![晉江七夕風俗]( "晉江七夕風俗")
- 晉江七夕風俗農曆七月初七，晉江家家户户都會準備許多貢品祭拜七孃媽，舉行祈福活動，俗稱“做七孃媽生”。跟許多傳統節日一樣，七夕也有自己的應令祭品，老晉江人在七夕要吃糖?。1、吃糖?泉諺有云：“七月初七七娘生。”泉州人都説織女是天帝的第七個女兒，把天帝的第七個女兒演變成...
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![泉州沃爾瑪待遇怎麼樣？和晉江兩家待遇一樣嗎？還有好又多待遇怎麼樣]( "泉州沃爾瑪待遇怎麼樣？和晉江兩家待遇一樣嗎？還有好又多待遇怎麼樣")
- 1、轉正前後，月工資多少？2、一個月放幾天假？3、一天工作幾個小時？4、幾班倒？是不是24小時營業？5、包吃嗎？吃幾餐？6、聽説沒包住，那旁邊租房子貴嗎？一室一衞的！安全嗎？在找工作，請了解的朋友告訴我一下，謝謝了！回答得好可以加分！...
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![2014福建晉江進步養老處事津貼尺度]( "2014福建晉江進步養老處事津貼尺度")
- 從晉江市民政局獲悉，晉江將在居家養老處事站運營津貼、非營利性民辦養老處事機構一次性創辦補貼、養老機構牀位運營津貼、貧窮家庭失能晚年人照顧護士津貼等方面進步補貼尺度。據悉，為進一法式動鎮村兩級和社會各界人士參加養老處事奇蹟的起勁性和主動性，加速成長晉江養老處...
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![晉江馬拉松路段交通管制通告]( "晉江馬拉松路段交通管制通告")
- 為推動全民健身運動，提升體育強市品牌，深化晉江公安“廉能警隊”、警營文化建設，增強廣大市民防騙意識，有效預防和減少詐騙違法犯罪行為，“防詐騙、保平安”主題宣傳暨“廉能警隊”馬拉松比賽將於20xx年1月10日鳴槍開賽，屆時，交警部門將對競賽路段進行交通管制。1、管制時間20xx...
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![海峽（晉江）人才市場免費培訓三級人力資源管理師]( "海峽（晉江）人才市場免費培訓三級人力資源管理師")
- 本報訊日前，記者從中國海峽(晉江)人才市場獲悉，2014年人力資源管理師秋季考試將於11月舉行，這將是人力資源管理師最後一次可“跨級”考試。為了幫助更多人力資源工作者提高專業能力，減輕負擔，從現在開始，該市場將免費為報考“三級人力資源管理師”的HR進行培訓。據悉，人力資源管...
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![應屆本科生在晉江電信計算機方面的崗位待遇怎樣？]( "應屆本科生在晉江電信計算機方面的崗位待遇怎樣？")
- 2011年，應屆本科生在晉江電信計算機方面的崗位待遇怎樣？試用期要多久？實習工資、試用工資、轉正工資多少？還有其它的`福利？謝謝！...
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![泉州晉江恆人鞋業招暑期工壓榨工人工資]( "泉州晉江恆人鞋業招暑期工壓榨工人工資")
- 我們是一羣高中剛剛畢業的學生，想暑期賺點學費和零花錢，為家裏減輕一點負擔。不久我與朋友來到晉江市，在網上找到了恆人鞋業有限公司的招聘暑期工的信息，並承諾一月1600並安排煮熟。第二天我們來到鞋廠找相關負責人瞭解情況，沒想直接讓我們拿員工牌子安排宿舍第二天開始工作了...
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![晉江食品行業年度優秀員工評選方案]( "晉江食品行業年度優秀員工評選方案")
- 為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先制定好方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案要怎麼制定呢？下面是小編收集整理的晉江食品行業年度優秀員工評選方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。一、背景改革開放二十多年來，晉江食品業由小到大，發展成為支...
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![晉江新型城鎮化建設]( "晉江新型城鎮化建設")
- 下面是關於晉江新型城鎮化建設的新聞內容，歡迎大家閲讀!晉江市委十一屆十次全會描繪了晉江未來五年發展的宏偉藍圖。2015年12月25日，中共晉江市第十二屆代表大會第五次全會審議通過晉江“十三五”規劃建議，明確未來五年要“力爭地區生產總值年均增長8.5%左右、一般公共預算...
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![晉江七夕風俗：吃糖?、契七孃媽]( "晉江七夕風俗：吃糖?、契七孃媽")
- 晉江七夕風俗農曆七月初七，晉江家家户户都會準備許多貢品祭拜七孃媽，舉行祈福活動，俗稱“做七孃媽生”。跟許多傳統節日一樣，七夕也有自己的應令祭品，老晉江人在七夕要吃糖?。1、吃糖?泉諺有云：“七月初七七娘生。”泉州人都説織女是天帝的第七個女兒，把天帝的第七個女兒演變成...
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![三家分晉]( "三家分晉")
- 三家分晉是指春秋末年，晉國被韓、趙、魏三家瓜分的事件。春秋晚期，晉國被晉國韓氏、晉國趙氏、晉國魏氏、晉國智氏、晉國範氏、中行氏六卿專權。公元前490年，趙氏擊敗範氏和中行氏。公元前458年，範氏和中行氏的土地盡為韓、趙、魏、智氏四家瓜分。公元前457年，韓、趙、魏聯合...
