當前位置:學問谷 >

有關薪火的精選範本

點亮文化之薪火作文1000字
  • 點亮文化之薪火作文1000字

  • 無論是身處學校還是步入社會,大家總免不了要接觸或使用作文吧,作文根據體裁的不同可以分為記敍文、説明文、應用文、議論文。為了讓您在寫作文時更加簡單方便,下面是小編收集整理的點亮文化之薪火作文1000字,歡迎大家分享。曾有那麼一注微光,照亮了我腦海裏搖曳的思索;也曾有那...
  • 18672
胃火實火怎麼調理飲食
  • 胃火實火怎麼調理飲食

  • 胃火旺盛的人有口臭、口渴、便祕的症狀,常吃去胃火的食物能有效緩解。以下範文是小編分享的胃火實火調理飲食,歡迎大家閲讀參考!胃火實火調理飲食1、綠豆綠豆是一種常見的穀類,其性寒,具有清熱解毒的功效。胃火旺盛的朋友可以通過喝綠豆粥達到清除胃火的作用。但是要避開與鯉...
  • 28930
薪火相傳《中華美德頌》讀後感
  • 薪火相傳《中華美德頌》讀後感

  • 導語:看完《中華美德頌》的你有什麼感想?以下為本站小編準備的薪火相傳《中華美德頌》讀後感,歡迎閲讀薪火相傳《中華美德頌》讀後感讀了《中華美德頌》後,我有感而發,要和大家分享,分享那些榜樣英雄的事列,讓那些英雄停格在我們的靈魂!拾金不昧,這幾個字重如山麼?着簡簡單單的...
  • 16441
如何讓中國傳統文化薪火相傳
  • 如何讓中國傳統文化薪火相傳

  • 篇一:宣揚傳統,捨我其誰弘揚以儒、釋、道為核心的優秀文化,弘揚慈悲、仁愛、積德、百善孝為先,建設傳統文化門户,把中國傳統文化推向世界!擴大中國傳統文化影響,營造傳統文化學習氛圍,造福於民、造福於社會、造福於國家、造福於世界、造福於人類!尊敬的各位領導、老師大家好:中國博...
  • 17710
薪酬]巧用關係,加薪有技巧!
紅紅火火過大年的作文
  • 紅紅火火過大年的作文

  • 在學習、工作乃至生活中,許多人都寫過作文吧,作文是通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。你所見過的作文是什麼樣的呢?以下是小編為大家整理的紅紅火火過大年的作文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。紅紅火火過大年的作文1過新年了,爸爸、媽媽和我還有爺爺奶奶,一起來到湖南路獅...
  • 19708
火把節的火把
  • 火把節的火把

  • 火把節的火把作詞:盧雲生作曲:陳勇演唱:雷佳賽羅哩賽......賽羅哩賽羅...賽羅哩賽羅哩賽...賽羅...賽.......請來天上的星星請來天上的紅霞把這星星把這紅霞都化作都化作火把節的'火把都化作火把節的火把啊......點燃了歡樂點燃了瀟灑燃燒起希望燃燒起奮發賽羅賽羅賽羅賽羅...
  • 15291
紅紅火火的元宵節
  • 紅紅火火的元宵節

  • 元宵節是我國最古老的節日,一年中第一個月圓之夜,雖然沒有皎潔的月光,但盞盞紅燈仍點燃了人們心中的喜氣和期盼。飯後,我與爸爸媽媽來到街道上。在街道口,二十多個身穿紅色衣裳的奶奶,腰間掛着鼓,扭起了秧歌。兩旁各有一面“福”字牆和一排中國節式的路燈;牆上、屋檐下、道路旁,...
  • 21403
薪酬體系
  • 薪酬體系

  • 薪酬體系是指薪酬的構成,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。薪酬體系一般而言:員工的薪酬包括以下幾大主要部分:基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利四大部分。1薪酬概況定義薪酬體系是指薪酬的構成,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。薪酬體薪酬體系薪酬體系系一般而言:員...
  • 23386
2015國慶中秋節三薪雙薪
  • 2015國慶中秋節三薪雙薪

  • 中秋節(1天)、國慶節(3天),共計11天,屬於國家法定節日安排加班需支付三薪,其餘放假日期加班支付雙薪。2015年三倍工資節假日法定假期依然維持11天不變,單位如安排員工加班的付三倍工資。元旦1天:2015年1月1日(星期四)為國家法定節假日,春節3天:2015年2月19日(星期四,七年級)、2月20...
  • 27667
薪火相傳共創輝煌國旗下的講話稿
  • 薪火相傳共創輝煌國旗下的講話稿

  • 老師們、同學們:大家好。我今天要講的話題是《薪火相傳·共創輝煌》。共青團惠來縣覽表學校第一屆代表大會在上級團委和學校黨支部的關心支持下已於2011年11月19日上午隆重召開並勝利閉幕。團代會回顧總結了我校三年來團總支部所開展的工作,提出了未來三年的工作設想,也按照...
  • 21631
月薪,週薪和時薪
  • 月薪,週薪和時薪

  • 月薪不用説,大家都是拿月薪的,而週薪卻很少聽説,時薪在中國貌似有被認為鐘點工的嫌疑,但是我要説的是,其實在國外這三種計薪方式並不代表了所謂的工種的高低貴賤,很簡單的例子是如果如果你購買了國外公司的軟件或硬件的商業服務,他們從國外派遣工程師來為你服務都是按小時收費的...
  • 10669
如何加薪?
  • 如何加薪?

