![2017勞動法年假規]( "2017勞動法年假規")
- 所謂年假也就是機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。小編收集了2017勞動法年假規定，歡迎閲讀。一、帶薪年假工作年限規定法律規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的...
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![北京產假規定]( "北京產假規定")
- 北京產假規定1、基本產假128天，其中產前可以休假15天（符合北京相關政策的，產假可再增加1-3個月，最長為7個月產假）2、難產的可增加產假15天3、懷孕不滿四個月流產的，給予15天的產假4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天新...
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![病假工資規定]( "病假工資規定")
- 病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。病假工資如...
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![產假最新規定]( "產假最新規定")
- 女職工產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。產假待遇的享受人羣按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關係存續期間，都享...
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![年假最新規定]( "年假最新規定")
- 年假最新規定在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假...
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![年休假規定2016]( "年休假規定2016")
- 年假是指給符合休年假條件的職工每年一定天數的帶薪假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受法定的帶薪年休假。年假原本是企業自願提供給員工的一種福利，希望...
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![2017產假規定]( "2017產假規定")
- 對上班族準媽媽來説，首先要面對的是處理產假與工作的關係，因為只要事先做好職場上的準備，才能讓產假無後顧之憂。國家規定2017年產假多少天1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月...
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![員工病假規定]( "員工病假規定")
- 病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。病假工資如...
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![晚婚假期規定]( "晚婚假期規定")
- 導讀：晚婚假期是每對晚婚夫婦應有的權利，國家規定晚婚假期一般為15天，但是根據各個地區規定不同，所以晚婚假期多少天長短也有所不同，為了讓你能夠制定一個完美的蜜月旅行，瞭解你的晚婚假期是很有必要的哦。結婚是每個人人生中重要的人生轉折，新婚夫妻都會在婚後進行一次短期的蜜...
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![國家規定年假]( "國家規定年假")
- 國家規定年假時間按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家規定年假工資國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.同時規定.單位確因工作需要不能安排...
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![年假規定 2014]( "年假規定 2014")
- 年假規定2014核心內容：在工作單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。員工可以有幾天年假?未休完年假補貼是多少?以下就由法律快車小編為您介紹國家規定的2014年年假規定事項。1、帶薪年假工作年限規定職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作...
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![2016哺乳假規定]( "2016哺乳假規定")
- 【哺乳假是什麼】也許很多媽媽都知道有產假，但是對於哺乳假卻並不是很瞭解，那麼，哺乳假是什麼呢?哺乳假是在寶寶出生後的一年後，媽媽每天都可以享受在工作時間內兩次0.5小時的哺乳時間。簡單地來説就是不滿1週歲寶寶的職場媽媽，在每天的工作時間內享有兩次哺乳時間，每次30分鐘，...
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![法定婚假規定]( "法定婚假規定")
- 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢?勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的...
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![休婚假的規定]( "休婚假的規定")
- 婚假相關規定1.按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育3.晚育的給男方護理假7天。4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長...
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![員工年假規定]( "員工年假規定")
- 首先，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。其次，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。第三，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可...
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![2016婚假規定]( "2016婚假規定")
- 導語：從2016各地最新婚假產假天數時間表中獲知，2016年陪產假都延長了，普遍在15天。其中廣西和寧夏陪產假25天最長。1、2016年婚假多少天?從2016各地最新婚假產假天數時間表中獲知，2016年婚假普遍是3天，只是個別地區增加婚假天數，例如：北京10天、上海10天、福建15天、山西30天、...
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![春節年假規定]( "春節年假規定")
- 第1條法定節假日1.1員工按國家規定享受法定節假日：·元旦·春節·清明節·國際勞動節·端午節·中秋節·國慶節公司女員工在3月8日當天享有半天假期。第2條病事假2.1員工因私事必須在工作時間處理時，可請事假;員工因病不能或公司不允許堅持工作時，可申請病假。2.2事、病假1...
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![2016年婚假產假新規定]( "2016年婚假產假新規定")
- 隨着河北省30日透露消息稱已通過新修訂的計生條例，自去年12月30日以來，已有19個省區市通過了新的計生條例(含草案)，取消晚婚假，並重新明確了產假、婚假及陪產假天數。它們分別是：北京、上海、天津、重慶、廣東、廣西、福建、浙江、安徽、四川、江西、湖北、山東、山西、遼寧、...
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![假期規章制度]( "假期規章制度")
- 公司要規定上述制度，從哪個網站能查到國家最近的制度。比較有理有據。急！...
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![春節放假規定]( "春節放假規定")
- 春節放假規定2016年2月7日至2016年2月13日調休，放假7日。2月7日(星期日，農曆除夕)、2月8日(星期一，農曆正月七年級)、2月9日(星期二，農曆正月八年級)為法定節假日2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。2016春...
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![晚婚假規定 2013]( "晚婚假規定 2013")
- 導讀：在昨天201314領結婚證的朋友一定想知道深圳婚假多少天、深圳晚婚婚假多少天，找聘才網婚姻法編輯為新婚的朋友們介紹2013年深圳婚假規定、以及婚假申請書的書寫格式。一、2013年深圳婚假的法律規定1、深圳婚假規定：非晚婚的情況根據《深圳市經濟特區勞務工條例》第三十...
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![年假規定幾天]( "年假規定幾天")
- 勞動法年假規定--年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：1、職工依...
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![2016年婚假產假新規]( "2016年婚假產假新規")
- 導語：2016年1月1日起全面二孩政策落地，晚婚晚育假取消，各地婚假產假休假方案陸續出台。目前，全國至少已經有18個省份修訂了本地區的計生條例，分別為河北、遼寧、北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。其餘各省市...
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![國家規定婚假]( "國家規定婚假")
- 2016最新國家法定婚假規定，2016晚婚晚育婚假政策。晚婚的年齡是多少歲?女23週歲，男25週歲的，才屬於晚婚，2016全面二孩政策實施後，晚婚婚假只含3天法定婚假。2016晚婚晚育婚假政策，2016年還有晚婚假嗎人口與計劃生育法修正案草案規定，符合政策生育可以獲得延長生育假的獎勵或其他...
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![產假新規定2013]( "產假新規定2013")
- 產假規定2013最新產假規定公佈出爐核心內容：2013年產假規定分為三種，第一種是最普遍的情況，即女職工單胎順產，產假九十八天(其中產前休息十五天，產後休息八十三天);第二種單胎難產者，增加產假十五天，即113天;第三種多胞胎生育者，除了第一個寶寶，其他每多生一個寶寶都增加產假十五...
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