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![2017年晉江市兼職教研員工作總結]( "2017年晉江市兼職教研員工作總結")
- 轉眼間，又一年匆匆而過。回顧這一年來，感觸頗深，借用老舍先生的一句話就是：“有笑，有淚，有花，有香，有色，既須勞動，又長見識”這就是工作的樂趣。一年來，我協助教師進修學校開展科學科的各項教研活動，積極為教育教學工作出謀獻策，認真履行兼職教研員的職責，較好地完成了各項給的任務。現...
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![職場如何晉升？職場新人晉升祕訣]( "職場如何晉升？職場新人晉升祕訣")
- 導語：想要在職場中晉升不是那麼簡單的事，正所謂職場如戰場，職場中如何獲得晉升?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。一、平時多彙報既然是菜鳥，那麼就要懂得積極的表現自己。不僅要將自己分內的工作完成，還要懂得以大局來督促自己的工作進程。凡事多與上司溝通和...
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![晉升的通告]( "晉升的通告")
- 晉升的通告1______：__________因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細緻，根據中雲的考核制度，經合夥人研究決定，從20____年7月1日起由原來的.______晉升為________。希望中雲員工能向其學習，中雲同樣為表現優秀的員工提供晉升機會特此通知____公司人事行政部20____年__...
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![晉級申請]( "晉級申請")
- 導語：以下是聘才網的小編整理歸納的。更多內容請關注聘才網。篇一：公司員工晉級申請書尊敬的領導：我叫某人，於20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入2012年以後我便肩負信息員一職，我十分高興。現履職期限已滿一年之久，依...
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![晉江市五險一金怎麼交]( "晉江市五險一金怎麼交")
- 繳納“五險一金”各地都有些差別，但答題思路不變。下面是小編幫大家整理的晉江市五險一金怎麼交，希望大家喜歡。養老保險個人繳納部分：按照職工上年度的平均工資的8%上繳。如果工資比平均工資高，也按平均工資的8%算。單位繳納部分：單位要繳納20%。不過單位具體交了多少，和你將...
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![HR九段晉級]( "HR九段晉級")
- 拿招聘這一項業務來説，都是HR經理，結果不同，價值不同，獲得的報酬也將不同，他們的人生也會不同。一段HR：“發信息，等消息”一段HR經理做的事情是“發信息，等消息”。把招聘信息發出去，然後等待應聘的簡歷或消息，發佈的渠道也許是網站、也許是人才市場，也許是獵頭公司，反正是發出去了，把...
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![晉職稱申請書]( "晉職稱申請書")
- 在眼下市場經濟活躍的社會，我們每個人都可能要用到申請書，請注意不同種類的申請書有着不同的格式。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編精心整理的晉職稱申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。晉職稱申請書1尊敬的醫院領導：本人於xxxx年畢業於xxxx護理專業，畢業後在醫...
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![晉升祝福語]( "晉升祝福語")
- 在平凡的學習、工作、生活中，大家都有寫祝福語的經歷，對祝福語很是熟悉吧，祝福語能給親朋好帶去好運和歡樂。寫祝福語時要注意的事項有很多，你都知道嗎？以下是小編為大家整理的晉升祝福語，歡迎閲讀與收藏。晉升祝福語11、紫氣東來，喜氣西來，財氣南來，福氣北來，四面八方，鴻運通天！天道...
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![員工晉升報告怎麼寫,晉升報告]( "員工晉升報告怎麼寫,晉升報告")
- 在經濟發展迅速的今天，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編幫大家整理的員工晉升報告怎麼寫,晉升報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。員工晉升報告怎麼寫,晉升報告1在工作年度結束之前，做一個回顧與總結，想想...
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![晉升申請書]( "晉升申請書")
- 在市場經濟發展迅速的今天，申請書起到的作用越來越大，寫申請書的時候要注意內容的完整。一起來參考申請書是怎麼寫的吧，以下是小編整理的晉升申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。晉升申請書1尊敬的領導：我叫某人，於20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間...
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![晉江市新型農村社會養老保險暫行劃定]( "晉江市新型農村社會養老保險暫行劃定")
- 晉江市人民當局關於印發晉江市新型農村社會養老保險暫行劃定的關照晉政文〔2009〕381號各鎮人民當局、街道服務處、市直各單元：現將《晉江市新型農村社會養老保險暫行劃定》印發給你們，請當真貫徹執行。晉江市人民當局二??九年十二月二十九日為促進我市新型農村社會養老保...
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![職級晉級報告]( "職級晉級報告")
- 尊敬的公司領導：您好！時間飛快，從年進入**公司，到現在已經快4年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。每次見到您以及其他同事忙碌的身影，對**公司這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信**公司未來光明的發展前途、...
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![晉職報告]( "晉職報告")
- 尊敬的各位園長：您好！自從來到培森已經有半年的時間了，記得當初選擇培森的時候，對她的機構還不太瞭解。但當我踏入培森之後，我便被培森的企業文化、教育理念深深的吸引，同時她也激勵着我時刻向前、永不停歇。在來到培森的這半年多時間裏，通過對我們的培訓和自己的不斷摸索，我在授...
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![HR晉升]( "HR晉升")
- 有人問：為什麼HR容易入門，卻不易晉升，不易晉升的原因是什麼？答：1、競爭激烈；2、業績不明確，不易量化，但錯誤很明顯；3、辦公室政治比較集中的地方，妥善處理不易。請教還有其他原因嗎？HR的職業發展呈現兩極化：慢的越慢，快的`越快。1、板凳一坐十年等。HR的職業性質特別要求積累，晉升似乎...
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學問谷