  • 據美國媒體報道:如果一個人沒有中彩票大獎的命的話,那麼就再也沒有什麼能夠比儘快獲得加薪更好的改善個人財務狀況的辦法了。有時候,改變你的生活就像改變你的想法一樣簡單。問一個問題,換一種新的方法,或許你就可能獲得你想要的結果。因此,你不妨問你自己一個問題:今年為了獲得...
  • 6676
紅紅火火過大年作文
  • 紅紅火火過大年作文

  • 紅紅火火過大年作文一:大年三十,千家萬户都洋溢着過年的氣息。燈籠披着紅色的布,閃着隱隱約約的光芒,鞭炮聲在空氣中徘徊着,在鞭炮跑過的地方,還殘留着股股新年味兒。在鄉下,便是我外婆住的地方,過年的時候還要舞龍燈。當黑夜降臨,藍色的幕布上又一次潑上了黑水。外婆就把一幅佛像...
  • 11973
“施計”加薪
  • “施計”加薪

  • 請求加薪的時機很重要。你不可能某天早晨一睜眼就要求老闆給你升職加薪。在這之前,你必須做好準備工作,打好基礎。多數時候,你的老闆並不知道你每天都在幹什麼,所以你必須把自己的成績以各種不同方式展示出來。當你有機會跟老闆談別的事情的時候,順便説説你最近取得的最大成果...
  • 26255
上火清熱降火的方法-上火的原因
  • 上火清熱降火的方法-上火的原因

  • 悶熱潮濕的環境容易讓濕邪入侵身體。本來體質不佳的人羣更容易因為潮濕而肝氣旺盛、脾胃虛弱,導致失眠多夢、不思飲食,嚴重的甚至會出現濕疹等皮膚問題。那麼上火清熱降火的方法有哪些,以下是本站小編蒐集並整理的有關內容,希望在閲讀之餘對大家能有所幫助!上火清熱降火的方...
  • 15643
HR:你該如何調薪加薪?
  • HR:你該如何調薪加薪?

  • 無論企業還是員工,加薪都不是一件小事。什麼時候該加什麼時候不該加?加薪形式有哪些?什麼時候上調、上調多少?需要HR認真探討。企業一定要把薪酬激勵這個工具用好,做到了公開、公正、公平,定能促進企業更好的發展。從加薪的形式來説,主要有兩種:一種是被動上漲,即企業在同行業...
  • 29588
祝生意紅紅火火的對聯
  • 祝生意紅紅火火的對聯

  • 對聯是表示最深的.祝福的一種方式,通過對聯,能傳遞愛和祈願給別人,下面是小編給大家整理的祝生意紅紅火火的對聯,我們一起來看看吧!祝生意紅紅火火的對聯【橫批:無】上聯:開張笑納城鄉客下聯:開業喜迎遠近賓【橫批:無】上聯:公平買賣三尺櫃枱連四海下聯:文明經商一顆紅心繫萬家【橫...
  • 27450
薪火相傳,清遠學農支教作文
  • 薪火相傳,清遠學農支教作文

  • 在學習、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到作文吧,根據寫作命題的特點,作文可以分為命題作文和非命題作文。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎?以下是小編收集整理的薪火相傳,清遠學農支教作文,希望對大家有所幫助。薪火相傳,清遠學農支教作文1媽媽,我想對您説:“您用鮮美的...
  • 23341
紅紅火火的春節作文
  • 紅紅火火的春節作文

  • 在現實生活或工作學習中,大家總免不了要接觸或使用作文吧,作文是人們把記憶中所存儲的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敍方式。寫起作文來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的紅紅火火的春節作文,歡迎閲讀與收藏。紅紅火火的春節作文1春節是什麼?春節是紅紅的鞭炮;春...
  • 28441
薪資問題
  • 薪資問題

  • 今天去廣州一家公司面試,簡歷上有個期望薪資,我試用期填的2800,轉正後填的3000,我的意思是無責任底薪。面試那人説可以滿足我填得那個要求,但這工作是有提成的'。我想請教大家這是底薪能滿足我的要求還是獎金一起呢?對了我畢業工作了一年了本科學歷。謝謝有經驗的人...
  • 19858
紅紅火火元旦手抄報
  • 紅紅火火元旦手抄報

  • 每年的1月1日是元旦,從這個日期上看,我們就能看出它的重要意義,元旦是新一年的開始,所以,我們會很重視這個節日,下面,讓我們一起看看這個節日如何度過吧,欣賞元旦手抄報嘍。手抄報一:元旦是個快樂的日子,所以,讓我們用最有趣的故事,一起來慶祝元旦吧。手抄報二:畫面中紅紅火火,看得出人...
  • 10778
紅紅火火的過大年作文
  • 紅紅火火的過大年作文

  • 在日復一日的學習、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到作文吧,作文是通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。你寫作文時總是無從下筆?以下是小編收集整理的紅紅火火的過大年作文,希望能夠幫助到大家。紅紅火火的過大年作文1紅彤彤的對聯、喜豔豔的門神、熱騰騰的團年飯...
  • 15488
薪酬福利 薪酬祕密説出口
  • 薪酬福利 薪酬祕密説出口

  • 薪酬福利薪酬祕密説出口人們一直都在議論在工作場所公開交流和增加透明度的種種好處。但有些東西卻是例外:在絕大部分企業,薪酬都是最高機密,具體説就是工資的數額及其計算方法。工資收入問題總是縈繞在人們腦海中,卻很少掛在他們的嘴邊。"人們認為不方便提起,"Segal公司Sibs...
  • 11191
薪酬制度
  • 薪酬制度

  • 薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的機會,促進公司及員工的發展與成長。2.0適用範圍:適用於*公司所有員工3.0內容3.1新僱傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務,確定其薪級。試用期結束後,公司將根據其本人的實際表現,決定是否...
  • 11441