種問題嗎?在下面幾種動物中選擇你最喜歡的三種：豺狼，獵狗，狐狸，野牛，刺蝟，笨豬，蠢驢，老鼠;你會選擇哪三種呢?...
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![公司致員工的過年慰問信]( "公司致員工的過年慰問信")
- 在不斷進步的社會中，我們在很多慰問活動種都會使用到慰問信，寫慰問信應用誠懇、真切的態度，才能表達對對方的慰問。寫起慰問信來就毫無頭緒？下面是小編整理的公司致員工的過年慰問信，僅供參考，大家一起來看看吧。公司致員工的過年慰問信1親愛的天龍員工親人們：春風春節送春意，天...
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![面試過程中實用STAR追問技巧]( "面試過程中實用STAR追問技巧")
- 達人實戰分享：面試過程中實用追問技巧!我是威廉的毒藥，我是男版杜拉拉!如果你沒有時間看完我的整個帖子，你可以只看我標紅的部分，標紅的部分是這個帖子的精華，當然我誠心邀請你看完我的帖子內容。一般來説，在面試過程中，通常我們問行為式問題，即面試者過去經歷的或工作經驗上有做...
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![英語面試不應過問的問題]( "英語面試不應過問的問題")
- Don'tAskFrivolousQuestions別問沒必要的問題•Don'tAsk:Howmanyotherapplicantsareyouinterviewing?不要這樣問：你們一共面試了多少候選人?•DoAsk:Howsoondoyouexpecttomakeadecision?應該這樣問：你們大概需要多久可以做出決定?Don'tSeemGreedy別...
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![《與問題學生過招》讀後感]( "《與問題學生過招》讀後感")
- 《與問題學生過招》這本書是美國着名的教育學者KayBurke精心編寫的，有鄭莉翻譯的。通過閲讀這本書，我收穫了很多知識，自己的理論知識更加豐富。21世紀是一個全新的世紀-----知識經濟、信息爆炸、互聯網發達及文化多元。21世紀的教育理念也有它新的特色------告別刺激、強化...
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學問谷
